Юристу. Исключение из ЕГРЮЛ и субсидиарная ответственность: ВС РФ напомнил признаки вины контролирующих лиц
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 34
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С компании взыскали более 7 млн руб. в пользу госоргана. Она не выплатила деньги, а позже была исключена из ЕГРЮЛ. Госорган подал новый иск – о привлечении контролирующих компанию лиц к субсидиарной ответственности и взыскании с них убытков. Три инстанции отказали.
Юристу. Правила подачи заявления в ТПП о подтверждении форс-мажора по внутрироссийским договорам упрощены
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 23
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Чтобы засвидетельствовать форс-мажор по договорам в рамках внутрироссийской экономической деятельности, к заявлению в уполномоченную ТПП надо приложить среди прочего актуальную на дату подачи выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП. Речь идет о документе с сайта ФНС. Ранее требования об актуальности не было.
Юристу. Подача и получение документов в электронном виде по КоАП РФ: Минюст разработал подзаконные правила
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 23
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Подготовлены требования к цифровым образам бумажных экземпляров и к электронным документам, которые участники дел смогут направлять органам с 1 июля 2025 года. Предложены детальные нормы о получении файлов. Проект не касается, в частности, судов. Подробности далее в обзоре.
Юристу. ВС РФ: в выдаче разрешения на строительство МКД могут отказать из-за дефицита инфраструктуры
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 28
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Компания планировала построить МКД в городе-курорте. Для этого она арендовала публичный участок и получила градостроительный план (ГПЗУ) в 2019 году. Через 2 года местные власти запретили точечную застройку МКД. Исключение – случаи, когда заявление о выдаче разрешения на строительство подано до вступления в силу запрета. Компания попросила разрешение в 2022 году. Его не выдали.
Юристу. Конституционный Суд РФ обобщил практику за I квартал 2025 года
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 41
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Суд собрал свои важные постановления и определения за I квартал текущего года. Так, в обзор попали позиции КС РФ:
Юристу. ВС РФ: за просрочку перевода денег по исполнительному документу банк отвечает по ст. 395 ГК РФ
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 39
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Компания предъявила в банк исполнительный лист на взыскание в ее пользу долга с юрлица. Банк документ не исполнил. Компания подала заявление в суд в том числе о взыскании с банка процентов по ст. 395 ГК РФ.
Юристу. Верховный суд напомнил ряд правил индексации присужденных сумм по АПК РФ
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 42
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Компания должна была выплатить юрлицу более 8 млн руб. по решению суда. Она переводила средства частями и еще не погасила обязательства полностью, когда взыскатель подал заявление об индексации всей присужденной суммы. Три инстанции удовлетворили требование.
Кадровику. Важные новости для специалиста по кадрам
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 35
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Вступил в силу перечень профессий иностранцев, которым проще получить вид на жительство. Началась работа по созданию службы по вопросам гражданства и регистрации мигрантов. Утверждено новое положение об особенностях направления персонала в служебные командировки. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
Кадровику. Расчетный лист работнику нужно выдать в день увольнения, напомнил Роструд
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 27
Документ предоставлен КонсультантПлюс
По общему правилу в день увольнения сотруднику выплачивают все суммы.
Кадровику. Доплата за вредные условия труда: Минтруд указал на нюанс расчета
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 39
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда работодатель установил сотрудникам класс вредности и надбавку за вредные условия труда. Такая работа занимала не более половины смены. Организация не могла определить, как рассчитывать доплату. Она не понимала, нужно ли учитывать надбавку ко всей смене или только к фактически отработанному времени во вредной среде.
