Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 03.10.2025 по 10.10.2025

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Должен ли работодатель оплачивать слесарю-сантехнику вредность за его работу и какие СИЗ должны выдаваться?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Создаем новое рабочее место для инвалида. СОУТ должны провести в течение года или в течение 3 месяцев с даты приема?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Переводят сотрудников из одной организации в другую организацию, должности остаются точно такие же, необходимо ли заново проходить предварительный медосмотр? И на основании какого руководящего документа? Эту информацию передам руководителю.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Правомерно ли работу стропальщиков выполняют слесари по ремонту сельхозтехники (указано в трудовом договоре, удостоверение имеют)? Нужно ли проводить оценку профрисков, СОУТ, внести СИЗ в Нормы? То же с работой оператором АЗС заведующего складом. Эти функции выполняют не ежедневно, в штатном расписании должностей нет.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Имеет ли работодатель право прописать в коллективном договоре пункт о выдаче моющих средств для самостоятельной стирки спецодежды, если основным законодательством это запрещено (статья 221 ТК РФ)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Может ли инспекция по труду привлечь к административной ответственности работодателя, если запись о переименовании в ЕГРЮЛ внесена 28.05.2025, сведения по форме ЕФС-1 переданы 03.06.2025, постановление учредителя о переименовании от 25.04.2025, изменения в устав утверждены учредителем 20.05.2025?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Имеет ли право работодатель организовать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах в электронной форме? Если да, то какая электронная цифровая подпись может быть использована в данном случае?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В 2024 г. проведена СОУТ, в личном кабинете размещен отчет с нарушениями требований законодательства. Организация, которая проводила СОУТ, вместо исправления отчета просто разместила новый с другой датой. Насколько это правомерно?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Может ли работодатель при графике сменности 2/2 составить график 3 рабочих с одним выходным и еще 2 рабочими и в одной рабочей неделе получается 46 ч при норме 39 ч?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Должно ли время прохождения медицинского контроля являться началом работы, или оно наступает в момент, когда сотрудник должен быть на месте выполнения работ, не учитывая подготовительное время в месте фактической работы, указанной в договоре, и время на дорогу от места фактической работы до места выполнения работ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В связи с ростом заболеваний сердечно-сосудистой системы, эндокринной системы на предприятии работодатель планирует издать приказ об обязательном прохождении периодического медосмотра офисными работниками 1 раз в 2 года. Имеет ли работодатель на это право?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

На сайте Роструда в реестре написан срок действия декларации — 5 лет. Если условия труда допустимые, срок действия продлевается автоматически? В каком случае заполняется поле «Дата прекращения декларации»?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Возможно ли работнику запросить у госинспекции по труду копию карты аттестованного рабочего места периодом с 1998 по 2006 гг., выдает ли госинспекция такой документ физическим лицам? Данная карта необходима для подтверждения тяжелых условий труда в ходе судебного разбирательства.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В 2024 г. была проведена СОУТ. По итогам СОУТ всем работникам был определен медосмотр. Никакого контакта у офисных сотрудников с пищевой продукцией нет. Сотрудники, которые контактируют с пищевой продукцией, проходят медосмотры. Обязаны ли мы в данной ситуации соблюдать требования, установленные СОУТ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Обязательно ли применять Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» (введен Приказом Минтруда России от 22.04.2021 N 274н) для специалиста по охране труда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Имеется риск падения груза со стеллажа. Возможно ли заменить выдачу каски защитной на каскетку от механических воздействий, так как каска защитная не спасет так или иначе от раздавливания грузом?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Еще до заключения трудового договора потенциальный работодатель требует пройти медицинский осмотр. Насколько правомерны эти действия?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работник работает в организации с допустимыми условиями труда, соответственно, в течение трудовой деятельности медосмотр не проходил. В ближайшее время планируется перевод на другую работу (то есть должность), по которой установлены вредные условия труда. На какой вид медосмотра нужно направить данного работника?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Какова норма рабочего времени при трудоустройстве 16-летнего студента, у которого в течение учебного года понедельник — среда — обучение, а четверг — пятница — оплачиваемая практика у работодателя при дуальном обучении? Является ли практика частью учебного процесса с полноценным трудоустройством по трудовому договору?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Я работаю в ПАО. 1-й раз не прошел аттестацию по промбезопасности пару месяцев назад, недавно 2-й раз также не удалось ее пройти по моей же вине. Может ли работодатель удержать из моей зарплаты денежные средства, потраченные на мое обучение, учитывая отрицательные результаты аттестации по промбезопасности?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В организации после СОУТ выявлена вредность класса 3.2 на двух должностях. Это 2 карты по должности «маляр» и 7 карт по должности «электросварщик». Нужна ли внеплановая СОУТ при увеличении штатной численности по этим двум профессиям, если работники принимаются в те же условия с тем же оборудованием?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Может ли работник иметь несколько рабочих мест у одного работодателя (одно из которых находится в другом городе) при работе по основному трудовому договору?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Компания, в которой я работаю, является организацией пищевой промышленности. В организации есть производство и склады хранения готовой продукции. Помимо этого в штат входят сотрудники коммерческой службы, и ряд из них не имеют рабочего места. Требуется ли проводить СОУТ на рабочих местах подобных сотрудников?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работник интерната поскользнулся в детском отделении в коридоре на пролитой воспитанниками воде. У работника по результатам СОУТ установлен класс условий труда 3.4 по биологическому фактору, что не является причиной этого несчастного случая. Подпадает ли данный несчастный случай под внеплановую СОУТ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Основной вид деятельности учреждения — 90.04.3 «Деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества». Работа некоторых сотрудников (хормейстера) заключается в проведении занятий пением с детьми. Каковы требования по медосмотру?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Ребенок во время перемены упал с лестницы в школе и получил перелом. Школа составила акт о расследовании несчастного случая, законный представитель не согласен. Правомочна ли ГИТ проводить проверку по жалобе родителя о соблюдении норм по охране труда? Обязана ли школа знакомить детей с профессиональными рисками?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Документ в СПС КонсультантПлюс: Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025