Горячая линия + 7(3842) 900 965

Новостная лента

Кадровику. Биометрические данные: согласие работника должно быть!

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Биометрия становится все популярнее. Работодатели рассматривают ее применение при организации пропускного режима как способ сократить расходы, оптимизировать время работников. При этом важно не нарушить действующее законодательство.

Читать далее…


Бухгалтеру. Как оформить выход на работу и сохранить пособие по уходу в 2024 году

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать родитель, опекун, усыновитель или любой другой родственник, который ухаживает за малышом. С 1 января 2024 года отменен запрет на выплату пособия маме, которая, будучи в отпуске по уходу за ребенком, выйдет на работу на полный рабочий день.

Читать далее…


Кадровику. Прием на работу: Роструд уточнил, в какой срок издать приказ

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Работодатель вправе оформлять приказы или распоряжения о трудоустройстве персонала. Ведомство полагает, что при этом следует применять такие же сроки, как для трудовых договоров. То есть издавать документ и объявлять его специалисту под подпись рекомендуют не позже 3 рабочих дней со дня фактического начала работы.

Читать далее…


Кадровику. Биометрические данные: согласие работника должно быть!

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Биометрия становится все популярнее. Работодатели рассматривают ее применение при организации пропускного режима как способ сократить расходы, оптимизировать время работников. При этом важно не нарушить действующее законодательство.

Читать далее…


ДЛЯ ЮРИСТА И РУКОВОДИТЕЛЯ

Обзор: Развитие России: президент подписал указ о национальных целях до 2030 года и на перспективу

Обзор: Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за апрель

Обзор: Масштабные изменения в сфере банкротства прошли третье чтение

Обзор: Пожарная безопасность, лицензии и прочее: МЧС предлагает повысить ряд административных штрафов

 

Спорная ситуация: Применяются ли положения о возмещении убытков при расторжении договора поставки к другим видам договоров

Спорная ситуация: Нужно ли при взыскании убытков при расторжении договора поставки доказать, что его сторона принимала меры по заключению новой сделки

Спорная ситуация: Возникает ли убыток при разнице между рыночной ценой товара по новой сделке и ценой ниже рыночной в расторгнутом договоре поставки

Спорная ситуация: Можно ли взыскать с поставщика разницу в цене между расторгнутым и замещающим договорами поставки, если товар со сходными характеристиками приобретен по разумной цене

Спорная ситуация: Можно ли договор поставки, заключенный до расторжения текущего, признать заключенным взамен него

Спорная ситуация: Можно ли изменить цену товара в одностороннем порядке при отсутствии доказательств существенного нарушения покупателем договора поставки

Спорная ситуация: Существенно ли нарушен договор поставки, если недостатки поставленного товара нельзя устранить в приемлемый для покупателя срок

Спорная ситуация: Можно ли включить в договор поставки запрет на односторонний отказ покупателя от договора при существенном нарушении его условий поставщиком

Спорная ситуация: Обязан ли банк перевести средства юрлицу с указанным в поручении ИНН, если счет принадлежит другому одноименному юрлицу с иным ИНН

Спорная ситуация: Нужно ли обращаться в суд для расторжения договора поставки ввиду одностороннего отказа от его исполнения

 

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если имевшиеся для его заключения обстоятельства в нем не указаны

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если договор не оформлен либо не указан срок его действия

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если он неоднократно заключался на определенный срок с учетом характера и условий выполнения работы для исполнения тех же функций

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, заключенного на определенный срок по соглашению сторон, если договор продлевали

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение во время отпуска по беременности и родам, если в связи с выходом основного работника срок трудового договора истек, но работнице не предложен перевод на другую работу до окончания беременности

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если не наступило событие для его прекращения

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, заключенного на определенный срок с учетом характера и условий выполнения работы, если его продлевали по той же причине

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора в период временной нетрудоспособности работника

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если не было оснований для заключения срочного договора

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение беременной, если срок трудового договора истек с выходом основного работника и нет вакансий для ее перевода до окончания беременности

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение беременной в связи с истечением срока трудового договора, если нет заявления о его продлении и справки о беременности

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по сокращению члена профсоюза через месяц после получения мнения профоргана

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по сокращению члена профсоюза без соблюдения порядка учета мнения профоргана

 

Вопрос: Что понимается и для каких целей составляется акт разграничения эксплуатационной ответственности?

Читать далее…


Подписывайтесь на наш телеграмм-канал

Хотите быть всегда в курсе последних изменений в законодательстве?
Интересуют полезные практические материалы, которые помогут в работе юристу, бухгалтеру или кадровику?
Хотите знать о новостях на правовые темы, которые волнуют каждого из нас, независимо от профессии?

Тогда подписывайся на наш канал «Компания Квадро Плюс»(https://t.me/companykvadroplus)!

Читать далее…


1. Убытки участников госзакупок: интересные примеры из практики за 2022 — 2024 годы

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Взыщут ли упущенную выгоду с УФАС, если решение о включении данных в РНП суд признал незаконным? Возместят ли затраты на получение гарантии, когда сорвалась сделка? Можно ли компенсировать расходы на хранение товара, который заказчик не смог принять в срок? Ответы на эти и другие вопросы в нашем обзоре.

Читать далее…


2. Законно ли требование работодателя отчетов (фотографий рабочего дня)?

