Не с огнем к пожару соваться

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Новый порядок обучения пожарной безопасности начнет действовать с 01.09.2025. С помощью статьи разберетесь, что изменится по сравнению с действующим порядком, что следует поправить в своих ЛНА и на что обратить внимание руководства. Причем обучение пожарной безопасности для сотрудников работодателей-граждан (физических лиц), в том числе ИП, станет тоже обязательным, а обучать придется не только штатных работников, командированных и прикомандированных, работников охранных организаций, но также сотрудников всех подрядных организаций, стажеров и практикантов.

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Подробно рассказываем, кто должен пройти противопожарный инструктаж, а кто — обучение по программам профессионального образования; кого можно назначить ответственным за обеспечение пожарной безопасности, а кого вести инструктажи; как проходят такие инструктажи и с какой периодичностью; нужно ли переоформить журнал учета противопожарных инструктажей; как подтвердить наличие профессиональных компетенций в области пожарной безопасности; какую ответственность и кто именно несет за нарушение требований пожарной безопасности и пр.

Примечание. См. статью «Противопожарное обучение по новым правилам» в N 7, 2022, на с. 20, где приведен образец приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность и проведение противопожарных инструктажей.

Руководители организаций обязаны обучать своих работников мерам пожарной безопасности (абз. 4 ч. 2 ст. 37 Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ «О пожарной безопасности» <1>). Если такое обучение пройдено не будет, сотрудник к работе не допускается <2>.

———————————

<1> Далее — Закон о пожарной безопасности.

<2> Пункт 3 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 N 1479 (далее — Правила противопожарного режима).

Обучение мерам пожарной безопасности работников проводится по программам:

— противопожарных инструктажей и

— дополнительного профессионального образования <3>.

———————————

<3> Часть 2 ст. 25 Закона о пожарной безопасности.

МЧС России Приказом от 16.12.2024 N 1120 <4> определило новые:

— порядок, виды, сроки обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность по программам противопожарного инструктажа <5>;

— требования к содержанию программ противопожарного инструктажа <6>;

— порядок утверждения и согласования программ противопожарного инструктажа <7>;

— категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности.

———————————

<4> Далее — Приказ МЧС России N 1120.

<5> Далее — Порядок, новый Порядок.

<6> Далее — Требования.

<7> Далее — Порядок утверждения и согласования программ противопожарного инструктажа.

Документ вступает в силу с 01.09.2025, тогда же утрачивает силу действующий Порядок <8>.

———————————

<8> Утвержденный Приказом МЧС России от 18.11.2021 N 806 (далее — старый Порядок).

Обратите внимание: в новом Порядке, в отличие от старого, указано, что противопожарное обучение проводить должны не только организации, но и работодатели-граждане, в том числе индивидуальные предприниматели, а также физические лица, нанимающие помощников для работы в домашнем хозяйстве, личных водителей, ассистентов, сиделок и пр. <9>. Раньше такой обязанности у ИП и физических лиц не было <10>.

———————————

<9> Пункт 2 Порядка.

<10> Далее в статье мы говорим о работодателе-организации, но все сказанное в равной степени относится и к работодателям-гражданам (физлицам), в том числе ИП.

Дополнительное профессиональное образование

Уже с 01.03.2025 работники и другие лица, привлекаемые к осуществлению видов деятельности в области пожарной безопасности, должны соответствовать:

— квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых Правительством РФ;

— и/или профессиональным стандартам (при наличии) <11>.

———————————

<11> Часть 7 ст. 24 Закона о пожарной безопасности вступила в силу с 01.03.2025 (была введена Федеральным законом от 24.09.2022 N 370-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Примечание. См. статью «Профстандарты: обязательность и особенности применения» в N 10, 2021, на с. 18.

Такой профессиональный стандарт есть — «Специалист по пожарной профилактике» (утв. Приказом Минтруда России от 11.10.2021 N 696н).

Квалификация ответственного за пожарную безопасность работника должна соответствовать новым требованиям <12>, в частности уровню образования. Так, назначить ответственным можно работника:

— с профильным средним или высшим образованием;

— непрофильным средним или высшим образованием с дополнительным профобразованием.

