Кадровику. Минтруд напомнил, что в трудовой книжке не отражают премии, которые входят в систему оплаты труда
- 02.06.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 93
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Трудовые книжки заполняют согласно порядку. В нем нет обязанности вносить в документ информацию о премиях, предусмотренных системой оплаты труда. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли делать записи о выплатах за большой вклад в работу и по итогам 9 месяцев сотрудничества.
Кадровику. Замечание или выговор: последовательность взысканий может быть любой, отметил Роструд
- 02.06.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 104
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора в любой очередности, указало ведомство. При этом важно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения.
Кадровику. Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2025 года
- 02.06.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 131
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о приеме пищи работниками, отпуске по уходу за ребенком, переводе временного сотрудника, приеме на работу студентов, делении отгулов и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Кадровику. Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 года
- 02.06.2025
- Оставить комментарий
- 3 мин.
- 109
Документ предоставлен КонсультантПлюс
За март и апрель в системе КонсультантПлюс появилось более 1100 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о годовой премии, выговоре без конкретизации проступка в приказе, социальном отпуске беременной.
Кадровику. Поправки к ТК РФ о премиях приняты в третьем чтении
- 02.06.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 97
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует иметь в виду в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий (пп. «а» п. 2 ст. 1 проекта).
Личный интерес. Работа во время больничного: СФР напомнил, что пособия по временной нетрудоспособности не будет
- 02.06.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 98
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Социальный фонд не оплатит больничный лист, если сотрудник во время болезни работал. Фонд пояснил: если работник трудится и получает зарплату, пособие теряет функцию компенсации утраченного заработка. Такая выплата становится дополнительным материальным стимулированием. При этом нарушение режима лечения может негативно повлиять на выздоровление. Выход на работу без выписки – одно из нарушений условий оказания медпомощи.
Личный интерес. При продаже энергетиков онлайн или через автоматы нужна будет биометрия клиентов – поправки Минцифры
- 02.06.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 81
Документ предоставлен КонсультантПлюс
По проекту с 1 сентября 2025 года при дистанционной торговле в розницу (в т.ч. с помощью постаматов) безалкогольными тонизирующими напитками надо подтверждать возраст покупателя. Делать это предстоит через единую биометрическую систему каждый раз, когда к продавцу или владельцу маркетплейса обратятся за покупкой, и прямо перед выдачей.
Личный интерес. Гражданин скрыл от банков важные сведения, набрал кредитов и обанкротился – ВС РФ не списал долги
- 02.06.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 80
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Потребитель заключил 10 кредитных договоров с 8 банками на общую сумму 7,5 млн руб. Почти все сделки совершены с 15 по 23 сентября 2022 года. В следующем году гражданина уволили. Затем суд признал его банкротом, но отказал в освобождении от обязательств. Апелляция долги списала, но кассация с ней не согласилась.
Личный интерес. Работа несовершеннолетних в свободное от учебы время: Минтруд обновил рекомендации
- 02.06.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 90
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Документ полезен тем, кто принимает подростков от 14 до 18 лет для работы в свободное от учебы время. Выделим ряд отличий от прежних рекомендаций.
Личный интерес. Согласие работника на наставничество и отказ от него: разъяснения Роструда
- 02.06.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 94
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Чтобы выполнять функции наставника, работник должен дать письменное согласие. Ведомство указало, что зафиксировать его можно в любой форме. Достаточно, если сотрудник сделает надпись в приказе о поручении наставничества или в предложении такой работы. Он также выражает согласие, когда подписывает трудовой договор либо допсоглашение с условием о наставничестве.


