Документ предоставлен КонсультантПлюс
Чиновница обучалась в аспирантуре и для подготовки к промежуточной аттестации попросила дать ей оплачиваемый свободный от работы день, который положен по ТК РФ. Наниматель отказал ей, потребовав справку-вызов из вуза. Справку служащая не предоставила, однако днями отдыха воспользовалась. Ее уволили за прогул.
Суд счел увольнение законным:
- чиновник вправе отдохнуть только в дни из справки-вызова;
- нельзя самому выбрать свободный день, это надо согласовать с нанимателем;
без решения нанимателя работу пропускать нельзя.
Документ в СПС КонсультантПлюс: Определение 2-го КСОЮ от 25.03.2025 по делу № 2-565/2024
