Юристу. Ряд АО и ООО получат новую возможность структурировать бизнес – поправки приняты в первом чтении
- 17.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 3
Документ предоставлен КонсультантПлюс
По проекту компаниям разрешат иметь в виде единственного учредителя (акционера или участника ООО) другое общество, которое состоит из одного лица. Условие: функции единоличного исполнительного органа не выполняет этот учредитель или его такой же руководитель. Иное могут установить в ФЗ.
Юристу. Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за февраль
- 17.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 4
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Несоблюдение письменной формы договора, расчет индексации долга, вознаграждение члена совета директоров АО. О выводах коллегии по этим и другим вопросам расскажем в обзоре.
Юристу. ВС РФ разъяснил нюансы истребования имущества
- 17.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 10
Компания передала недвижимость другому обществу в счет погашения обязательств. Позже соглашение об отступном признали недействительным. Общество успело продать часть имущества иным лицам. Единственный акционер компании попросил истребовать эти объекты из чужого незаконного владения. Три инстанции удовлетворили иск.
Кадровику. Рост числа несчастных случаев на производстве: обновленный индикатор риска с 15 марта 2025 года
- 17.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 25
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Минтруд решил уточнить условия, при которых рост количества несчастных случаев с легкими последствиями считают индикатором риска.
Кадровику. Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2025 года
- 17.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 27
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Можно ли сократить учебный отпуск?
Учебный отпуск меньшей длительности, чем указано в справке-вызове, закону не соответствует. У такого отдыха строго целевое назначение, его нужно использовать только в установленные сроки.
Кадровику. В Госдуму внесен проект о праве мигрантов работать по одному патенту в двух регионах
- 17.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 155
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Правительство предлагает позволить работодателям привлекать иностранцев к труду в субъекте РФ, если патент они получили в соседнем регионе. Речь идет о Москве с Московской областью, а также о Санкт-Петербурге с Ленинградской областью. Для этого регионам понадобится подписать соглашение с условиями сотрудничества, направить его в МВД и опубликовать в интернете не позднее чем за 15 календарных дней до начала его действия (п. 4 ст. 1 проекта).
Кадровику. Увольнение по соглашению сторон: интересные споры за 2024 год
- 17.03.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 16
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Суд может удовлетворить зарплатный иск, даже если в соглашении указали на отсутствие претензий
Сотрудника уволили по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. В документе среди прочего зафиксировали, что в будущем специалист не станет заявлять претензий к работодателю. Позже бывший сотрудник обратился в суд, чтобы взыскать неполученные премии.
Кадровику. Компенсация за неиспользованные отгулы при увольнении
- 17.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 8
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Закрепили обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники.
Личный интерес. Во время отпуска директора его функции выполнял заместитель – доплату за совмещение не присудили
- 17.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 19
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Заместитель по административно-хозяйственной работе исполнял обязанности руководителя, пока тот был в отпуске. Такие задачи входили в должностную инструкцию. Работник решил взыскать доплату за совмещение, поэтому обратился в суд. Также хотел получить деньги за выполнение функций контрактного управляющего.
Личный интерес. Работодатель сам передвинул отпуск сотрудника из-за его болезни – суды согласились
- 17.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 14
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Специалист несколько раз брал больничные, из-за чего не уходил в отпуска по графику. Работодатель предоставил отдых сразу после выздоровления. Сотрудник счел, что его права нарушили, поскольку не выяснили его пожелания о переносе и продлении отпуска.