———————————

<12> Письмо МЧС России от 20.12.2024 N ИГ-19-16-1546.

А вот требований к опыту работы профстандарт не установил.

Поэтому если квалификационные требования ответственного за пожарную безопасность в компании не соответствуют определенным государством, то работодатель должен направить работника на дополнительное профессиональное образование в области пожарной безопасности. Причем оно может быть:

— как в рамках повышения квалификации,

— так и в рамках профессиональной переподготовки в области пожарной безопасности. Приведем перечни этих лиц (таблица 1).

Примечание. См. статью «Организуем обучение работников: пошаговая инструкция и рекомендации» в N 6, 2018, на с. 68, где приведены образцы соглашения с работником об обучении, приказа о направлении на повышение квалификации, фрагмент табеля учета рабочего времени.

Таблица 1. Категории работников и требуемое обучение

по дополнительным профессиональным программам

Отдельно стоит сказать, что к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются только лица, имеющие или получающие:

— среднее профессиональное

— и/или высшее образование <13>.

———————————

<13> Часть 3 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

А это значит, что назначить ответственным за пожарную безопасность и проведение инструктажей работника со средним образованием не получится. Указанные лица проходят обучение по программам противопожарного инструктажа <14>.

———————————

<14> Пункт 17 Разъяснений МЧС России.

МЧС России пояснило, что:

— наличие компетенции в области пожарной безопасности подтверждается оригиналом (заверенной копией) приложения к документу об образовании и/или о квалификации, в котором есть сведения о прохождении обучения по учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю), непосредственно связанными с обеспечением пожарной безопасности объектов защиты;

— если такой документ у работника имеется, то руководитель организации или лицо, ответственное за пожарную безопасность, направляет его на обучение по дополнительной программе повышения квалификации в области пожарной безопасности (на основании ст. 196 ТК РФ).

Приняв работника на обучение, образовательная организация подтверждает, что у него:

— есть компетенции в области пожарной безопасности и

— отсутствует необходимость получить обучение по дополнительной программе профессиональной переподготовки в области пожарной безопасности <15>.

———————————

<15> Пункт 10 Разъяснений МЧС России.

Типовые дополнительные профессиональные программы в области пожарной безопасности утверждены Приказом МЧС России от 05.09.2021 N 596 (приложения N 1 — 4). В частности, программы повышения квалификации:

— для руководителей организаций, лиц, назначенных руководителем организации ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, на объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности;

— для руководителей эксплуатирующих и управляющих организаций, осуществляющих хозяйственную деятельность, связанную с обеспечением пожарной безопасности на объектах защиты, лиц, назначенных ими ответственными за обеспечение пожарной безопасности;

— для ответственных должностных лиц, занимающих должности главных специалистов технического и производственного профиля, должностных лиц, исполняющих их обязанности на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, на объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности;

— для лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа.

Лицо, прошедшее обучение по любой из перечисленных программ, разработанной учебной организацией, может:

— выполнять трудовую функцию по проведению противопожарных инструктажей

— и быть ответственным за обеспечение пожарной безопасности на объектах защиты без дополнительного обучения <16>.

———————————

<16> Пункт 11 Разъяснений МЧС России.

Минимально допустимый объем освоения дополнительных профессиональных программ:

— повышения квалификации в области пожарной безопасности — не менее 16 часов;

— переподготовки в области пожарной безопасности — не менее 250 часов <17>.

———————————

<17> Пункт 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам (утв. Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499), п. 16 Разъяснений МЧС России.

По окончании обучения выдается документ о квалификации:

— удостоверение о повышении квалификации и/или

— диплом о профессиональной переподготовке.

Данные о нем вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и/или о квалификации, документах об обучении <18>.

———————————

<18> Пункт 21 Разъяснений МЧС России.

Примечание. О том, как проверить подлинность документа об образовании, читайте в N 7, 2022, на с. 43.

Повторного обучения по указанной программе не требуется, ведь срок действия документа о квалификации не ограничен <19>. Однако, как поясняет МЧС России, ничто не мешает работодателю при необходимости направить работника для получения дополнительного профессионального образования для собственных нужд по программе повышения квалификации <20>.

