Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 26.08.2025 по 29.08.2025.

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Можно ли издавать приказ о создании комиссии после заключения договора? Есть ли обязанность издания приказа о создании комиссии до заключения договора о проведении СОУТ с лабораторией?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работодатель выдал направление на предварительный медосмотр и психиатрическое освидетельствование. Работник оплатил их. По результатам медосмотра терапевт не допускает его к выполнению работ, т.е. трудоустройство срывается. Обязан ли работодатель возместить затраты?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Мы микропредприятие в Москве, делали оценку условий труда по проверочным листам. Какую информацию о специальной оценке разместить на сайте организации, чтобы не нарушить закон?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В ТК РФ обозначена обязанность незамедлительного создания комиссии по расследованию НС. Как долго должен действовать приказ? Можно ли издавать приказ «об утрате силы приказа «о создании комиссии» после окончания расследования и выполнения всех предписывающих процедур, или он должен остаться действующим?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Вчера на работу пришел товар в коробках. При подсчете и проверке товара я поднимала коробки и считала, так как мало места и коробки стояли друг на друге. Я сорвала себе спину, вызвала скорую, меня увезли в больницу, сейчас жду врача. Является ли это травмой на производстве?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работник предприятия выехал в служебную командировку, использовав общественный транспорт, попал в ДТП и получил травму тяжелого характера. Должен ли работодатель квалифицировать и расследовать данную ситуацию как несчастный случай на производстве?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Надо ли проводить спецоценку при присоединении юрлица к другому юрлицу? Мы провели СОУТ, будучи одним юрлицом, в 2023 — 2024 гг., сейчас нас присоединили к другому юрлицу. Будет ли наша СОУТ действительна применительно к новому юрлицу, или нам ее надо заново проводить? Технологические процессы при этом не меняются.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Оплачиваются ли смены работнику, которые он пропустил по причине медосмотра, ведь руководство отстраняет работника от работы? И работник остается без средств к существованию и без возможности заработать эти средства. Медосмотр длится 10 дней.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работник направлен в командировку в головную организацию для выполнения работ на территории заказчика, где с ним произошел несчастный случай. Кто должен расследовать несчастный случай: предприятие, с которым заключен трудовой договор; головная организация; заказчик, на территории которого произошел несчастный случай?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Является ли предприятие, на котором намеревается работать человек (т.е. он является лишь соискателем на определенную должность), для этого человека работодателем? Предварительный медицинский осмотр соискателя данное предприятие должно оплачивать или соискатель должен пройти его за свой счет?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В трудовом договоре прописано: «Характеристика условий труда: безопасные условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и техники безопасности». Это правильно? Или прописывать: «Условия труда на рабочем месте… являются допустимыми (2-й класс), что подтверждается ведомостью результатов проведения СОУТ…»?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Имеет ли право работодатель на основании личного заявления работника о согласии заменить выдачу 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов на денежную компенсацию в размере, эквивалентном стоимости этих обогащенных пектином пищевых продуктов?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Директор управляет служебным транспортным средством. В трудовые функции не входит обязанность управления транспортным средством (не прописано ни трудовым договором, ни должностной инструкцией). Нужно ли директору проходить предрейсовый медосмотр?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Кто может быть законным представителем пострадавшего и на основании каких документов? Может ли супруг/супруга принимать участие в расследовании обстоятельств несчастного случая и на основании каких документов?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

При отстранении от работы для прохождения медосмотра оплачивается ли больничный, если он совпал со временем прохождения медосмотра?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В 2019 г. проводилась СОУТ, подана декларация о соответствии. В 2022 г. произошла реорганизация компании (преобразование). Требуется ли повторно подать сведения о СОУТ (декларацию) 2019 г. во ФГИС СОУТ от реорганизованной компании, чтобы во ФГИС были сведения не от производственного кооператива, а от ООО?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

По направлению будущего работодателя проходила предварительный медосмотр, в рамках которого 2 исследования оплатила за свой счет. Подала заявление и чеки на оплату для компенсации работодателем, однако оплаты от него не последовало. Обязан ли работодатель оплатить мне исследования в рамках предварительного медосмотра?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок из-за длительного больничного? Если будут расторгать со мной договор, то как работодатель обязан обосновать мое несоответствие занимаемой должности? Я работаю билетным кассиром.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

По направлению работодателя в рамках предварительного медосмотра прошла платные процедуры по оформлению медицинской книжки. По личным причинам от трудоустройства у этого работодателя отказалась. Оплаты от работодателя не последовало. Вправе ли я претендовать на возмещение моих расходов?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Ранее ежегодно проводилась СОУТ. Со временем многие карты рабочих мест утратили свою актуальность. При проведении внеплановой СОУТ могу ли я применять ранее использованные номера рабочих мест, которые уже не являются актуальными, или мне продолжать нумерацию далее? Нужно ли мне уведомлять об этом ГИТ и в какой форме?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работодатель, узнав, что у меня есть 3-я группа инвалидности, перенес рабочее место с условиями труда «допустимые» в другой кабинет. Однако в трудовой договор не были внесены изменения в пункты об условиях труда и компенсационных выплатах. Могу ли я требовать выплаты за работу во вредных условиях?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Я работаю охранником ведомственной охраны в г. Санкт-Петербурге. Работодатель принуждает меня ехать для сдачи медицинских анализов в г. Сосновый бор в свой выходной, оплачивая только 4 часа по тарифной ставке в двойном размере. В компенсации расходов на проезд мне отказано. Правомерно ли это?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В штатное расписание внесены изменения. 01.11.2022 была проведена СОУТ на рабочем месте архивиста общего отдела, 01.11.2024 общий отдел был исключен и объединены 2 отдела с новым наименованием «административный отдел», рабочее место архивиста не изменено. Нужно ли проводить внеплановую СОУТ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Мы хотим принять на летний период работников от 14 до 16 лет. Как правильно прописать в трудовом договоре и какую продолжительность рабочего дня мы вправе устанавливать работникам данной возрастной категории?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Для работников учреждения в соответствии с законодательством проведение ежегодных обязательных медосмотров не предусмотрено. Каким НПА предусмотреть обязанность работников проходить флюорографическое исследование или рентгенографию органов грудной клетки (легких) и представлять результаты обследования работодателю?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Документ в СПС КонсультантПлюс: «Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025