Горячая линия 8(3843)32-80-32

Бухгалтеру. С 2023 года действуют правила ограничения и возобновления доступа к бухотчетности из информресурса

Правительство установило, что с 1 января следующего года могут ограничить доступ к сведениям из информресурса бухотчетности, если организации:

Читать далее…

Бухгалтеру. Декларацию по налогу на прибыль за 2022 год нужно подать по обновленной форме

ФНС изменила форму отчетности по налогу на прибыль, порядок ее заполнения и формат представления в электронном виде. Поправки нужно применять с отчетности за текущий год.

Читать далее…

Бухгалтеру. С 1 января МРОТ планируют увеличить на 6,3%

Минтруд указал, что правительство поддержало повышение МРОТ со следующего года до 16 242 руб. Проект внесут в Госдуму в составе бюджетного пакета.

Читать далее…

Охрана труда. Необходимо ли отправлять в государственную инспекцию по труду сообщение о последствиях легкого несчастного случая? Если нужно, то в какие сроки?

Ответ: Государственную инспекцию труда (ГИТ) работодатель должен уведомлять только при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом. Соответственно, и о последствиях несчастного случая уведомлять ГИТ нужно только в перечисленных случаях.

Читать далее…

Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений

В обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с частичной мобилизацией и затрагивают как бизнес в целом, так и отдельные отрасли.

Последние изменения

  • Мобилизованные и их семьи смогут получить особые кредитные каникулы — проект прошел Госдуму
  • Минтруд: как поступить, если мобилизованного уволили с 21 сентября
  • Минцифры: как через Госуслуги подать заявление на отсрочку от мобилизации
  • Госдума одобрила поправки к ТК РФ с гарантиями для мобилизованных работников
  • На мобилизованных работников нужно сдавать СЗВ-ТД
  • «Мобилизационные» изменения в СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ
  • Планируют урегулировать служебные отношения с госслужащими в период частичной мобилизации
  • Опубликовали список из 195 основных специальностей в сферах ИТ и связи для отсрочки от мобилизации
  • Списки работников, которые не подлежат частичной мобилизации, направляются в Генеральный штаб ВС РФ
  • Дали разъяснения о сохранении рабочих мест для мобилизованных
  • Опубликовали постановление о сохранении рабочих мест за мобилизованными с 21 сентября гражданами
  • Банкам и МФО рекомендуют давать мобилизованным кредитные каникулы и другие послабления

Читать далее…

Кадры. Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647

Повестка о призыве на военную службу по мобилизации может прийти как на дом работнику, так и в организацию. Если к вам поступила такая повестка, оповестите работника и обеспечьте своевременную явку по вызову.

Читать далее…

Кадры. Топ вопросов о воинском учете

В России объявлена частичная мобилизация. Рассмотрим более подробно:

  • Как вызывают в военкомат?
  • Что считается уклонением от призыва на военную службу?
  • Какова ответственность за неявку в военкомат по истечении действия уважительной причины, если призыв закончился?
  • В каком возрасте снимают с воинского учета?
  • Нюансы оплаты труда и увольнения в период военных сборов

Читать далее…

Кадры. Топ вопросов о мобилизации

  1. Кто подлежит мобилизации?
  2. Сохраняются ли за мобилизованными гражданами рабочие места?
  3. Кто не подлежит мобилизации?
  4. Как оформить сотруднику отсрочку от мобилизации?
  5. Бронирование работников: что делать работодателям
  6. Должен ли работодатель начислять выплаты мобилизованному сотруднику?
  7. Уголовная ответственность за преступления против военной службы

Читать далее…

Кадры. Разъяснили вопросы отсрочки от мобилизации для специалистов ИТ-компаний и других организаций

Минцифры опубликовало в своем канале в Telegram информацию для сотрудников, которым дали право на отсрочку благодаря работе в компаниях из отдельных отраслей.

Читать далее…

Кадры. Увольнение сразу после трудоустройства: нужна ли двухнедельная отработка

Сотрудник был оформлен на работу 13 июня (заключен трудовой договор, внесена запись в трудовую книжку), а уже 14 июня он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Вправе ли работодатель требовать от сотрудника отработать 2 недели?

Читать далее…

    Заказать звонок

    Настоящим даю ООО "Компания Квадро Плюс", 654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ. 9, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ответов на мои вопросы, материалов и информации о Системах КонсультантПлюс.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу: 654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ. 9, а также путем направления сообщения на электронную почту kvadroplus@kvadroplus.com.


    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Настоящим даю ООО "Компания Квадро Плюс", 654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ. 9, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона, e-mail, название организации, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к Системе КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о Системах КонсультантПлюс.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу: 654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ. 9, а также путем направления сообщения на электронную почту kvadroplus@kvadroplus.com.



      Получить пробный доступ к Консультант Плюс на 2 дня

      Воспользуйтесь готовыми решениями, документами и разъяснениями прямо сейчас. С этой пробной версией Вы сможете решить любые профессиональные вопросы.

      Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «Яндекс», 119021, Россия, г. Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее-Яндекс).

      Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».

      Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать Вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании Вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекс в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.

      Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки браузера. Используя этот сайт, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных о Вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.