Юристу. ВС РФ: за просрочку перевода денег по исполнительному документу банк отвечает по ст. 395 ГК РФ
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 267
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Компания предъявила в банк исполнительный лист на взыскание в ее пользу долга с юрлица. Банк документ не исполнил. Компания подала заявление в суд в том числе о взыскании с банка процентов по ст. 395 ГК РФ.
Юристу. Верховный суд напомнил ряд правил индексации присужденных сумм по АПК РФ
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 272
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Компания должна была выплатить юрлицу более 8 млн руб. по решению суда. Она переводила средства частями и еще не погасила обязательства полностью, когда взыскатель подал заявление об индексации всей присужденной суммы. Три инстанции удовлетворили требование.
Кадровику. Важные новости для специалиста по кадрам
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 284
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Вступил в силу перечень профессий иностранцев, которым проще получить вид на жительство. Началась работа по созданию службы по вопросам гражданства и регистрации мигрантов. Утверждено новое положение об особенностях направления персонала в служебные командировки. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
Кадровику. Расчетный лист работнику нужно выдать в день увольнения, напомнил Роструд
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 252
Документ предоставлен КонсультантПлюс
По общему правилу в день увольнения сотруднику выплачивают все суммы.
Кадровику. Доплата за вредные условия труда: Минтруд указал на нюанс расчета
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 297
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда работодатель установил сотрудникам класс вредности и надбавку за вредные условия труда. Такая работа занимала не более половины смены. Организация не могла определить, как рассчитывать доплату. Она не понимала, нужно ли учитывать надбавку ко всей смене или только к фактически отработанному времени во вредной среде.
Кадровику. Признаки трудового договора: Минтруд предлагает закрепить в ТК РФ их расширенный список
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 282
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ведомство вынесло на публичное обсуждение поправки с дополнительными критериями трудовых отношений. Перечень признаков открытый, среди них есть такие:
Кадровику. Если в период сокращения появилась вакансия, ее также нужно предложить работнику, напомнил Роструд
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 257
Документ предоставлен КонсультантПлюс
По мере возникновения новых вакансий их следует предлагать сокращаемым. Это надо делать в письменной форме на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем увольнении. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли приглашать работника на вакансию, которая появилась во время его отпуска перед сокращением.
Личный интерес. Увольнение «день в день»: кассация сочла, что сотрудник не мог оценить последствия потери работы
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 252
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работник попросил уволить его по собственному желанию в тот же день. После ухода обратился в суд, где пояснил, что подал заявление под давлением руководства.
Личный интерес. Управление автомобилем не может входить в обязанности работника, если он не водитель, указал Роструд
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 252
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Вождение ТС относится к функциям водителя. Тот, кто занимает иную должность, такую обязанность выполнять не может.
Личный интерес. Суды напомнили, что увольнение может быть слишком строгим наказанием за прогул
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 258
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудника не было на работе весь день. Он объяснил это тем, что у него болел живот и он ходил к врачу. Справку сотрудника из медучреждения признали фиктивной и уволили за прогул. Действия организации тот оспорил.
