Документ предоставлен КонсультантПлюс
Роструд разъяснил, нужно ли проводить обучение для работ на высоте при смене организации, кто проводит инструктаж по охране труда начальнику отдела, направлять ли на медосмотр специалиста после болезни. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Нужно ли при переходе специалиста к новому работодателю вновь проводить обучение для работ на высоте?
Да, но при условии, что у сотрудника был перерыв в работе на высоте более года.
Кто может проводить инструктаж на рабочем месте для начальника отдела?
Такой инструктаж проводит его непосредственный руководитель.
Можно ли направить работника после долгой нетрудоспособности на внеочередной медосмотр?
Да. Работодатель сам решает, направлять ли сотрудника на внеочередной медосмотр после болезни.
Допустимо ли поручить ведение журналов по пожарной безопасности сотруднику, который за нее не отвечает?
Дополнительную работу можно поручить только с согласия сотрудника. Для этого оформляют соглашение.
Можно ли продлить срок действия СИЗ?
Возможности продления сроков эксплуатации СИЗ в правилах нет.
Отметим, подобный ответ ведомство уже давало.
На основе каких документов распределяют обязанности по охране труда между руководителями подразделений?
В законе нет перечня таких документов. Ведомство полагает, что можно руководствоваться, например, положениями о структурных подразделениях.
Документ в СПС КонсультантПлюс: Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за июнь – июль 2025 года {КонсультантПлюс}