———————————

<19> Пункты 21 — 22 Разъяснений МЧС России.

<20> Пункт 13 Разъяснений МЧС России.

Куда: kadry@delo-press.ru

Тема: Бесплатные консультации для подписчиков

Какое обучение по новым правилам должны пройти ответственные за обеспечение пожарной безопасности и проведение противопожарных инструктажей у работодателя, который является арендатором помещения?

Если работодатель арендует помещение, где одновременно находятся не более 50 человек, в большом бизнес-центре, а объект защиты не отнесен к категориям повышенной взрывоопасности, взрывоопасности и пожароопасности (категории «А», «Б», «В»), то ответственному за обеспечение пожарной безопасности работнику достаточно пройти обучение мерам пожарной безопасности по программам противопожарного инструктажа.

Чего нельзя сказать о работнике, на которого возложена трудовая функция по проведению противопожарных инструктажей. Он, напомним, должен пройти обучение по дополнительным программам в области пожарной безопасности либо иметь среднее профессиональное и/или высшее образование по специальности «Пожарная безопасность» или направлению подготовки «Техносферная безопасность», по профилю «Пожарная безопасность» <21>

———————————

<21> Пункт 9 Разъяснений МЧС России, п. 6 Порядка.

Противопожарный инструктаж

Порядок и сроки обучения работников мерам пожарной безопасности определяются:

— руководителями организации (ИП)

— или ответственными за обеспечение пожарной безопасности лицами.

Делается это с учетом структуры и численности работников <22>.

———————————

<22> Пункт 2 Порядка.

Примечание. См. статью «Обучение охране труда по новым правилам» в N 5, 2022, на с. 22.

В ЛНА работодатели должны предусмотреть (новые положения в приводимом далее перечне отметили курсивом):

1) положения об обучении не только штатных работников, но и подрядных организаций, командированных и прикомандированных, стажеров и практикантов, работников охранных организаций <23>;

2) конкретизацию должностей лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа;

3) совмещение вводного и первичного противопожарных инструктажей на рабочем месте (в случае принятия такого решения);

4) когда необходимо провести целевой противопожарный инструктаж;

5) если в компании есть надомники и дистанционные работники — то виды противопожарных инструктажей для их обучения;

6) форму и процедуру проведения проверки знаний и умений работников на объектах защиты;

7) если планируется электронное обучение и дистанционные образовательные технологии — то порядок их применения;

8) при оформлении результатов прохождения инструктажей и проверки знаний документов в электронном виде и использовании электронной подписи — виды электронных подписей;

9) иные вопросы обучения, не урегулированные Порядком.

———————————

<23> Старый Порядок требует, чтобы в ЛНА было регламентировано только обучение штатных работников.

Противопожарный инструктаж проводится с целью:

— довести до работников обязательные требования пожарной безопасности;

— ознакомить их с пожарной и взрывопожарной опасностью технологических процессов, производств и оборудования, системами предотвращения пожаров и противопожарной защиты;

— отработать действия в случае возникновения пожара <24>.

———————————

<24> Пункт 5 Порядка.

Провести противопожарный инструктаж могут только лица:

1) прошедшие обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности

2) либо имеющие среднее профессиональное и/или высшее образование по специальности «Пожарная безопасность» или направлению подготовки «Техносферная безопасность», по профилю «Пожарная безопасность».

Указанные лица могут быть:

— как сотрудниками работодателя,

— так и исполнителями по гражданско-правовому договору <25>.

———————————

<25> Абзац 1 п. 6 Порядка.

Обратите внимание: из списка указанных лиц исключили тех, кто прошел процедуру независимой оценки квалификации! Поэтому с 01.09.2025 проводить инструктажи могут только лица, соответствующие одному из указанных выше критериев.

К нововведениям нового Порядка относится и то, что инструктирующие лица должны освоить программы противопожарных инструктажей самостоятельно. В этом случае проверка знаний и умений не проводится. А запись об освоении программы вносится в журнал учета противопожарных инструктажей <26> (образец такой записи — в примере, см. «!»).

