Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 08.11.2025 по 14.11.2025

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Если в образовательную организацию (высшее учебное заведение) устраиваются на работу бухгалтер, кадровик, нужно ли им проходить психиатрическое освидетельствование?

Можно ли заменить выдачу молока на кисель для медицинских сотрудников (вредность по биологическому фактору)?

Вопрос:

Должен ли работник здравпункта (фельдшер, заведующий здравпунктом, врач) организации проходить медосмотр, если основной вид деятельности не относится к медицинскому, но есть дополнительный вид: 86 «Деятельность в области здравоохранения» (организована работа амбулаторий и здравпунктов в подразделениях организации)?

Вопрос:

«Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя»

Вопрос:

На рабочем месте проведена СОУТ, но в карте указаны 4 человека. Приходит пятый. Нужно ли ему отдельно проводить СОУТ, если он на то же рабочее место и те же условия? Если да, то каков срок проведения новой СОУТ?

Вопрос:

Предприятие занимается изготовлением туалетного и хозяйственного мыла. Нужно ли офисным работникам проходить периодический медицинский осмотр? По результатам СОУТ класс условий труда 2.

Вопрос:

Как правильно рассчитывать количество дней дополнительного отпуска за вредные условия труда? Необходимо ли из стажа убирать дни нахождения на отдыхе или на больничном? Правомочно ли письмо Минтруда РФ от 31.10.2022 N 15-1/В-3376?

Вопрос:

Должны ли учитываться для слесарей по ремонту и обслуживанию тепловых сетей отопления, пара и горячей воды такие опасные факторы, как давление, температура воды выше 100 градусов, работы по наряду-допуску с красной полосой, для предоставления дополнительных дней к отпуску?

Вопрос:

Было задекларировано рабочее место, например, руководителя службы, а после переименовали в руководителя отдела, оформили протокол. Декларация аннулируется после изменений?

Вопрос:

В какую гострудинспекцию необходимо подавать декларацию СОУТ, проведенную в Марий Эл: в Приволжскую межрегиональную гострудинспекцию или в соответствующий отдел межрегиональной гострудинспекции, который находится по месту проведения СОУТ в Марий Эл?

Вопрос:

Допускается ли вносить в карту СОУТ Ф.И.О. вновь принятого работника при ознакомлении с картой, или необходимо оформлять отдельный лист ознакомления? Является ли нарушением внесение Ф.И.О. вновь принятого работника в карту, если да, то какая ответственность за это предусмотрена?

Если организация занимается оптовой и розничной торговлей углем, щебнем, т.е. товарами, не связанными с пищевой промышленностью, общественным питанием, то нужно ли всем работникам проходить предварительный и периодический медицинский осмотры?

Вопрос:

Как узнать нормативы подклассов, по которым определяется, устанавливается степень вредных условий труда?

Вопрос:

Правомерны ли какие-либо санкции (дисциплинарное взыскание и т.д.) в случае обоснованного статьей 152.1 ГК РФ отказа работника представить свою фотографию для использования в коммерческих/рекламных целях компании? Какая ответственность в таком случае наступает для лица, принуждающего к этому?

Вопрос:

Замена молока на равноценные пищевые продукты возможна только работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов, или возможна замена молока для других категорий работников?

Вопрос:

Если на вновь введенное рабочее место не проведена СОУТ, что писать в трудовом договоре в пункте «условия труда»?

Вопрос:

Обязан ли работодатель оплачивать по среднему день прохождения периодического мед. осмотра, если такой осмотр организован на территории предприятия выездной медицинской бригадой?

Вопрос:

Работодатель дал направление на прохождение медосмотра и после не принял на работу официально. Мог ли работодатель отказать в работе, если медосмотр пройден за счет работника и работник «допущен» к работе?

Вопрос:

Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до 18 лет, совмещающих обучение с работой, не может превышать половины установленных норм. В этом случае устанавливать на 1 ставку продолжительность рабочего времени 12 ч (14 — 16 лет) и 17,5 ч (16 — 18 лет) или переводим на 0,5 ставки?

Вопрос:

Организация занимается торговлей непродовольственными (строительными) материалами. Вредные и опасные производственные факторы отсутствуют. Какие наименования вредных производственных факторов, работ необходимо указать в списке лиц, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, работникам торговли?

Вопрос:

Я работаю на комбинате, где обязан проходить ежегодный медосмотр за счет работодателя. Я прошел медосмотр, который занял 3 часа рабочего времени. После завершения всех медицинских процедур я не вернулся на рабочее место. Работодатель настаивает на том, что я совершил прогул. Как мне защитить свои права?

Вопрос:

Работник прошел в этом году периодический медосмотр и теперь переводится на новую должность. На какой вид медосмотра нужно направить работника при переводе на новую должность?

Вопрос:

Работаю на АЭС в одной должности на двух рабочих местах суммарно по полгода. СОУТ проводят по каждому месту (на одном — Список N 1, на втором — Список N 2), оформляют одну карту СОУТ, передают в СФР «вредный стаж» по одному списку. Как правильно? Возможно ли аттестовывать по двум рабочим местам с разными условиями?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Документ в СПС КонсультантПлюс: Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025