7. Экспортёры смогут пожаловаться в Одно окно
- 31.07.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 27
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 31 августа 2025 расширяется функционал ИС «Одно окно» в сфере внешнеторговой деятельности.
8. ФАС запустит систему «Антикартель»
- 31.07.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 26
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Предусмотрено создание ГИС по предупреждению, выявлению и пресечению ограничивающих конкуренцию соглашений.
9. Страховые пенсии россиян увеличат с 1 августа 2025 года
- 31.07.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 29
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Со следующего месяца СФР пересчитает страховые пенсии работающих пенсионеров беззаявительно. Прибавку получат те, кто работал в 2024 году и за кого работодатели платили взносы.
Сумма будет индивидуальной. Она зависит от стоимости пенсионного коэффициента. Максимум можно получить 3 коэффициента.
10. Требования к складам временного хранения стали жестче
- 31.07.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 106
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 26 августа изменены требования к обустройству, оборудованию и местам расположения складов временного хранения.
1. Наставничество-2025. Как внедрить, оформить, сколько доплачивать?
- 30.07.2025
- Оставить комментарий
- 4 мин.
- 235
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Наставничество не новая форма помощи в адаптации и обучении работников. Механизм был создан давно и успешно используется уже многие годы. Однако с недавнего времени наставничество как форма дополнительной работы сотрудников добавлено в трудовое законодательство. Теперь такую деятельность работников нужно оформлять документально и доплачивать специалисту, который выполняет эту функцию. Расскажем, как оформить наставничество в компании в целом и с работником в частности, сколько ему доплачивать.
2. Какие действия работодателя будут считаться дискриминацией в сфере оплаты труда?
- 30.07.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 42
Документ предоставлен КонсультантПлюс
К действиям работодателя, которые являются дискриминацией в сфере оплаты труда, можно отнести, например, установление разных окладов по одинаковым должностям с одинаковой сложностью, стимулирующих выплат только работникам по основному месту работы, а по совместительству — нет.
3. Минута в минуту, или когда и как можно наказать за опоздания?
- 30.07.2025
- Оставить комментарий
- 3 мин.
- 102
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Опоздания случаются у всех сотрудников по разным причинам. Один работник задержался к началу рабочего дня первый раз за год из-за происшествия со стиральной машиной, а другой просто забыл поставить будильник в пятый раз за неделю. Попробуем разобраться, в каких ситуациях сотрудника можно привлечь к ответственности, а когда сделать это не получится.
4. Продажи больших компаний — документирование процесса и анализ ошибок, споров в судах
- 30.07.2025
- Оставить комментарий
- 5 мин.
- 93
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Создание любого бизнеса связано не только с предпринимательской деятельностью, но и с необходимостью соблюдать нормативные акты, регламентирующие различные сферы деятельности, от бухгалтерии и оформления имущества до специфических законов, регламентирующих отдельные виды деятельности. Рост и развитие любого бизнеса позволяют впоследствии продавать компании другим участникам рынка, при этом важным аспектом такой сделки будет являться соблюдение норм права, отвечающих за куплю-продажу предприятий и компаний, оформление и регистрацию сделки в целях исключения возникновения споров, разрешение которых придется рассматривать в суде.
5. Цифровизация архивов коммерческих компаний: проблемы и решения
- 30.07.2025
- Оставить комментарий
- 3 мин.
- 95
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Время в бизнесе — валюта, которую не вернуть. Потерянные часы на поиск договора, аренда складов под горы бумаг, путаница в папках — все это тянет российские компании назад. Цифровизация архивов обещает скорость, экономию и порядок, но путь к ней усеян ловушками — от юридических дебрей до технических сбоев. Как бизнесу шагнуть в «цифру» без ошибок? Подробный ответ — в этой статье.
6. Социализация корпоративного управления
- 30.07.2025
- Оставить комментарий
- 11 мин.
- 31
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Автор расширяет горизонт корпоративного управления и рассматривает его с позиции учета экономических интересов не только собственника (учредителя, акционера), но и других заинтересованных лиц (в частности, сотрудников, менеджмента). Основной целью хозяйственного общества становится не только извлечение прибыли, но и учет ESG-факторов (концепция устойчивого развития).
