Юристу. Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ за III квартал
- 05.11.2025
- Оставить комментарий
- 3 мин.
- 178
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Обязан ли субсидиарный ответчик погасить мораторные проценты? Есть ли особенности включения в реестр требований из договоров с валютной оговоркой? В каком случае выплату премий работнику должника признают незаконной? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.
Юристу. Топ-3 «поворотных» дел арбитражных судов округов для юриста: сентябрь 2025 года
- 05.11.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 181
Документ предоставлен КонсультантПлюс
За сентябрь в системе КонсультантПлюс появилось более 5200 новых постановлений судов округов. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о приостановке срока исковой давности, оплате допработ по договору подряда, прекращении аренды.
Юристу. Какие важные изменения ждут юриста в ноябре 2025 года
- 05.11.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 182
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Операторы связи заблокируют мобильные номера, по которым не проверят их количество на одного гражданина РФ. Многие продуктовые магазины будут направлять в систему «Честный знак» больше сведений. Ряду банков надо успеть обновить правила внутреннего контроля. Об этих и других изменениях читайте в обзоре.
Юристу. ВС РФ: собственник может распоряжаться своим имуществом, даже если по нему есть незавершенный спор
- 05.11.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 157
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Первая инстанция среди прочего расторгла договор купли-продажи автомобиля, так как при его заключении продавец не сообщил потребителю о скрученном пробеге. После этого решения, но до того, как апелляция вынесла определение, гражданин успел продать данное ТС третьему лицу и выкупить обратно. По мнению апелляции и кассации, из-за этого продавец больше не отвечает за недостаток.
Кадровику. Проект об увольнении за ошибки в работе со счетами и кредитами принят в первом чтении
- 05.11.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 167
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Планируют разрешить расторгать трудовой договор за однократное грубое нарушение обязанностей при открытии и ведении банковских счетов или кредитовании. Такое основание для увольнения могут предусмотреть в Законе о банках. Наказание предложили применять, если проступок повлек ущерб для кредитной организации либо ее клиентов.
Кадровику. Перевод на полную ставку перед декретом – суд не согласился с фондом, что пособие выплачено излишне
- 05.11.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 176
Документ предоставлен КонсультантПлюс
За несколько дней до ухода беременной сотрудницы в декрет страхователь перевел ее с полставки на полную. СФР посчитал, что работодатель создал искусственную ситуацию для получения пособия в завышенном размере, и потребовал вернуть переплату.
Кадровику. Поправки о круглогодичном призыве на срочную службу в армию одобрены Советом Федерации
- 05.11.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 195
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, планируют проводить с 1 января по 31 декабря на основании указов президента. В течение всего года смогут вызывать на медосвидетельствование, заседания призывной комиссии и пр.
Кадровику. Сотрудник ездил в больницу к матери после ее травмы – суды не согласились с увольнением за прогул
- 05.11.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 156
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Специалист покинул рабочее место в 12 ч 55 мин. и не вернулся до 18 ч. Он объяснил это тем, что ему пришлось ухаживать за престарелой матерью, которую госпитализировали с переломом бедра. Сотрудника уволили за прогул, он это оспорил.
Кадровику. Индикаторы риска для проверок ГИТ.
- 05.11.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 194
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований, предложили применять до 31 декабря 2026 года. Сейчас срок действия документа ограничен 31 декабря 2025 года.
Личный интерес. Кассация отметила: в соглашении об увольнении должны быть взаимовыгодные условия
- 05.11.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 171
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работник подал заявление об уходе по соглашению сторон. В этот же день с ним подписали соглашение и расторгли трудовой договор. Специалист в суде заявил, что на него оказывали давление.
