Личный интерес. Сотрудник неоднократно подавал заявления об уходе – суды сочли, что к увольнению его не принуждали
- 24.11.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 181
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Специалист попросил расторгнуть трудовой договор. В заявлении он указал, что его заставляют уйти. Работодатель отношения с ним не прекратил. На следующий день сотрудник вновь написал заявление уже без указания на принуждение. В итоге он не согласился с приказом, из-за чего увольнение аннулировали.



