Майские праздники-2021: на что бухгалтеру и кадровику нужно обратить внимание
- 27.04.2021
- Оставить комментарий
- 3 мин.
- 185
Роструд подтвердил, что введение работодателем дресс-кода для сотрудников не противоречит Трудовому кодексу. Главное, как всегда, все правильно оформить.
Сотрудника центрального офиса можно трудоустроить по совместительству на удаленную работу в той же должности в филиале организации. Препятствий ведомство не видит.
Планируют закрепить в ТК РФ особенности допуска к труду в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, электроэнергетики и теплоснабжения.
При оформлении отпуска совместителя нужно учитывать период его отдыха по основному месту работы. Организация обязана разрешить использовать отпуска в одно время. Увеличить отдых на работе по совместительству можно в том числе за счет отпуска без сохранения зарплаты.
Суд напомнил, что объявление простоя во время сокращения не нарушает права работника
Фонд разместил на сайте обновленный перечень утерянных больничных. Если вы нашли листок среди них, принимать его от работника не стоит.
Граждане РФ в течение 3 дней со дня приезда в Россию должны сдать ПЦР-тест на коронавирус и разместить результаты на Госуслугах. До прибытия в страну на сайте нужно заполнить специальную анкету.
В ходе реорганизации госорган провел сокращение должностей. Под увольнение попала чиновница, которая в одиночку воспитывала ребенка до 14 лет.
С работником заключили соглашение о расторжении трудового договора. Затем он направил 2 заявления о том, что подписал документ под давлением руководства и уходить не хочет. Трудовой договор все равно расторгли, и работник обратился в суд.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.