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Работодатель в устной форме требует составления и предоставления ежедневных отчетов (фотографий рабочего дня). Насколько правомерны требования работодателя при отсутствии письменных распоряжений, а также данных требований в локальных нормативных актах учреждения, трудовом договоре и должностной инструкции? Просьба предоставить ответ со ссылками на нормативные акты.

Читать далее…


Кадровику. Роструд скорректировал чек-листы для проверок работодателей

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Часть вопросов признали утратившими силу либо изложили в иной редакции. Документ начнет действовать 14 мая.

Изменения затронули в том числе чек-листы, по которым поверяют, правильно ли организация:

Читать далее…


Кадровику. Прием на работу: Роструд уточнил, в какой срок издать приказ

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Работодатель вправе оформлять приказы или распоряжения о трудоустройстве персонала. Ведомство полагает, что при этом следует применять такие же сроки, как для трудовых договоров. То есть издавать документ и объявлять его специалисту под подпись рекомендуют не позже 3 рабочих дней со дня фактического начала работы.

Читать далее…


Кадровику. Роструд: водители складского погрузчика должны проходить психиатрическое освидетельствование

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Для водителей погрузчика предусмотрено обязательное психиатрическое освидетельствование, полагает ведомство. Они есть в перечне тех, чья деятельность связана в том числе с управлением ТС. При такой работе проводится освидетельствование.

Читать далее…


Подписывайтесь на наш телеграмм-канал

Хотите быть всегда в курсе последних изменений в законодательстве?
Интересуют полезные практические материалы, которые помогут в работе юристу, бухгалтеру или кадровику?
Хотите знать о новостях на правовые темы, которые волнуют каждого из нас, независимо от профессии?

Тогда подписывайся на наш канал «Компания Квадро Плюс»(https://t.me/companykvadroplus)!

Читать далее…


Закупки. Победитель оформил гарантию после отмены итогов госзакупки — суд не взыскал комиссию за ее получение

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Победитель представил заказчику подписанный проект контракта и независимую гарантию для обеспечения его исполнения. За ее получение он заплатил комиссию.

Читать далее…


Рекомендуем подписаться

Журнал «Главная книга»

Главная книга

Практический журнал для бухгалтера — в нем просто, внятно и грамотно рассказывается обо всем, что интересно и актуально бухгалтеру, руководителю и кадровику

Подписаться

Бюллетень КонсультантПлюс

Бюллетень КонсультантПлюс

Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов

Читать

Семинары и вебинары

Май
30

10:00-16:00

«Охрана труда -2024:Корректируем локальные документы» в Кемерово

30 мая c 10:00 до 16:00
Соколенко Ольга Анатольевна
Опыт работы: 17 лет в Государственной инспекции по труду Кемеровской области от инспектора до заместителя руководителя по охране труда. С 2018 г является Индивидуальным предпринимателем, имеющим право оказывать услуги в области охраны труда, включена в реестр Минтруда.

Цель семинара:

Актуализировать ЛНА,

Предоставить ответы на сложные вопросы,

Дать практические советы по минимизации рисков для специалиста по охране труда и работодателя

В программе семинара:

1.

Подробнее…

4000 ₽

Май
31

11:00-16:00

«Оптимизация налогообложения-2024»

31 мая c 11:00 до 16:00
Шестакова Екатерина Владимировна
кандидат юридических наук, докторант РАНХиГС, генеральный директор консалтинговой компании, эксперт-практик в области налогообложения, налогового планирования, международных контрактов и сделок, ВЭД , с практическим опытом работы более 17 лет (Г. МОСКВА)

В программе вебинара:

1. Льготы для малого бизнеса

2. Оптимизация и планирование налогообложения в РФ

3. Новые риски бизнеса

4. Законные способы оптимизации НДС

5. Бумажный НДС

6.

Подробнее…

3500 ₽

Попробуйте КонсультантПлюс

бесплатно

Отправьте заявку на пробный тест драйв системы, и получите полный доступ к системе

    КонсультантПлюс для специалистов

    Консультант Бухгалтер смарт-комплект оптимальный

    Лучшее предложение для бухгалтера по соотношению цена-качество
    Смарт-комплект Консультант Плюс для бухгалтера, который идеально для малого и среднего бизнеса исодержит решение всех вопросов бухгалтерского и налогового учета.

    Читать далее…

    Консультант Юрист смарт-комплект оптимальный

    Крайне выгодное предложение для юриста. Содержит все необходимое для ведения договорной работы, и широкие возможности по изучению и работе с судебной практикой

    Читать далее…

    Консультант Универсал смарт-комплект оптимальный

    Комплексное решение для малой и средней организации. Смарт-комплект Консультант Плюс для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста небольшой организации. Вся правовая информация в одной системе.

    Читать далее…

    Консультант Бюджетные организации смарт-комплект оптимальный

    Специальное предложение для бухгалтеров и юристов бюджетных организаций. Содержит cущественно больше документов и консультаций для специалистов гос. Учреждений.

    Читать далее…

    Отзывы наших клиентов

    Остались вопросы?

    Оставьте свой номер телефона и мы подробно на них ответим

      Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных

        Заказать звонок



        Ошибка: Контактная форма не найдена.

        Ошибка: Контактная форма не найдена.

        Ошибка: Контактная форма не найдена.

          Я даю согласие на обработку персональных данных

            Заказ пробного доступа

            Я даю согласие на обработку персональных данных