Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 25.11.2025 по 01.12.2025

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Вахтовый поселок расположен менее чем в 60 км от медучреждения, какой пункт Приказа N 29н в данном случае ставить для вахтовой работы?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Какой пункт ставить вахтовым работникам из Приказа N 29н, если расстояние до медучреждения менее 60 минут?

Вопрос:

В апреле 2025 г. работник трудоустроился по должности «электрик», в июне он перевелся на новое рабочее место по должности «электромонтер по ремонту оборудования». Будет ли нарушением, что работодатель не направил его на медосмотр в связи с переводом на другую должность?

Вопрос:

Работник, поскользнувшись на влажном полу, получил травму на производстве. По Единым типовым нормам работнику положены ботинки для защиты от механических воздействий (истирания), ботинки от скольжения нормами не предусмотрены. Будет ли являться причиной несчастного случая отсутствие ботинок от истирания?

Вопрос:

Организация, осуществлявшая СОУТ, подала все данные во ФГИС СОУТ, что подтверждается выпиской. Какой документ подтверждает факт того, что подача декларации не является обязательной процедурой? Допустимо ли рассмотрение заявления о внесении декларации в реестр в длительные сроки?

Вопрос:

Согласно правилам обучения по охране труда вновь прибывшего сотрудника должны обучить в течение 60 дней. 1. Каким образом он должен работать все эти дни до обучения? 2. Если сотрудник принимается временно на 1 месяц, получается, его можно и не обучать?

Вопрос:

В случае болезни председателя комиссии по проведению СОУТ кто имеет право утвердить отчет о проведении СОУТ? И имеет ли право организация в комиссии по проведению СОУТ в приказе назначать заместителя председателя СОУТ?

Вопрос:

По результатам СОУТ на рабочем месте водителя автомобиля грузоподъемностью от 1,5 до 3 т условия труда допустимые (2), а на рабочем месте водителя автомобиля грузоподъемностью от 3 т и выше — вредные 2-й степени (3.2). Как определить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска?

Вопрос:

У нас пищевое предприятие, ОКВЭД 10.13. У офисных работников (бухгалтера, инспектора по кадрам, юрисконсульта), у которых класс условий труда 2, в карте условий труда указано, что медицинский осмотр не требуется. Требуется ли проходить медицинский осмотр? Данные работники не имеют контакта с пищевыми продуктами.

Вопрос:

Работаю руководителем отдела продаж мясокомбината удаленно в другом городе, на заводе не нахожусь, управляю командой торговых представителей. После больничного в 40 дней по хроническому заболеванию отправляют на медкомиссию для установления моего состояния здоровья для дальнейшей работы в организации. Законно ли это?

Вопрос:

Существует ли должность «водитель-экспедитор»? В трудовом договоре я числюсь на должности водителя-экспедитора, расписаны права и обязанности каждого, как водителя, так и экспедитора. Но в трудовом договоре ни единого слова о совместительстве, как и не было дополнительного соглашения. Куда обращаться за ответами?

Вопрос:

СОУТ на некоторых рабочих местах проведена в 2015 году. На тот момент декларация не была бессрочной. Получается, в 2020 году на таких рабочих местах нужно было провести СОУТ. А с 2021 года декларации уже стали бессрочными. Получается, что СОУТ, проведенная в 2015 году, не требует заново ее проводить, верно?

Вопрос:

Нужно ли направлять на предварительный/периодический медицинский осмотр офисных сотрудников (исполнительного директора, менеджера по работе с клиентами, инженера, специалиста по охране труда) сферы жилищно-коммунального хозяйства (управляющая компания)?

Вопрос:

Работаю слесарем-сантехником. Мы постоянно паяем пластиковые трубы, дышим парами расплавленного пластика, бывает, что работаем со сваркой в подвале, свариваем оцинкованные трубы. Работодатель провел свою оценку условий труда и получил заключение о том, что у нас не вредные условия труда. Правомерно ли это?

Вопрос:

Работнику с 28.08.2024 присвоена инвалидность 2-й группы по общему заболеванию на срок до 01.09.2025. Однако работодатель об этом не имел сведений. 23.09.2025 работник представил справку и заявление, в котором просит сделать перерасчет заработной платы. Обязан ли работодатель произвести перерасчет?

Вопрос:

Вопрос в выдаче СИЗ для тренера-наездника лошадей. Будут ли сапоги специальные для верховой езды являться СИЗ, или это относится к экипировке? Нужно ли их отражать в Нормах выдачи СИЗ, или это отразить в положении о выдаче форменной одежды?

