Личный интерес. С 1 июля полная стоимость потребительских кредитов снова ограничена
- 08.07.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 256
Документ предоставлен КонсультантПлюс
ЦБ РФ не продлил действовавший по 30 июня мораторий на ограничение размера ПСК по займам и кредитам потребителям.
Личный интерес. Многодетная семья: кабмин утвердил единый образец удостоверения
- 08.07.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 279
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Правительство разработало единый образец удостоверения, которое подтверждает статус многодетной семьи по всей стране.
Видеосеминар. Проверки гит: что нужно знать
- 08.07.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 316
Лектор расскажет:
- Какие мероприятия по выявлению нарушений проводит ГИТ?
- Какие НПА регламентируют такие проверки?
- О правах инспекторов, о сроках уведомления и проведения проверок и даст рекомендации по процедуре подачи жалоб.
Лектор: Журавлёва Ирина Витальевна
Смотреть семинар: https://video.consultant.ru/?select=5804&utm_source=vc&utm_medium=share&utm_campaign=5804&share
Видеосеминар. Фсбу 4/2023 «бухгалтерская (финансовая) отчетность»
- 08.07.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 322
ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» применяется с отчетности за 2025 год.
Лектор расскажет:
- Какие изменения внесены в формы отчетности;
- Какие новые требования предъявляются к заполнению отдельных показателей.
Лектор: Букина Ольга Александровна
Смотреть семинар: https://video.consultant.ru/?select=5805&utm_source=vc&utm_medium=share&utm_campaign=5805&share
Юристу. Судебная экспертиза в гражданском процессе: поправки о ее назначении и оплате прошли третье чтение
- 08.07.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 288
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Согласно проекту суд назначит экспертизу по ГПК РФ после того, как заявитель внесет за нее оплату на спецсчет. Речь идет о ситуации, когда провести экспертизу попросил участник дела. Исключение – гражданин, которого полностью либо частично освободили от таких расходов (абз. 3 п. 1 ст. 1 проекта).
1. Налоговая реформа: комитет госдумы дал рекомендации по проекту
- 05.07.2024
- Оставить комментарий
- 1 мин.
- 469
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Комитет по бюджету и налогам в заключении к проекту правительства о совершенствовании налоговой системы поддержал концепцию документа. Однако предложил рассмотреть ряд вопросов. Они касаются изменений по УСН, налоговой амнистии при дроблении, НДФЛ, налогу на прибыль, НДПИ и др. Расскажем об основных.
2. Споры об упущенной выгоде: интересные примеры из практики за 2022 — 2024 годы
- 05.07.2024
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 521
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Признают ли упущенной выгодой не возмещенные из бюджета по вине контрагента суммы НДС? В каких случаях размер упущенной выгоды могут снизить из-за действий самого кредитора? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.
3. И.о. директора не вправе подписывать отчетность
- 05.07.2024
- Оставить комментарий
- 4 мин.
- 575
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Требования к бухгалтерской (финансовой) отчетности установлены Законом N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Отчетность компании должна быть подписана руководителем компании, после чего согласно п. 8 ст. 13 Закона N 402-ФЗ отчетность считается составленной и утвержденной.
4. Из-за чего нужно обжаловать результаты внеплановой трудовой проверки
- 05.07.2024
- Оставить комментарий
- 4 мин.
- 315
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Оспаривать решения трудинспекции, а также действия (бездействие) трудинспектора в суде в большинстве случаев возможно только после их досудебного обжалования. На что работодатель вправе пожаловаться в трудинспекцию — рассказываем в статье.
5. «Вилки» окладов
- 05.07.2024
- Оставить комментарий
- 8 мин.
- 2.2 тыс.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Законно ли установление «вилки» окладов в штатном расписании, например, от 30 до 50 тыс.? Законно ли установление окладов разного размера работникам, занимающим одну и ту же должность и работающим по одной и той же должностной инструкции? Можно ли принять работника, заменяющего временно отсутствующего основного работника («декретницу»), на оклад большего размера, чем был у основного работника? Какие-то варианты законного установления разных окладов работникам, трудящимся на одинаковых должностях, существуют? Можно ли установить разные оклады работникам, занимающим одинаковые должности, но работающим по разным должностным инструкциям? Какая грозит ответственность, если работникам, занимающим одинаковые должности, все же введены разные оклады? Как можно исправить ситуацию с незаконно установленными окладами?
