Документ предоставлен КонсультантПлюс
В январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Можно ли сократить сотрудника, если в день увольнения у него отгул за ранее отработанное время?
Да, если этот день указан в уведомлении о сокращении. Нельзя увольнять работника, если он в отпуске или на больничном.
Вправе ли работодатель разделить на 2 части отпуск специалиста без его согласия?
Разделение ежегодного отпуска возможно только по соглашению сторон. Если его не достигли, то отпуск предоставляют целиком.
Отметим, подобную точку зрения Роструд уже высказывал.
Если работник в день отдыха за сдачу крови вновь стал ее донором, сколько ему давать отгулов?
За сдачу крови и ее компонентов в день отдыха, который предоставлен за такую сдачу, специалисту оформляют один выходной.
Отметим, подобное разъяснение Роструд уже давал.
Может ли сотрудник в учебном отпуске написать заявление об уходе?
Да. В этом случае дни отпуска включают в 2-недельный срок предупреждения об увольнении.
Нужно ли принятому на полставки инвалиду сокращать рабочую неделю до 17,5 ч?
Да, поскольку при работе на полную ставку длительность рабочей недели должна быть не больше 35 ч.
При изменении данных патента нужно ли перезаключать бессрочный трудовой договор с иностранцем?
Достаточно подписать допсоглашение об изменении данных патента. Увольнять работника и принимать его вновь не нужно.
Документ в СПС КонсультантПлюс: Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 года.
