Документ предоставлен КонсультантПлюс
Вопрос:
Работник работает каждый день на 0,5 ставки 3 часа 36 минут. За эти дни он получает молоко. В предпраздничный день продолжительность работы составляет 2 часа 36 минут. За этот день нужно ему давать молоко?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Если электромонтеры не выполняют работы в зоне влияния электрического поля с напряженностью более 5 кВ/м, можно ли не выдавать экранирующие СИЗ для защиты от электрического поля с напряженностью более 5 кВ/м?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
По результатам СОУТ трактористу установлена доплата за вредность 4%. В IV кв. 2025 г. приобретен новый трактор, СОУТ еще не проведена. При переводе работника на новый трактор есть ли у работодателя обязанность убрать доплату за вредность до проведения СОУТ? Если да, то надо ли уведомлять работника за 2 месяца?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Частная охранная организация оказывает услуги по охране объекта заказчика. По договору заказчик предоставляет помещение и рабочие места для сотрудников ЧОПа. Кто должен проводить СОУТ на рабочем месте охранника — ЧОП или заказчик услуг ЧОПа, хотя согласно судебной практике СОУТ должен проводить заказчик?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Работодатель утверждает, что отвал негабаритного материала не является опасным производственным объектом и сортировочно-дробильный комплекс по переработке скальных пород в щебень тоже не является опасным объектом. Прошу дать квалифицированный ответ, который я смогу предоставить работодателю.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Необходимо ли проводить внеплановую СОУТ, если изменился код профессии? Условия труда при этом не изменены, наименование должности тоже.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Я работаю оператором видеонаблюдения, мое рабочее место располагается очень близко к телевизору, расстояние до глаз 70 см, диаметр экрана телевизора примерно 81 см. У меня есть медицинские справки, что за время работы у меня ухудшилось зрение. Имею ли я право требовать от работодателя компенсацию за ущерб здоровью?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
В рабочее время на меня напала собака. Работодатель издал приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора. По мнению работодателя, собака напала, так как на мне отсутствовал комплект одежды от общепроизводственных загрязнений (спецодежда). Есть ли возможность отменить дисциплинарное взыскание?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Организация планирует проводить СОУТ на рабочих местах. В трудовых договорах местом работы указано определенное место (г. Москва), но конкретные рабочие места не указаны. Какие данные необходимо подавать в организацию, проводящую СОУТ, достаточно ли предоставить только место работы, не будет ли это нарушением?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
При изменении в штатном расписании были переименованы многие должности, нами было принято решение о непроведении внеплановой спецоценки, о чем комиссией были составлены протоколы, так как по факту никаких изменений, кроме наименований, не произошло. Будет ли для переименованных рабочих мест декларация бессрочной?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Общество осуществляет деятельность по управлению эксплуатацией нежилых объектов на договорной основе. Основной код ОКВЭД 68.32.2. Распространяется ли на общество обязанность проводить предварительные и периодические медицинские осмотры своих работников? Если да, то в отношении каких именно работников и в каких случаях?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Нужно ли офисному работнику проходить предварительный медицинский осмотр? Согласно Приказу N 29н есть противопоказания (п. 4.2.5).
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
По Приказу N 29н, п. 4.2.5, медицинский осмотр обязателен и есть противопоказания. 1. Нужно ли офисному работнику (работа — ПЭВМ) проходить медицинский осмотр? 2. Если нет, то как быть с последствиями, вдруг работнику нельзя работать за компьютером, а мы его допустили?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Законно ли в организации (более 50 человек) заменять исполнение функционала профстандарта «Специалист по охране труда» штатных специалистов по охране труда — внештатными, заключая договор обслуживания со сторонней организацией, имеющей регистрацию в Минтруде РФ с правом оказания услуг по охране труда?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Норма рабочего времени для инвалида 2-й группы в 2026 году? Можно ли вести суммированный учет рабочего времени для инвалида 2-й группы при условии, что продолжительность рабочего дня будет разной в течение года?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Сотрудник трудоустроен на дистанционном режиме работы. Мы отправляем данного сотрудника в командировку в наш офис в другой город. На данном рабочем месте, которое мы организовали ему на время командировки, специальная оценка условий труда не проведена. Как в данном случае быть?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Статья:
Компенсация за молоко не облагается взносами, даже если СОУТ не предусматривает его выдачу
(Мокрецов О.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 48)
Вопрос:
Получен отчет о проведении СОУТ. Все члены комиссии не согласны с результатами СОУТ и изложили в письменной форме мотивированное особое мнение. Председатель комиссии не утвердил отчет. Как поступать дальше с отчетом? Возможно ли вернуть неутвержденный отчет организации, проводившей СОУТ, для устранения недостатков?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Водитель легкого автомобиля прошел медосмотр в компании в июне 2024 года, 1 декабря уволен по собственному желанию. 10 декабря опять принимаем этого же сотрудника на работу. Нужно ли проходить водителю предварительный медицинский осмотр, если прошлое медицинское заключение еще действует?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Ранее была проведена СОУТ, рабочие места были в декларации. Позже ввели требование о внесении во ФГИС. Что делать далее с ранее проведенной СОУТ и с местами, которые были внесены в декларацию? Нужно проводить спецоценку заново и вносить во ФГИС?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Работаю мастером подготовки и стабилизации нефти. Получил бытовую травму тазобедренного сустава. Меня отправили на внеплановый медосмотр, проверяли только на «вредности» (химические вещества и шум). По данным критериям я здоров и допущен к работе. Что мне сделать, чтобы мне поменяли должность, где нет физнагрузки?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Работодатель вправе выбирать те виды и конструкции СИЗ, которые в наибольшей мере соответствуют условиям труда, с учетом выявленных вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ. Означают ли указанные пояснения, что СИЗ могут выдаваться выборочно?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Был принят новый сотрудник. Новый сотрудник был прикреплен ко мне 3 месяца, в течение которых я обучал его. Дополнительных выплат к зарплате за наставничество не было в итоге получено. Как потребовать с работодателя выплату? Какая ответственность для работодателя предусмотрена за невыплату за наставничество?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Нужно ли проводить медосмотр работникам, если на рабочем месте химический фактор есть, но не выше ПДК, нет вредных условий труда, но химический элемент относится к категории «канцероген», «остронаправленного действия», «фиброген»?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
В организации проводятся работы по СОУТ. Что означает «в отношении рабочих мест, на которых идентификация не осуществляется в силу указаний законодательства»?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Каким образом в ситуации, когда расследовал несчастный случай на производстве гострудинспектор, а не сам работодатель, внести изменения в заключение гострудинспектора и акт, если в дальнейшем повреждения здоровья, указанные в справке травмпункта, опровергнуты заключением комплексной судебной медицинской экспертизы?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Я несовершеннолетний, работаю у ИП кассиром. По документам я работаю как работник зала, но моя работа состоит в том, чтобы я стоял за кассой и рассчитывал людей. Собираюсь увольняться, но говорят, что премию не выплатят, потому что мы подставили директора тем, что увольняемся. Что делать в такой ситуации?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Работнику присвоена 1-я группа, 3-я степень ограничения. Работник написал заявление на отказ от ИПРА. Работает техником, суммированный учет. Устанавливаем по-любому ему сокращенное рабочее время, но я могу сократить ему смену на 1 час или рассчитывать именно количество рабочих часов в неделю?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Работодатель выдал спецодежду для работы на открытом воздухе в холодное время года с классом защиты на бирке: 1, 2, 4-й, климатический пояс: I, II, III, особый. Хотя работа производится в IV климатическом поясе. Прав ли работодатель?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
На предприятии около 90 единиц транспортной техники. Водителей автомобилей — 40 единиц. При проведении СОУТ мы должны на каждом рабочем месте указывать всю технику согласно приказу о закреплении или можно технику, которая закрепляется за несколькими работниками, указать на каком-нибудь одном рабочем месте?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Работник направляется от частного кадрового агентства по договору о предоставлении труда в стороннюю организацию, где выполняет трудовую деятельность. Кто должен учитывать в статистике произошедший несчастный случай? И кто должен утверждать итоговый акт расследования?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
У нас на предприятии, в частности по профессии «термист», двухсменный график работы. Первая смена — с 8.00 до 16.30, а вторая смена — с 14.30 до 23.00. Могу ли я отказаться от обеденного перерыва во вторую смену, т.к. столовая не работает, а носить с собой я не хочу?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Какую спецодежду работодатель должен выдавать техничкам в сельском доме культуры и сторожам и как это часто должно происходить?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Лицу присвоена квалификация «бакалавр» (41.03.05 Международные отношения). Можно ли принять его на работу в муниципальное казенное общеобразовательное учреждение — среднюю общеобразовательную школу по специальности «учитель иностранного языка (английский) в начальном общем образовании»?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
В общеобразовательной организации по результатам СОУТ рабочие места идентифицированы как места с оптимальными и допустимыми условиями труда. Все должности, кроме педагогических, задекларированы бессрочно. А что делать с рабочими местами педагогов? Все равно проводить СОУТ каждые 5 лет?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
