Документ предоставлен КонсультантПлюс
Вопрос:
На производстве произошел приступ астмы по вине сотрудников, начальство не вызвало скорую помощь, а привело фельдшера, который сделал неправильно укол, и после этого был вызов скорой медицинской помощи на дому. Работодатель несет ответственность в этом случае?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Можно ли оформить производственную травму, если прошло 4 года?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Два сотрудника на предприятии выполняли работу, при протяжке болтовых соединений у одного из работников сорвался ключ и ударил второго работника. У второго травма глаза. Считается ли это производственной травмой и какое пособие положено работнику?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Оператор товарный, после проведения СОУТ аттестовали категорию 3.1 вредности. Положена ли выдача молока? Искал в нормативных документах, не нашел.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
С какой периодичностью проходят наркологическое освидетельствование в специализированном центре наркологии работники с вредными условиями труда помимо предварительных и периодических осмотров?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Нужно ли проходить медосмотр при обучении на высоту? Если человек не прошел медосмотр по п. 6.1, но прошел по п. 6.2, можно ли его отстранить от работы на высоте полностью?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
По результатам СОУТ на рабочем месте швеи класс условий труда 2, вредных факторов нет. Необходимо ли направлять швею на медосмотр по п. 15 Приказа N 29н?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Можно ли направлять ежегодно на медицинский осмотр по пунктам, которые предусматривают прохождение периодического медицинского осмотра раз в 2 года?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
На сайте ЕИСОТ при подборе СИЗ и ДСИЗ, если не выбрать опасность «общие производственные загрязнения», дерматологических СИЗ не выдает. Правильно ли я понимаю: если нет этой опасности, то выдавать ДСИЗ вообще не нужно?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
В связи с НС сотрудник получил 3-ю группу инвалидности и потерю трудоспособности 60%. Должен ли работодатель сокращать рабочую неделю, если это не прописано в ПРП? Что обязан предоставить работодатель при потере трудоспособности?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
При 9-часовом графике предоставляется 1 час на обед. Должно еще предоставляться время на отдых, перекур, туалет — сколько времени? Работаю на узкопроходном штабелере с поднятием люльки на высоту до 10 метров. Какие есть нормативы труда и отдыха по данной специальности, может, есть вредность, какие доплаты?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
В организации проводится СОУТ, в т.ч. рабочих мест водителей легковых авто, во время проведения измерений один водитель будет отсутствовать (в отпуске). Можно ли провести измерения при участии иного водителя, у которого аналогичные должностные обязанности?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Можно ли в комиссию по расследованию легкого несчастного случая на производстве, произошедшего на находящемся в плавании морском судне, включить специалиста по охране труда?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Какую ответственность несет работодатель, если в здании организации отсутствует гардеробная для переодевания и хранения спецодежды? Вынуждены переодеваться в кабинете, где работаем, а выданная спецодежда хранится в пакетах под письменными столами, за которыми работаем.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Как переквалифицировать бытовую травму на производственную?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Получается, что несовершеннолетний и совершеннолетний работники, занимающие одинаковую должность на 1 ставку, отработавшие каждый свою норму в месяц, должны получить одинаковую оплату труда?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Филиал организации и структурное подразделение расположены в разных городах. Где нам подавать декларацию по результатам СОУТ структурного подразделения?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Работники предприятия А устроены по совмещению на 0,1 ставки на предприятие Б по аналогичной должности. Характер работ идентичен. На предприятии А работник обеспечен СИЗ. Предприятию Б нужно выдавать комплект СИЗ работнику для выполнения работ по совмещению или можно использовать СИЗ, выданные другим работодателем?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Если не выявлены вредные и опасные условия труда на рабочем месте, должен ли работодатель выдавать СИЗ? К примеру: класс условий труда 2, по результату ОПР выявлена «опасность заболевания, связанная с воздействием патогенных микроорганизмов».