———————————

<26> Абзац 2 п. 6 Порядка.

Виды и сроки проведения инструктажей

Инструктаж, как и прежде, содержит:

— теоретическую часть. Новым Порядком предусмотрено, что она может быть и в дистанционном формате (как для удаленщиков, так и для обычных работников), если это предусмотрено в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему <27>;

— практическую часть.

———————————

<27> Пункты 3 и 4 Порядка. Согласно действующим до 01.09.2025 правилам прописать такую возможность в трудовом договоре можно только у дистанционных работников (п. 4 и 5).

Причем эти части можно объединить либо провести раздельно.

Противопожарный инструктаж может проводиться:

— индивидуально

— или с группой работников, осуществляющих аналогичную трудовую деятельность <28>.

———————————

<28> Пункт 14 Порядка.

Организации должны проводить 5 видов противопожарных инструктажей <29>.

———————————

<29> Пункты 8 — 15 Порядка.

1. Вводный инструктаж — до начала трудовой деятельности:

— со всеми вновь принимаемыми на работу (в том числе временную) лицами;

— с командированными, прикомандированными сотрудниками;

— с лицами, проходящими обучение в форме практической подготовки или стажировки (новой группой работников);

— с иными лицами, осуществляющими трудовую деятельность, по решению руководителя (ИП) или ответственного лица.

Примечание. См. статью «Как оформить стажера и практиканта» в N 8, 2018, на с. 34.

2. Первичный инструктаж также проводится до начала трудовой деятельности, но на рабочем месте:

— со всеми прошедшими вводный противопожарный инструктаж;

— с переведенными из другого подразделения;

— с сотрудниками, которым поручается выполнение новой для них трудовой функции.

Как было указано выше, вводный и первичный инструктажи можно объединить, но эту возможность надо обязательно прописать в ЛНА.

Во время первичного противопожарного инструктажа проводится практическая тренировка по отработке:

— действий при возникновении пожара;

— умений пользоваться первичными средствами пожаротушения, в том числе пожарными кранами и средствами обеспечения их использования (при наличии), средствами индивидуальной защиты, средствами спасения и самоспасания (при их наличии) <30>.

———————————

<30> Пункт 2 Требований.

Из нововведений можно отметить разрешение совместить практическую часть противопожарных инструктажей с практической тренировкой по эвакуации работников, посетителей, покупателей, других лиц, находящихся в здании, сооружении.

3. Повторный противопожарный инструктаж проводится не реже 1 раза в год со всеми лицами, которые прошли вводный и первичный инструктажи. Для некоторых категорий работников его надо проводить чаще — 1 раз в полгода:

— тем, кто трудится на объектах защиты, предназначенных для проживания или временного пребывания 50 и более человек;

— на объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрыво- пожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности <31>;

— работникам охранных организаций.

———————————

<31> Подробнее см. ст. 27 Федерального закона от 22.07.2008 N 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».

Повторный противопожарный инструктаж может проводиться в иных помещениях (например, учебном классе, кабинете) или на другом участке территории работодателя, но только для работников, чьи трудовые функции не предусматривают работу в зданиях, сооружениях и помещениях производственного и складского назначения.

4. Внеплановый противопожарный инструктаж проводится:

— при введении в действие новых или внесении изменений в нормативные правовые акты РФ, нормативные документы по пожарной безопасности, содержащие требования пожарной безопасности;

— при изменении технологического процесса производства, техническом перевооружении, замене или модернизации оборудования, инструментов, исходного сырья, материалов, а также изменении других факторов, влияющих на противопожарное состояние объектов защиты;

— при нарушении работниками обязательных требований пожарной безопасности, которые могли привести (привели) к пожару;

— перед возобновлением работы после перерыва более чем на 60 календарных дней:

на объектах защиты, предназначенных для проживания или временного пребывания 50 и более человек одновременно;

на объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности;

работникам охранных организаций;

— по решению руководителя организации (ИП) или ответственного за противопожарную безопасность лица.

