Юристу. Должная осмотрительность при выборе контрагента: разбираемся на примерах судебных споров за 2025 год
- 01.09.2025
- Оставить комментарий
- 3 мин.
- 309
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Достаточно ли получить регдокументы контрагента и выписку о нем из ЕГРЮЛ, чтобы подтвердить должную осмотрительность? Нужно ли подтверждать деловые переговоры и как проверить репутацию контрагента? Есть ли единые критерии должной осмотрительности? Об этом и не только читайте в обзоре.
Юристу. Борьба с мошенниками в сфере потребительских кредитов: ЦБ РФ установил правила оценки усилий банков
- 01.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 263
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 1 сентября 2025 года начнут действовать критерии, по которым регулятор по ходатайству банков будет проверять их меры против заключения договоров без добровольного согласия клиентов. ЦБ РФ учтет отсутствие неисполненных предписаний устранить ряд нарушений Закона о национальной платежной системе и т.д.
Юристу. Обслуживание и ремонт лифтов в МКД с помощью подрядчиков: Минстрой дал пояснения об оплате
- 01.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 255
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сумма, которую собственники вносят, например, управляющей компании (УК) за содержание и текущий ремонт общего имущества, не связана с ценой договоров между УК и подрядчиками.
Юристу. Топ-3 «поворотных» дел арбитражных судов округов для юриста: июль 2025 года
- 01.09.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 307
Документ предоставлен КонсультантПлюс
За июль в системе КонсультантПлюс появилось более 6000 новых постановлений судов округов. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о неустойке от цены заказа, взыскании денег в конкурсную массу, полномочиях по доверенности.
Кадровику. Кассация напомнила: при увольнении за повторный проступок важно, когда он совершен
- 01.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 256
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотруднику за нарушение объявили замечание. В следующем месяце в результате проверки обнаружили и другие проступки. Работника уволили за неоднократное неисполнение обязанностей. Действия организации он оспорил.
Кадровику. Минтруд пояснил, как оформить выходной 1 сентября
- 01.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 244
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Есть два варианта, чтобы сотрудники смогли провести День знаний вместе с детьми:
Кадровику. Отчет ЕФС-1 сдали позже срока из-за технического сбоя – суд не согласился со штрафом
- 01.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 270
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Страхователь подал ЕФС-1. Часть сведений в фонд поступила с опозданием из-за технического сбоя у оператора. СФР начислил штраф.
Кадровику. Пенсионер нуждался в лечении – суды не сочли это поводом платить после сокращения дольше положенного
- 01.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 257
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Центр занятости решил сохранить за сотрудником средний заработок за 4-й месяц со дня сокращения. Он счел исключительным обстоятельством для выплаты заболевание, которое требовало затрат на лечение. Работодатель решение оспорил, так как при приеме специалист прошел медосмотр, тяжелых болезней не выявили.
Кадровику. Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2025 года
- 01.09.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 363
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С осени вступят в силу поправки к ТК РФ о премиях и труде несовершеннолетних, обновятся некоторые нормативные акты, в том числе о полной матответственности, иностранных работниках, командировках и отпусках. Подробнее об этих и других новшествах в нашем обзоре.
Личный интерес. Кассация: во время отпуска работник вправе не получать уведомление о сокращении
- 01.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 309
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Когда сотрудник был в ежегодном отпуске, его пригласили в офис, чтобы успеть за 2 месяца до сокращения вручить уведомление. Он пришел, но с документами ознакомиться отказался, это зафиксировали в акте. Бумаги направили почтой. После увольнения работник обратился в суд.
