Юристу. Банкам станет проще взаимодействовать с Росреестром – проект принят в третьем чтении
- 03.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 128
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 1 марта 2025 года банк сможет заверять сканы документов для кадастрового учета или госрегистрации прав на недвижимость в том числе своей (юрлица) квалифицированной ЭП.
Юристу. Важные новости для юриста за неделю с 17 по 21 февраля
- 03.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 159
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В Госдуму внесли масштабные поправки о борьбе с телефонными мошенниками. Разработан проект нового закона о нотариате. Депутаты рассмотрят проект о регистрации в ЕГРН порядка владения долевой недвижимостью. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
Юристу. Такси с детским креслом: депутаты хотят запретить устанавливать повышенную плату за перевозку
- 03.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 103
Документ предоставлен КонсультантПлюс
При определении тарифов легкового такси запретят устанавливать надбавки или повышающие коэффициенты за использование специальных удерживающих устройств, если это увеличивает стоимость перевозки детей.
Кадровику. Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2024 года – январь 2025 года
- 03.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 147
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Роструд разъяснил, когда травму считают производственной, нужно ли переделывать документы по охране труда при реорганизации, можно ли перевести СИЗ в дежурные после увольнения работников и увеличить их срок эксплуатации. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Кадровику. Роструд напомнил, что нумерацию трудовых договоров работодатель ведет по своему усмотрению
- 03.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 171
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В законе нет процедуры, по которой присваивают номера договорам с сотрудниками. Работодатель вправе установить порядок в локальном акте. При этом ведомство полагает, что можно каждый год начинать новую нумерацию или продолжать вести прежнюю.
Кадровику. Можно ли работнику предпенсионного возраста установить разъездной характер работы?
- 03.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 91
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работнику предпенсионного возраста можно установить разъездной характер работы.
Кадровику. Договор с пенсионером переоформили на срочный, а затем его уволили – суды не поддержали работодателя
- 03.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 74
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудника уволили по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, а на следующий день опять приняли на работу. Новый трудовой договор заключили на определенный срок, который позже продлили. Когда он истек, пенсионера уволили. Он оспорил действия организации.
Кадровику. До 1 марта надо скорректировать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений
- 03.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 138
Документ предоставлен КонсультантПлюс
У работодателей осталось несколько дней, чтобы проверить документы с руководителями структурных подразделений и добавить новое основание срочности, если таковое есть.
Личный интерес. Переодевание в спецодежду должно входить в рабочее время, напомнил Роструд
- 03.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 76
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Если по технике безопасности сотрудникам нужно носить спецодежду, нельзя требовать от них надевать и снимать ее за пределами рабочего времени. Ведомство отметило, что переодевание в спецодежду – обязанность специалиста. Время на ее исполнение следует включать в рабочее.
Личный интерес. Теряю ли я статус матери-одиночки и соответствующие льготы, ограничивающие мое увольнение при сокращении персонала на работе?
- 03.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 133
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Я являюсь матерью-одиночкой (в свидетельстве о рождении ребенка в графе «Отец» стоит прочерк). Планирую выйти замуж, договорились с будущим супругом, что после официального оформления отношений у нас будет раздельный бюджет, что будет зафиксировано в брачном договоре. Теряю ли я статус матери-одиночки и соответствующие льготы, ограничивающие мое увольнение при сокращении персонала на работе?
