Кадры. Можно ли перевести сотрудника при сокращении на временно свободную должность?
- 02.02.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 138
Суд признал законным перевод при сокращении на временно свободную должность
Суд признал законным перевод при сокращении на временно свободную должность
Работник не может вернуться к бумажной трудовой книжке, если выбрал электронную
Минтруд России разъяснил, кому и как нужно переобучить своих сотрудников в связи с новыми правилами по охране труда.
1 марта вступают в силу особенности обработки персданных, разрешенных их субъектом для распространения. Рассмотрим некоторые новшества.
После увольнения 2 сотрудника просили взыскать с работодателя компенсацию за допотпуск. Организация подала встречный иск о признании недействительным пункта трудовых договоров. Она указала: условие об отпуске отразили по ошибке. Его нет ни в актах организации, ни в договорах остальных работников на той же должности.
Сотрудникам, которые в холодное время года трудятся на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, работодатель обязан обеспечить комфортные и безопасные условия труда.
Правительство до 1 марта оценит, можно ли в упрощенном порядке привлекать иностранцев к строительно-монтажным работам. Рассмотреть этот вопрос поручил президент по итогам совещания.
За последнее время Минтруд обновил несколько десятков правил по охране труда для разных отраслей. Теперь работодателям из этих отраслей нужно донести новые правила до своих сотрудников.
Росстат разрешил сдать статформы МП-сп и 1-предприниматель за 2020 год на месяц позже
Минфин разрешил не облагать взносами платежи по аренде одной квартиры для всех командированных работников.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.