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Если работник обеспечивается санитарной одеждой в соответствии с требованиями ОСТ 10 286-2001, должен ли работодатель выдавать этому работнику еще и СИЗ согласно Приказу Минтруда России N 767н при условии, что перечень санитарной одежды идентичен перечню предусмотренных СИЗ?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Необходимо срочно принять работника на работу с вредными условиями труда. Но медосмотр он еще не прошел. Можем ли мы принять его на работу без медосмотра? Если да, то в течение какого периода он должен его пройти? Если нет — какие санкции грозят работодателю и от кого?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Нужно ли направлять работника на внеплановый медосмотр при переводе на другую должность?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
По результатам СОУТ у работника по должности плотника 2-й класс условий труда. Также присутствуют наименования вредного и (или) опасного производственного фактора: аэрозоли ПФД, шум, тяжесть трудового процесса. Необходимо ли по данной должности направлять на предварительные и периодические медосмотры?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
На момент заключения организацией А договора на аутсорсинг охраны труда с организацией Б было трудоустроено 49 человек, 5 из них на удаленке. Позже организация А приняла 4 человек в офис. Нужно ли вводить ставку специалиста по охране труда? Может ли организация Б оказывать услуги по аутсорсингу процессов охраны труда?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Имеет ли первичная профорганизация право запросить у работодателя и обязан ли работодатель предоставить первичной профорганизации для осуществления профсоюзного контроля заверенные надлежащим образом копии полного отчета о проведении СОУТ (включая все приложения)?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
СОУТ проведена одновременно в головном офисе по юридическому адресу в г. Краснодаре и в филиале — в г. Ставрополе. Декларация подается по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала. Означает ли это, что декларацию можно подать на выбор как в г. Краснодаре, так и в г. Ставрополе?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
По СОУТ положена выплата «за молоко». Работник оформлен на ставку (8-часовая смена), в трудовом договоре указано — 0,5 л за смену. Нужно ли на аналогичной должности на 0,5, 0,4, 0,25 ставки учитывать ставку и прописывать выплату конкретно для каждого работника? Как оформлять трудовой договор на 0,5, 0,25 ставки?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Работодатель подал декларацию, когда ее не требовалось подавать, т.к. включили в нее рабочие места, не подлежащие декларированию. Декларацию зарегистрировали. Но вполне вероятно, что ее аннулируют. Считается ли это нарушением порядка проведения СОУТ?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Сколько комплектов спецодежды в год должны выдавать на предприятии судостроения изолировщику судовому? Выдали комплекты: пиджак, брюки и бушлат, ватники. Работа с базальтовыми и стекловатами. На основной спецодежде и теле оседает пыль. Мне кажется, что спецовок должно быть как минимум две.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
В нерабочее время и не выполняя никаких рабочих командировок/работ, сотрудник попал в ДТП. В день аварии от госпитализации отказался. Через 2 дня был госпитализирован. Повреждения признаны легкими. Поясните порядок действий работодателя.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Вид деятельности — строительство. Свой автопарк. Предрейсовые осмотры ведут штатные работники, имеющие специальную подготовку и лицензию медсестры по предрейсовым медосмотрам, 2-й класс условий труда. Должны ли они проходить обязательный первичный/периодический медосмотры по пункту «Работы в медицинских организациях»?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Работая на объекте, получил травму (как производственную не оформляли). Обещали отвезти на перевязку, не отвезли. Из-за этого нарушение больничного листа. Как производственную травму гендиректор убедила не оформлять, т.к. выплаты будут меньше. Еще не выплатили остаток за октябрь, даже трубку не берут. Куда обращаться?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Работодатель (директор школы) в лице своего заместителя удержал наличкой с меня при увольнении 1 560 рублей за медосмотр. Это законно?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
В штате университета есть отдел гостиничной деятельности, где работают работники, чья деятельность подпадает под работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Работодатель должен направить их на медосмотр по п. 25 или по п. 26?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Работаю 6-й год рентген-лаборантом, нам ни разу не выдавали молоко или иную компенсацию за вредные условия труда. Хотя после проверки СОУТ отмечено — выдавать. Руководство ссылается на отсутствие финансирования. Правомерно ли это? Каковы наши дальнейшие действия?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Тружусь заместителем директора по безопасности в бюджетном образовательном учреждении. Директор говорит, что заместитель директора по безопасности обязан отвечать за охрану труда, если в школе нет отдельного специалиста или службы охраны труда. Насколько позиция директора верна с точки зрения закона?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
У нас организация, которая занимается только сбором статистики по здравоохранению, — мы не предоставляем медицинские услуги, в штате нет медиков. Нужно ли нам направлять сотрудников на обязательные медосмотры? Если да — к какой категории они должны быть отнесены по Приказу Минздрава РФ N 29н?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
6 лет состою на должности преподавателя специальных дисциплин 2-й категории в учебном пункте одного из министерств РФ. Должны ли я и мои коллеги направляться на ежегодный медосмотр (работаем со взрослыми людьми)? Должны ли я и мои коллеги, имея вторую категорию, проходить аттестацию раз в 5 лет?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Я медсестра-анестезист. Отказываются возместить затраты за справки для допуска к работе с наркотическими веществами и психиатра. Допуск был, но утерян работодателем. При выходе из декрета пришлось оплачивать самой. Что делать?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Документ в СПС КонсультантПлюс: Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025
