Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 09.09.2025 по 12.09.2025

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Может ли дистанционный работник контролировать процесс подписания документов и как он может проверить, действительно ли ему прислали по корпоративной почте документ, подписанный лично генеральным директором?

Считается ли несчастным случаем, если сотрудник избит на объекте в рабочее время посторонним человеком?

На рабочем месте проведена оценка уровней профессиональных рисков, установлен уровень «низкий». Требуется ли проведение каких-либо мероприятий по управлению рисками?

Не можем разобраться в зонах ответственности принимающей и направляющей сторон. Правильно ли мы понимаем, что с направляющей стороны снимается ответственность за проведение обучения, инструктажей, медосмотров и т.д., это делает только принимающая сторона?

Приняли инженером на рабочее место в офис, класс условий труда 2 (допустимое рабочее место). Оборудование: персональный компьютер и оргтехника. Медосмотр при приеме не проводится. У работника есть ограничение к данному виду работ. Правомерно ли не направлять на предварительный медосмотр при приеме на работу?

Можно ли исключить из переданной в ГИТ декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда отдельные рабочие места в связи с изменением класса условий труда?

Организация занимается производством твердого туалетного мыла. Непосредственно на рабочем месте (класс 2) сотрудник взаимодействует с красящей лентой (риббон). Каких-либо вредных красителей в паспорте безопасности данного риббона нет. Нужно ли проводить предварительный медосмотр?

Работники работают в проектной организации по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Периодически направляются для выполнения работ по авторскому надзору на объекты строительства в сфере электроэнергетики в районы Крайнего Севера. Требуется ли таким работникам медосмотр?

Работник находится на больничном (более 2,5 лет). Подходит срок проведения повторной СОУТ. Нужно ли на этом рабочем месте проводить СОУТ?

Необходимо ли уведомлять ГИТ о произошедшем на объекте заказчика с привлеченным самозанятым несчастном случае? В настоящее время СМЗ находится в реанимации в стабильно тяжелом состоянии и без сознания.

Организация занимается производством краски и реализацией собственной продукции. По СОУТ 10 человек проходят медосмотры. При выездной проверке СФР снизили нам скидку, указав на то, что медосмотр должен проходить весь штат, т.к. занимаемся реализацией. Правомерно ли применение к нам данной статьи?

Можно ли заменить бесплатную выдачу молока денежной компенсацией работникам, занятым во вредных условиях труда при воздействии на них свинца или его неорганических соединений, марганца из сварочных аэрозолей при его содержании до 20%?

Когда работнику должна быть выдана рабочая одежда и что делать, если я работаю на предприятии 6 месяцев, а рабочую одежду до сих пор не выдали?

В детском саду работает сторож на 0,76 ставки. Сторожа работают только в ночное время и в выходные и праздничные дни. Сторож обращается с заявлением о предоставлении ему 2 дополнительных дней на прохождение медкомиссии в нерабочее время. Прав ли он в своих требованиях?

Мы являемся казенным муниципальным учреждением, осуществляющим функции муниципального заказчика в сфере строительства. Штатное расписание предусматривает 51 единицу. Фактическая численность работников — 35. Требуется ли в данном случае введение отдельной ставки специалиста по охране труда?

В ФГКУ «В/ч» условно числятся 300 военнослужащих и 30 гражданских работников. В штате есть одна гражданская должность специалиста по охране труда. Специалист по охране труда отвечает только за гражданский персонал или за военнослужащих тоже?

Документ в СПС КонсультантПлюс: Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025