Документ предоставлен КонсультантПлюс
Долгие годы все были уверены, что увольнение по собственному желанию – самое безопасное и беспроблемное основание для расторжения трудового договора.
Не вызывали опасений и заявления от вспыльчивых сотрудников с просьбой уволить их в тот же или ближайший день. Трудовой кодекс РФ позволяет увольнять без выжидания двух недель.
Однако анализ современной судебной практики показывает, что незамедлительно увольнять работников в разгар их обид весьма рискованно и может повлечь для работодателя тяжелые последствия. Рассмотрим данные риски и расскажем, какие меры можно предпринять для их снижения.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Ливена С.В.: Чем опасны поспешные увольнения?
Наберите в Быстром поиске: поспешные Ливена
Документ в СПС КонсультантПлюс: Чем опасны поспешные увольнения?
