
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Чиновника сократили, ему выплатили компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания. Суд признал увольнение незаконным и восстановил служащего. Оплата вынужденного прогула оказалась чуть меньше уже полученной компенсации, поэтому чиновнику ничего не выплатили. Служащий посчитал, что засчитывать компенсацию неправомерно. Однако 8-й КСОЮ с ним не согласился.
Суд отметил: если при расчете выплаты чиновнику не учитывать перечисленную компенсацию, его доход удвоится без оснований.
Документ в СПС КонсультантПлюс: Определение 8-го КСОЮ от 19.06.2025 № 88-10279/2025