Бюджетнику. Как принять на работу иностранца?
- 04.02.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 262
Госдума в третьем чтении одобрила идею упростить прием на работу студентов-иностранцев.
Кадры,трудовое законодательство
Кадры. Нет перевода — нет возмещения
- 27.01.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 254
Суд не взыскал с уволившегося работника затраты на обучение
Кадры. Нельзя с одним работником заключить два трудовых договора одновременно
- 27.01.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 247
С сотрудником заключили два трудовых договора: один — на полставки юрисконсульта, а другой — о дистанционной работе по защите интересов организации в суде.
Кадры. Взносы за квартал не считаются авансовыми платежами — штраф за опоздание с расчетом не отменят
- 27.01.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 246
Кадры. Из-за долгого спора срок взыскания восстановили
- 27.01.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 259
Длительность спора может сыграть на руку инспекции — суд восстановил срок взыскания
Бухгалтеру. Что изменилось в СОУТ с 2020?
- 21.01.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 249
С 2020 года результаты спецоценки нужно использовать по новым правилам.
Работодатели не смогут применять результаты СОУТ, пока сведения о них не появятся в информационной системе учета. Передавать данные в систему должна организация-оценщик. Об этом она будет сообщать работодателю в течение трех рабочих дней.
Юристу. К кому придут с проверкой в 2020 году?
- 21.01.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 290
К кому придут с проверкой в 2020 году: узнайте, нет ли вашей организации в сводном плане.
В специальном разделе на сайте Генпрокуратуры достаточно указать ИНН, чтобы выяснить:
Кадры. В уведомлении о сокращении необязательно давать всю информацию о вакансиях
- 21.01.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 316
Работник обжаловал сокращение. Среди прочего он предъявил претензии к уведомлению со списком вакансий. В данном уведомлении не были указаны зарплата и требования к квалификации по должностям. Из-за этого работник не смог сделать выбор.
Кадры. Беременную сотрудницу нельзя уволить, даже за прогул
- 21.01.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 295
Уволенная за прогул работница не предупредила о беременности — суд ее все равно восстановит.
Работодатель утверждал, что узнал о беременности сотрудницы уже после того, как уволил ее за прогул. Однако выиграть в суде это ему не помогло.
Кадры. Нельзя заключить с работником соглашение об обучении, если оно завершено
- 21.01.2020
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 286
По окончании учебы с сотрудником заключили соглашение о том, что он отработает год после обучения. Работник уволился без уважительных причин, а срок по соглашению еще не истек. Организация попыталась через суд возместить затраты на учебу.
