Семинары Для юриста

Реформа контрольно-надзорной деятельности. Радикальное изменение законодательства о проверках

Почти двенадцать лет бόльшая часть всех проверок бизнеса уполномоченными на проверки органами регулировались Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц…» и вот – его отменяют!

Причем, нынешнее изменение законодательства о проверках можно смело назвать революционным: меняется непросто текст регулирующего документа, меняется сам подход к осуществлению контроля. Это и предустановленные сроки действия обязательных требований, исполнение которых проверяется, и наличие единого реестра этих требований, а так же смещение акцента проверок с контроля на профилактику. Хотя, акцент на профилактику не означает, что перестанут штрафовать за найденные нарушения.

Персональные данные работников: Новые требования законодательства в 2021 г. Ответственность за нарушения

Цели семинара:

• своевременное информирование участников семинара об изменениях в законодательстве с целью выявления плюсов и минусов нововведений для компании во избежание штрафов;

• разбор практических ситуаций наиболее часто встречающихся в организациях и на предприятиях.

223-ФЗ. Государственно-корпоративные закупки в 2021. Практика регламентации закупок и разрешения сложных ситуаций

Дата проведения: 28 апреля 2021 года
Онлайн-семинар

Новые правила по охране труда. Изменения в 2021 году. Административная ответственность должностных и юридических лиц

В программе семинара:

• что изменилось в правилах по охране труда в 2021 году;
• новые правила по ОТ;
• какие документы пересмотреть и что нужно сделать работодателю;
• обучение и внеплановая проверка знаний по ОТ;
• новый порядок проведения плановых и периодических медицинских осмотров;
• штрафы и санкции;
• планируемое изменение всей главы ТК РФ по охране труда и др.

3D-Практикум по налоговым рискам и оптимизации в 2021 году

Дата проведения: 3 марта 2021 года

Онлайн-семинар

Актуальные вопросы юридической деятельности в 2021 году: планируемые изменения и договорная работа. Практические рекомендации ЭКСПЕРТА

Дата проведения: 11 февраля 2021 года

Онлайн-семинар

Оформление дистанционной работы в 2021 г.

8 декабря 2020 года Президент России Владимир Путин подписал Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в отношении дистанционной (удаленной) работы. С 01 января 2021г  кадровикам придется по-новому взаимодействовать с удаленщиками!

Дата проведения: 28 января 2021 года

Онлайн-семинар

Внутренний кадровый аудит: проверяем кадровые документы и процедуры с учетом последних изменений трудового законодательства

Рассмотреть, как провести кадровый аудит в организации своими силами, как внести исправления или восстановить кадровые документы, как привести документацию в соответствие с нормами и изменениями в Трудовом законодательстве.

Провести анализ изменений в Трудовом законодательстве за текущий 2020 год, сделать обзор грядущих изменений, разобрать практику применения изменений в работе кадровой службы.

Разобрать наиболее острые моменты работы кадровой службы, в частности как увольнение сотрудников; в рамках семинара проанализировать ошибки работодателей при увольнении персонала.

Дата проведения: 19 ноября 2020 года

г. Кемерово

Важные изменения трудового законодательства и кадрового делопроизводства в 2020 году

Коронавирус вносит изменения в нашу жизнь. В связи с этим в России вносятся поправки в трудовой кодекс. Согласно этим поправкам, происходят изменения в режимах и оплаты труда, порядке оплаты нетрудоспособности, увольнениях работников и т.д. с 2020 года вводится новый порядок работы с трудовыми книжками. изменения внедряют в законодательство и об охране труда: планируются изменения в порядке проведения СОУТ, медосмотров, обучении по охране труда. управление профессиональными рисками – новое основание для привлечения к ответственности.          

• Каков алгоритм действий работодателя?

• Что изменилось в 2020 году?

• Каковы перспективы внедрения электронных трудовых книжек и трудовых договоров?

• Что изменилось для работодателя в связи с эпидемией коронавируса? 

Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре.

Дата проведения: 26 ноября 2020 года

г. Новокузнецк

Основные нарушения выявляемые в ходе проведения проверок ГИТ в области охраны труда. Административная ответственность должностных и юридических лиц

• Обзор законодательства в области охраны труда. Изменения на 2021 год; 
• Какое обучение необходимо в организации в области охраны труда;  
• Основные процедуры и мероприятия в области охраны труда (медосмотры, спец.оценка и т.д ) 
• Несчастные случаи и профилактика производственного травматизма 
• Административная ответственность за нарушения требований по охране труда

Преодоление последствий коронавируса. Коронавирус как форс-мажорное обстоятельство

Последствия коронавируса прямо или косвенно отразились на всех отраслях экономики. Особенно наглядно это проявляется там, где между контрагентами есть долгосрочный договор, который был заключен до того, как стороны могли себе представить последствия вируса. Самым поминаемым сейчас термином – после упоминания коронавируса - является форс-мажор. Есть ли иные способы минимизации ответственности? Самым ли логичным выходом из ситуации является банкротство бизнеса. Но как применять эти механизмы? Об этом поговорим на семинаре.