5. Целевой противопожарный инструктаж проводится в особых случаях (напомним, что их надо прописать в ЛНА организации). Например:

— перед выполнением огневых работ, на которые оформляется наряд-допуск <32>;

— перед выполнением других огневых, пожароопасных и пожаровзрывоопасных работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности, профессии;

— в иных ситуациях, определяемых руководителем организации (ИП) или ответственным за обеспечение пожарной безопасности лицом.

———————————

<32> Пункт 372 Правил противопожарного режима.

Также отметим нововведения в порядке утверждения и согласования программ противопожарных инструктажей <33>:

— программы противопожарных инструктажей утверждают руководители организации (ИП) или ответственные за обеспечение пожарной безопасности лица;

— необходимость и порядок внутреннего согласования программ определяется руководителем организации (ИП) или ответственным лицом;

— программы не нужно согласовывать с органами государственного пожарного надзора.

———————————

<33> Пункты 1 — 3 Порядка утверждения и согласования программ противопожарного инструктажа.

Требования к содержанию программ противопожарного инструктажа приведены в приложении N 2 к Приказу МЧС России N 1120. Они незначительно, но поменялись, поэтому стоит с ними ознакомиться и актуализировать свои программы обучения.

Проверка и фиксация итогов обучения

После проведения противопожарных инструктажей необходимо проверить знания и умения работников. Форму реализации и процедуру проведения проверки определяет работодатель <34>. Причем теоретическую часть инструктажа можно проверить дистанционно <35>.

———————————

<34> Пункт 25 Разъяснений по однотипным обращениям контролируемых лиц и их представителей по вопросам, связанным с вступлением в силу с 01.09.2025 Приказа МЧС России от 16.12.2024 N 1120 (приложенных к информационному письму МЧС России от 17.04.2025 N ИВ-19-4-710), далее — Разъяснения МЧС России, Разъяснения.

<35> Пункты 17 и 18 Порядка.

По итогам проверки работник показывает удовлетворительный или неудовлетворительный результат. И в том, и в другом случае в журнал учета противопожарных инструктажей вносится соответствующая запись, подтверждаемая подписью инструктирующего. Обратите внимание: согласно старому Порядку, действующему до 01.09.2025, в случае неудовлетворительного результата запись в журнал не вносится. С этой целью МЧС России предлагает в рекомендуемый образец журнала учета противопожарных инструктажей ввести дополнительные графы <36>. При этом перерабатывать имеющиеся журналы противопожарных инструктажей нет необходимости <37>.

———————————

<36> Пункт 29 Разъяснений МЧС России.

<37> Пункт 26 Разъяснений МЧС России.

Примечание. См. статью «Как завести новый журнал и что делать со старым?» в N 8, 2022, на с. 59, где приведены примеры надписи, свидетельствующей о завершении ведения журнала, надписи о количестве листов в новом журнале, номенклатуры дел с примечанием о старой и новой формах журналов и пр.

Как и ранее, показавший неудовлетворительный результат проверки работник к осуществлению трудовой деятельности не допускается <38>. Порядок и срок отстранения, а также кем оно оформляется, определяет работодатель (руководитель организации (ИП) или ответственное лицо) <39>. Соответственно, в ЛНА работодателя порядок отстранения можно прописать аналогично отстранению в связи с нарушением требований охраны труда.

———————————

<38> Пункты 19 — 20 Порядка.

<39> Пункт 28 Разъяснений МЧС России.

Примечание. Подробнее о том, как уведомить работника, показавшего неудовлетворительные результаты в рамках проверки знания требований охраны труда, читайте в N 7, 2025, на с. 87. Образец приказа об отстранении от работы см. в статье «Неисполнение требований охраны труда — повод отстранить от работы» в N 6, 2016, на с. 11.

Журнал учета противопожарных инструктажей можно оформить и вести в электронном виде. В этом случае для подписания журнала используются электронные подписи <40>. Заметим, что практики не спешат переходить на электронные журналы, по-прежнему предпочитая бумажную версию.

———————————

<40> Пункты 22 и 23 Порядка.