Вопрос:

Работаю в карьере водителем автосамосвала. Рабочий день начинается по путевому листу в 6.20 и заканчивается в 18.20, один час обеда, итого 11 часов нам проставляют в табеле, при этом мы до работы получаем путевой лист и проходим медосмотр. Насколько правомерно получение и медосмотр в нерабочее время?

Вопрос:

Работаю съемщиком картона. Работа физическая, целый день на ногах по 12 часов, обед — 45 минут. Положены ли дополнительные перерывы в работе, если в трудовом договоре указан только обед? Как проводится аттестация рабочих мест и можем ли мы потребовать замеры?

Вопрос:

Главный механик, заместитель генерального директора используют служебный автомобиль в служебных целях. Необходимо ли им проходить предрейсовый медосмотр, выдавать путевой лист, проводить внеплановую СОУТ и вносить изменения в их должностные инструкции (управление автомобилем)?

Вопрос:

Какими защитными свойствами должны обладать средства защиты рук, применяемые для работы с жидким азотом? Каким ГОСТ должны соответствовать данные СИЗ?

Вопрос:

Для работы на скользких, обледенелых, зажиренных, мокрых поверхности выдаются: ботинки, сапоги, полуботинки, полусапоги, полуботинки с перфорацией — 1 пара. Означает ли это, что должны быть выданы 1 пара ботинок, 1 пара сапог, 1 пара полуботинок и т.д.? Или же должна быть выдана одна пара чего-либо из перечисленного?

Вопрос:

С 25 августа 2025 г. я работал на разводке инженерных коммуникаций в частном доме от компании (ИП). 27 августа при подъеме по лестнице я оступился и упал. Получил тяжелые травмы. Работодатель перед этим составленный трудовой договор не подписал. Что предпринять, чтобы работодатель признал травму производственной?

Вопрос:

Вправе ли работодатель подписывать документы с дистанционным работником простой электронной подписью (путем направления скан-копии с электронной почты работодателя на адрес электронной почты работника), если в трудовом договоре прописан механизм определения сторон, обязанности по сохранению конфиденциальности?

Вопрос:

Работодателем была проведена СОУТ по моей должности инженера. Работа вахтой, в дневную и ночную смену. Когда я работаю в день, меня сменяет в ночь другой инженер. После оценки мне была назначена вредность 3,2 с доплатой 4% и отпуском 7 дней, но в карточке СОУТ нет права на получение досрочной пенсии. Так может быть?

Вопрос:

При переводе работника на другую должность, с машиниста перегружателя на машиниста погрузчика, нужно ли работнику проходить предварительный медосмотр, и/или периодический медосмотр, и/или психиатрическое освидетельствование, если условия труда, воздействие внешних факторов не меняются?

Вопрос:

Работник написал заявление о выплате среднего заработка за период нахождения на стационарном обследовании и лечении в центре профессиональной патологии. Должен ли работодатель выплачивать средний заработок за период нахождения работника на стационарном обследовании и лечении по профессиональному заболеванию?

Вопрос:

Получила справку, где прописано, что рекомендован легкий труд и продолжительность рабочего дня 6 часов. Работодатель готов предоставить сокращенный рабочий день, но оплачивать его готов не по среднему от заработка, а только от оклада. Разве я не имею права на оплату 100% среднего заработка?

Вопрос:

В учреждении — ветеринарная деятельность, у сотрудников класс вредности по СОУТ 3.3 (работают с бактериями сибирской язвы, бруцеллеза, туберкулеза). Они работают с этим фактором 5 дней в ноябре и 5 дней в марте, а сокращенный рабочий день у них круглый год, как нам поступить при расчете табеля учета рабочего времени?

Вопрос:

Должны ли мы провести внеплановую СОУТ на рабочем месте медсестры, если ее должность переименовали с инспектора по проведению профилактического осмотра водителей на инспектора по проведению профосмотров? Карта СОУТ есть, класс условий труда 2, рабочее место задекларировано. Условия труда остались неизменными.

Вопрос:

Работаю в университете. У нас есть как доценты (работают с теми, кому больше 18 лет), так и преподаватели в колледже (работают с несовершеннолетними). Преподаватели в колледже проходят психиатрическое освидетельствование. Нужно ли проходить психиатрическое освидетельствование доцентам?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Документ в СПС КонсультантПлюс: Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025