Документ предоставлен КонсультантПлюс
Вопрос: У нас в 2026 году положена плановая СОУТ (через 5 лет), но есть вновь введенные рабочие места с классом условий 3.1, по которым СОУТ проводилась год назад. Надо ли включать в плановую СОУТ в следующем году эти рабочие места, по которым СОУТ была проведена внепланово год назад?
Вопрос:
Нужно ли проводить СОУТ на рабочих местах, если они были внесены в декларацию в октябре 2020 года?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Имеет ли работодатель право применить дисциплинарное взыскание к повару, если он не начал тушить пожар на кухне, который произошел не по его вине?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Является ли опись доказательством того, что работодатель соблюдает правила подачи декларации, если от ГИТ не приходит ответ/уведомление о получении декларации?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Статья:
Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 26.09.2025 N БВ-17-11/2553@ <В какой бюджет платит налоги компания с обособленными подразделениями?>
(Чимидова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2025, N 20)
Вопрос:
Обязан ли работодатель выдавать шампунь работникам с вредными условиями труда?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Ношу один размер одежды, а мне выдали на 4 размера больше и по росту на 6 — 8 сантиметров больше. Хотел обменять, но сказали, что моего размера нет, и посоветовали носить, что выдали. Как быть?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
На предприятии имеются рабочие места классов 2, 3.1, 3.2, СОУТ проведена на всех рабочих местах 5 лет назад. Можно ли считать продленной декларацию и не проводить СОУТ для рабочих мест класса 2 и провести только для рабочих мест классов 3.1, 3.2?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Беременная сотрудница работает в офисе. Обязан ли работодатель обеспечить ей рабочее место в соответствии с санитарными требованиями (определенный стол, стул, подставка для ног)? Какая ответственность грозит работодателю за несоблюдение данного требования?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Должен ли работодатель оплачивать прохождение медкомиссии в выходной день?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
В личной медицинской книжке стоит запись, что допущена к работе с 15.10.2024. Срок действия медицинских анализов — 1 год. Сегодня администратор заявил, что я не допущена к работе, т.к. не прошла медосмотр. Сказали, что медосмотр нужно проходить за месяц до окончания предыдущего медосмотра. Прав ли он?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Индивидуальному предпринимателю в единственном числе, открывшему медкабинет (без наемных работников), требуется ли вести документацию по охране труда? Если да, какую?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Просрочили повторную проверку знаний по охране труда на 10 раб. дней. Какая ответственность ждет работодателя?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Имеет ли право организация, где численность работников превышает 50 человек и создана служба охраны труда, оказывать услуги в области охраны труда для сторонних (в том числе дочерних) организаций без прохождения аккредитации в установленном Правительством Российской Федерации порядке?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Можно ли два рабочих места слесарей-сантехников, работающих по графику 5/2, считать аналогичными и оформить одну карту СОУТ?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
В Приказе о медосмотрах для категории 5.1 «Тяжесть трудового процесса» указана периодичность прохождения 1 раз в год. Тут имеется в виду календарный год или 365 дней от последнего медосмотра?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Как должно учитываться время на прохождение медкомиссии при вахтовом методе: как рабочее время или как межвахтовый отдых?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Как табелируется и оплачивается рабочее время инвалида II группы при сменном графике работы?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Сварочный пост перенесен в другой карьер. Климатический пояс, оборудование, материалы, время/режим работы те же. Нужна ли внеплановая СОУТ? Можно ли и правильно ли будет издать приказ о переносе рабочего места и признании карты СОУТ годной на другой площадке?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Будет ли правильно принять на работу несовершеннолетнего работника на 0,25 ставки с продолжительностью работы 6 часов в неделю, 1,2 часа в день, с оплатой пропорционально отработанному времени?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Как правильно установить режим работы инвалиду 2-й группы при 4-дневной неделе? До этого он работал 5 дней по 7 ч. После перехода на сокращенный режим какое количество часов в день ему необходимо работать — 7 часов или же со всеми наравне (8)? В заключении написано лишь про 35 ч в неделю.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Правильная ли последовательность? Школьник 15 лет принят на 0,5 ставки в июне (12 ч). У него с 1 сентября 6 ч (т.к. совмещение с учебой), с дня, следующего от дня рождения (в феврале ему 16 лет), — 8,75 ч, с 1 июня — 17,5 ч в неделю. Оплата: не ниже МРОТ по норме совершеннолетнего, пропорционально отработанным часам.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Для устройства на работу требуют психиатрическое освидетельствование. Необходимо направление от работодателя. Но работодатель сказал запросить у медорганизации. Звонила в несколько организаций: говорят, форма должна быть у работодателя. Работодатель снова говорит, что ее нет. У кого должен быть образец заполнения?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Я фрезеровщик. Самостоятельно я перемещаю и поднимаю вес от 20 кг до 30 кг руками на станок 2 — 3 заготовки в час и снимаю после обработки со станка. На какую высоту и какой вес допустимо поднимать вручную мужчине? Какова ответственность руководителя, требующего работать с нарушением охраны труда?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Если организация провела СОУТ на рабочих местах, но не проставила определенные вредные факторы, так как не было превышения по ним, возможно ли работодателю самостоятельно дополнительно прописать (утвердить) вредные факторы?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
На 1 рабочем месте работает более 30 работников, и каждые полгода-год у кого-то из них устанавливают профзаболевание, связанное с производством. Получается, что мы только провели внеплановую СОУТ, сразу возникает необходимость в проведении следующей. Как правильно поступить в такой ситуации?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Какой будет продолжительность рабочей смены для несовершеннолетних работников (15 — 16 лет), совмещающих работу с учебой, если на предприятии применяется суммированный учет рабочего времени (учетный период для данной категории работников — месяц)?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Ввели новую должность врача-стажера. Нужно ли производить оплату за вредность до проведения СОУТ? Раньше выплату производили, не до конца понимаю, верно ли это.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Имеет ли работница, являющаяся многодетной матерью, в соответствии с трудовым законодательством право на обязательное предоставление ей работодателем гарантий в форме сокращенного рабочего времени или неполного рабочего времени (место работы — государственное бюджетное учреждение здравоохранения)?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Планируем принять в бюджетное учреждение культуры электромонтера. 1. Нужно ли электромонтеру проходить психиатрическое освидетельствование перед приемом на работу? 2. Если нужно, то по каким основаниям?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Ранее в учреждении культуры (досуговая и развивающая деятельность, в том числе и несовершеннолетних; обслуживание населения) Роспотребнадзор требовал представлять данные о прохождении работниками флюорографии (при проверках). Правомерно ли требовать такие данные работодателем у работников учреждения?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос:
Должен ли работодатель направить учителя на медосмотр при оформлении на работу по внутреннему совместительству педагогом дополнительного образования (тоже педагогическая деятельность)? При поступлении на работу ранее на должность учителя работник проходил медосмотр.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Документ в СПС КонсультантПлюс:
