Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 20.09.2025 по 25.09.2025

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

12.08.2018 работник прошел психосвидетельствование по старому порядку. Есть ли необходимость направления его на психосвидетельствование по новому порядку или можно считать действительным предыдущий результат (на другую должность не переводился, по результатам периодического медосмотра на дообследование не направлялся)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Может ли собственник (учредитель) бизнеса утверждать документы по охране труда вместо работодателя (гендиректора)? Имеет ли право работодатель (гендиректор) передать по доверенности право утверждать и подписывать приказы и положения в области охраны труда физическому лицу, не состоящему в трудовых отношениях?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Положено ли молоко всем членам экипажа, если после проведения специальной оценки условий труда на судне был определен опасный класс условий труда (4) и не было проведено замеров?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Где можно работать с категорией Д в военном билете, если она поставлена вследствие психического расстройства? Можно ли с такой категорией работать, скажем, на Почте России, если при трудоустройстве там не требовалось прохождение медицинской комиссии?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

При отсутствии электронного кадрового документооборота в трудовом договоре с дистанционным работником указан способ взаимодействия по электронной почте. Работодателю возвращается скан-образ приказа, подписанный с двух сторон. Насколько законен такой способ обмена документами?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Если в компании произошел несчастный случай с сотрудником, у которого на момент происшествия отсутствует полис ОМС, несчастный случай расследуется согласно законодательству? Сотрудник является застрахованным от несчастных случаев в компании, но не может быть оформлен больничный. В СФР направляется извещение?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

С 01.09.2025 вводится в действие Приказ от 08.04.2025 N 186н (организация спортивных мероприятий), необходимо ли проводить внеплановую СОУТ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Можно ли применять полумаски (респиратор) одного производителя, с сертификатом соответствия, а фильтры для них другого производителя, с сертификатом соответствия? По креплениям они идентичны.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В организации работают два специалиста по охране труда. Может ли один специалист работать непосредственно в офисе организации (проводить инструктажи, обучение и стажировку и т.д.), а второй работать дистанционно в другом городе (разрабатывать локальные акты по охране труда, готовить статистическую отчетность и т.д.)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

У сотрудника были проблемы со здоровьем, и ему провели операцию. После таких операций необходим легкий труд, но сотрудник не представляет работодателю справку о переводе на легкий труд. При прохождении медосмотра сотрудник каким-то образом уговаривает поставить допуск к работе. Каковы действия работодателя?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

При поступлении на работу с вредными условиями труда работодатель отправил на медосмотр за счет средств работника и не дал никакого направления, пояснив тем, что согласно коллективному договору медосмотр оплачивается только работникам, проработавшим минимум год в компании. Правомерны ли действия работодателя?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

На работе требуется обязательное прохождение медосмотра. В этом году осмотр выпал на период моего отпуска и занял два дня. Озадачился вопросом «возврата» этих двух дней к отпуску. Переговорил с отделом кадров — отказали. Какой порядок действий поможет мне восстановить мои права?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работодатель отправляет проходить медосмотр в другой город на расстоянии 110 км при условии, что больница в нашем городе есть. Работодатель не предоставляет служебный транспорт и отказывается оплатить транспортные расходы, также он хочет, чтобы я это сделал в свой выходной день. Вправе ли я отказаться?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Я пришла работать специалистом по охране труда в организацию, где не проводилось психиатрическое освидетельствование отдельных категорий работников при трудоустройстве, я это нарушение выявила и собираюсь отправить работников на освидетельствование. Какой штраф грозит организации?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В организации введена должность «заведующий производством» с 01.06.2025, специальная оценка по этой должности ранее не проводилась. По результатам СОУТ от 07.08.2025 указанной должности присвоен класс условий труда 3.1, в связи с чем работнику установлена надбавка 4%. С какого момента нужно выплачивать надбавку?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Какие нужны документы для приема на работу сотрудницы 16 лет? Она на данный момент учится заочно в вузе. Нужно ли согласие от родителей, справка о состоянии здоровья, справка с места учебы? В сентябре 2025 года несовершеннолетней исполнится 17 лет, нужно ли вносить поправки в трудовой договор?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работаю в ведомственной охране. Для работы организация выдает огнестрельное оружие. Какие действия я могу предпринять для того, чтобы добиться отмены медосвидетельствования по Приказу Министерства здравоохранения РФ от 26 ноября 2021 г. N 1104н либо для оплаты его работодателем?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Устроилась в организацию. При проверке уже поданной декларации за 2018 г. обнаружила ошибку: в декларации задекларированы педагоги (воспитатели), которые не должны декларироваться согласно законодательству о СОУТ. Воспитатели в МДОУ имеют право на досрочную пенсию. Как поступить в данной ситуации, порядок действий?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Документ в СПС КонсультантПлюс: Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025