Форма рекомендуемого образца журнала приведена в приложении к Порядку. Она не претерпела значительных изменений по сравнению с действующей:

— первое отличие — изменен титульный лист журнала. Вместо наименования юридического лица (в т.ч. органа госвласти, местного самоуправления, общественного объединения) теперь указывается наименование объекта. Ведь инструктажи с 01.09.2025 надо проводить не только юридическим лицам, но также ИП и работодателям-гражданам;

— второе отличие — столбцы 6 и 7, а также 10 и 11, где проставляются подписи инструктируемого и инструктирующего, поменяли местами. Первой теперь следует подпись инструктируемого и только за ней инструктирующего.

Далее приведем образец заполнения журнала учета противопожарных инструктажей с новыми графами.

Пример. Фрагмент журнала учета противопожарных инструктажей.

Нарушение требований пожарной безопасности

По общему правилу руководители организаций осуществляют непосредственное руководство системой пожарной безопасности и несут персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности <41>. Помимо них ответственность за нарушения требований пожарной безопасности несут:

— собственники имущества <42> и

— работники, ответственные за обеспечение пожарной безопасности <43>, которых вправе назначить руководитель организации <44>.

———————————

<41> Часть 4 ст. 37, абз. 5 ч. 1 ст. 38 Закона о пожарной безопасности.

<42> Абзац 2 ч. 1 ст. 38 Закона о пожарной безопасности.

<43> Абзац 6 ч. 1 ст. 38 Закона о пожарной безопасности.

<44> Пункт 4 Правил противопожарного режима.

Если же организация ответственна за эксплуатацию здания или сооружения, то необходимо назначить отдельное ответственное лицо за обеспечение его пожарной безопасности <45>.

———————————

<45> Часть 3 ст. 37 Закона о пожарной безопасности.

Назначение ответственного работника не снимает с руководителя компании ответственности. Степень вины в случае нарушений будет устанавливать суд.

За нарушение требований пожарной безопасности предусмотрены:

— административная ответственность. По ст. 20.4 КоАП РФ за нарушение требований пожарной безопасности предусмотрено наказание в виде предупреждения или штрафа. Такую ответственность могут понести:

— как организация (физлицо, ИП),

— так и должностное лицо.

Срок давности — 1 год;

— уголовная ответственность. По ст. 219 УК РФ ответственность понесут только физические лица. Срок давности — 6 лет.

Подробнее про виды правонарушений и ответственность за них см. в таблице 2.

Таблица 2. Ответственность за нарушение требований

пожарной безопасности

———————————

<46> В том числе микропредприятие, социально ориентированная некоммерческая организация (ч. 1 ст. 4.1.2 КоАП РФ).

Обратите внимание: неисполнение любых требований пожарной безопасности может повлечь привлечение к ответственности.

Примечание. См. статью «Составляем приказ о назначении ответственных за пожарную безопасность» в N 6, 2021, на с. 42.

Например, ответственный работник (руководитель организации) должен обеспечить возможность проверки должностными лицами органов государственного пожарного надзора <47>:

— журналов учета противопожарных инструктажей;

— программ противопожарных инструктажей;

— сведений о документах об образовании и/или квалификации или документов об обучении лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарных инструктажей.

———————————

<47> Пункт 24 Порядка.

Если этого сделано не будет, то и компания, и должностное лицо будут привлечены к административной ответственности.

МЧС России разъяснило, какие вопросы пожарной безопасности возлагаются на арендатора помещений. В частности, что:

— разграничение ответственности за обеспечение пожарной безопасности объекта защиты является предметом условий договора аренды, который закрепляет права и обязанности сторон по вопросам соблюдения требований пожарной безопасности;

— во избежание двусмысленностей формулировок, касающихся устройства и обслуживания систем противопожарной защиты объектов, при заключении договора целесообразно привлекать специалиста, обладающего знаниями в области пожарной безопасности <48>.

———————————

<48> Пункт 8 Разъяснений МЧС России.

А. Айдаев

Юрист

по трудовому праву

Подписано в печать

18.07.2025

Документ в СПС КонсультантПлюс: Айдаева А.: Обучение мерам пожарной безопасности