Дата проведения:29 октября 2020 года
г. Кемерово

Новое в трудовом законодательстве 2020:толкование и практика.Цифровизация.Сложные вопросы увольнения работников. Проверки ГИТ.

Коронавирус вносит изменения в нашу жизнь. В связи с этим в России вносятся поправки в Трудовой кодекс. Согласно этим поправкам, происходят изменения в режимах и оплаты труда, порядке оплаты нетрудоспособности, увольнениях работников и т.д. С 2020 года вводится новый порядок работы с трудовыми книжками. Внедряют в законодательство и другие важные изменения. Управление профессиональными рисками – новое основание для привлечения к ответственности.

1.Каков алгоритм действий работодателя? Что изменилось в 2020 году?
2.Каковы перспективы внедрения электронных трудовых книжек и трудовых договоров?
3.Что изменилось для работодателя в связи с эпидемией коронавируса? 
4.Как скажется отмена СНИЛС на регистрации в системе персонифицированного учета?
5.Какие возможности и риски надо учесть в связи с изменениями в миграционном законодательстве?
Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре.

Дата проведения: 31 августа 2020
г. Новокузнецк

Изменение трудового законодательства. Новинки законодательства, административной и судебной практики

Цели семинара:

• современное информирование участников семинара об изменениях трудового законодательства с целью выявления плюсов и минусов нововведений для компании во избежание штрафов;
• разбор практических ситуаций наиболее часто встречающихся в организациях и на предприятиях.

Дата проведения: 20 августа 2020
г.Кемерово

Основные риски договорной работы в организациях. Как избежать ошибок и построить работу эффективно. Обзор актуальной судебной практики.

Договор становится предметом риска для бизнеса. Типовые договоры медленно «отмирают» под тяжестью перемен законодательства и правоприменительной практики Верховного Суда РФ. Привычные нормы договорной работы претерпевают революционные изменения с каждым очередным изменением Гражданского кодекса РФ.

С 01.10.2019 введены новые понятия объектов гражданских прав, цифровых прав, электронной формы документов и смарт-контрактов, законодательное выделение договора об оказании информационных услуг, новые правила о торговле по образцам.

С 01.01.2020 появились но вые правила о добросовестном приобретении.

От законодателя не отстаёт и Верховный Суд РФ. Только за последний год появились эпохальные постановления Пленума:

- "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора"

- "О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"

- "О применении норм международного частного права судами Российской Федерации"

Стандартные подходы, «действия» по шаблону становятся опасными для экономического результата в бизнесе. Для грамотных руководителей, юристов и бухгалтеров вывод напрашивается сам: в целях предотвращения рисков для бизнеса договорная работа в компании должна быть постоянно под контролем. Бизнес остановился на пороге анализа и аудита договоров. 

• Каковы основные риски договорной работы? 
• Какие изменения законодательства повлияли на правоотношения договаривающихся сторон? 
• Что ждет договорную работу в связи с изменением ГК и новыми постановлениями Пленума Верховного суда РФ? 
• С чего начинать аудит договорной работы? 

Дата проведения: 
29 июля 2020 г. Новокузнецк

Современный судебный процесс: подводные камни, практика и перспективы. Процессуальная реформа - 2019

Осенью 2019 года вступает в силу блок поправок в ГПК и АПК, которые направлены на совершенствование процессуального законодательства. Некоторые из новых норм могут иметь серьезное практическое значение. Цель настоящего семинара состоит в том, чтобы проанализировать основные новеллы, обсудить перспективы их применения в работе адвокатов и иных практикующих юристов.

Дата проведения:
23 октября 2019 в г. Новокузнецке
24 октября 2019 в г. Кемерово

Договорная работа организации с учетом Изменений ГК РФ и судебной практики 2018 и первой половины 2019 года. Самые распространенные ошибки договорной работы

На семинаре будут рассмотрены практические проблемы договорного права и влияние реформы гражданского законодательства на судебную практику в области договорной работы.
Участники семинара услышат анализ ключевых позиций Постановлений Верховного Суда в области договорной работы (в том числе Постановления Пленума ВС РФ от 25.12.2018 №49 и Определения ВС РФ от 02.04.2019 N 11-КГ19-3), получат инструкции по проведению эффективной договорной работы с целью обеспечения безопасности при заключении, исполнении и прекращении договора.
Дата проведения: 25 сентября 2019
г.Кемерово

Защита прав работодателей - 2019 практика применения ТК РФ. Судебная практика, практические рекомендации.

Конфликты с работниками возникают вне зависимости от масштабов деятельности и организационно-правовых форм организаций. Но следует понимать: если работодателю потребовалась защита – или в виде индивидуального трудового спора с работником, или в виде необходимости обжалования распорядительного документа (предписания, постановления) ГИТ – это всегда означает наличие ошибок в оформлении работодателем кадровых процедур.
Анализу типовых ошибок, приводящих к возникновению трудовых споров, конфликтов посвящен семинар
Дата проведения: 10 апреля 2019 года
г. Кемерово