Архив новостей

Кадровику. Суды восстановили специалиста, которому работодатель объявил несколько взысканий за короткое время

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Сотрудник проработал в организации более 5 лет. С ним расторгли договор за неоднократное неисполнение обязанностей. Перед этим он получил выговор и два замечания, причем от первого взыскания до увольнения прошло чуть более месяца. Он обратился в суд.

Читать далее…

Личный интерес. Минэкономразвития сообщило о мерах поддержки бизнеса, пострадавшего от атак на склады маркетплейса

Документ предоставлен КонсультантПлюс

С 11 сентября 2026 года малые и средние компании, которые пострадали от атак на объекты группы «РВБ» (Wildberries & Russ), могут получить льготные кредиты с господдержкой.

Читать далее…

Личный интерес. О предоставлении в собственность, аренду, постоянное (бессрочное) пользование, безвозмездное пользование земельного участка, находящегося в муниципальной собственности, без проведения торгов

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Муниципальная услуга предоставляется заявителю в соответствии с категориями (признаками) заявителей, которые определяются в результате анкетирования, проводимого органом, предоставляющим услугу.

Читать далее…

Личный интерес. О мерах социальной поддержки отдельных категорий приемных родителей

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Скорректирован и расширен перечень документов, необходимых для определения права на получение справки о праве на меры социальной поддержки приемного родителя.

Читать далее…

Личный интерес. Замечание за грубое общение с коллегой суды признали законным

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Работник при разговоре использовал нетактичные и неуважительные фразы в адрес коллеги, повышал голос и др

Читать далее…

Личный интерес. Выход основной сотрудницы из декрета был формальным – суды отменили увольнение временного работника

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Со специалистом заключили срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей отсутствующей сотрудницы. Та была в отпуске по беременности и родам, а затем – по уходу за ребенком.

Читать далее…

Рубрики

Целевая аудитория