Юристу. Признание выбывшим члена совета директоров АО или ООО: перечни оснований прошли первое чтение
- 24.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 120
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Планируют перечислить обстоятельства, с момента наступления любого из которых члена совета директоров АО сочтут выбывшим и прекратят его полномочия. В открытый список войдут такие случаи:
Юристу. Проект о регистрации в ЕГРН порядка владения и пользования долевой недвижимостью внесен в Госдуму
- 24.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 199
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Согласно поправкам к ГК РФ, если участники долевой собственности установили, изменили или прекратили порядок владения и пользования недвижимостью, то они должны внести сведения об этом в ЕГРН. То же касается случаев, когда порядок определил суд.
Юристу. Минюст разработал проект нового закона о нотариате
- 24.02.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 239
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Новшества могут заработать с 1 января 2026 года вместо Основ законодательства о нотариате. Большинство изменений коснется внутренних вопросов нотариусов. Однако есть поправки, которые затронут и клиентов. Рассмотрим некоторые из них подробнее. Публичное обсуждение проекта завершится 5 марта.
Юристу. ВС РФ пресек возможную попытку обойти антикризисный порядок расчетов с некоторыми правообладателями
- 24.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 110
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С отечественной организации хотели взыскать долг по роялти и проценты. Позже истец из недружественной страны уступил право требования юрлицу из РФ. Последнее подало заявление о процессуальном правопреемстве. Первая инстанция заменила истца, в истребовании денег отказала. Апелляция и кассация согласились с заменой, но иск частично удовлетворили.
Юристу. Получение из ЕГРЮЛ ряда сведений ограниченного доступа предложено упростить – поправки Минфина
- 24.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 113
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Налоговая будет вправе передавать закрытые (по заявлению) данные о компании, например, тому, кто предъявит нотариальную доверенность на их получение или ее копию. Последнюю надо заверить у нотариуса (п. 2 ст. 1 проекта). Сейчас информацию могут предоставлять ряду публичных органов и тем, кто вправе действовать от имени компании без доверенности.
Кадровику. Основные изменения для кадровика с 1 марта 2025 года
- 24.02.2025
- Оставить комментарий
- 3 мин.
- 148
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Весной начнет действовать ряд поправок к ТК РФ, в частности о наставничестве, компенсации при увольнении неиспользованных отгулов, а также о трудовых гарантиях для контрактников. Закрепят меры против просрочек по зарплате. Подробнее об этих и других новшествах в нашем обзоре.
Кадровику. Поправки к ТК РФ о премиях прошли первое чтение
- 24.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 133
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты.
Кадровику. На период испытательного срока нельзя снижать зарплату, напомнил Минтруд
- 24.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 122
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работодатель не вправе уменьшать зарплату сотруднику на испытании. Ее начисляют в полном объеме по договору, условия которого соответствуют системе оплаты труда в организации.
Кадровику. ГПД с самозанятыми: суд поддержал переквалификацию в трудовые договоры и доначисление взносов
- 24.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 148
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Инспекция провела камеральную проверку расчета по страховым взносам. Она посчитала, что отношения организации и самозанятых фактически были трудовыми. Компании предложили уплатить недоимку, пени и штраф. Суды трех инстанций согласились с налоговиками.
Кадровику. ВС РФ: суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно
- 24.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 204
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными. Однако они не обязали организацию заключить трудовой договор, поскольку сочли, что это не входит в их компетенцию.


