Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 27.05.2025 по 02.06.2025.

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Вправе ли работодатель трудоустроить несовершеннолетнего студента вуза первого курса очной формы обучения на полную ставку? Устанавливается ли ему испытательный срок?

Вопрос:

В полученной сотрудником справке ИПРА (бессрочной) конкретной информации о рекомендации сокращенной продолжительности рабочего дня нет. Все рекомендуемые показатели отмечены в графе «частично». Должны ли мы устанавливать сотруднику — инвалиду II группы сокращенную продолжительность рабочего времени?

Вопрос:

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти в сфере труда. Если указано, что определяется работодателем с учетом данных рекомендаций, работодатель все равно не обязан их применять?

Вопрос:

Я работаю продавцом в мебельном магазине. Работодатель обязал с 10 января 2025 г. носить кепку, потому что вступили в силу какие-то новые правила. Однако мы работаем в современном торговом центре, где нет общих производственных загрязнений. Работать в кепке целый день тяжело. Распространяются ли эти правила на нас?

Вопрос:

Я инвалид 2-й группы и имею право на 35-часовую рабочую неделю. Работодатель отказывается предоставить мне возможность сократить рабочий день на 1 час, но предлагает увеличить обеденный перерыв на то же время. Имеет ли работодатель право без моего согласия установить мне такой режим работы?

Вопрос:

Проведена СОУТ, есть рабочие места с классом условий труда 3.1. Работодатель обязан данным сотрудникам выдавать молоко и заменять денежной компенсацией. Большая часть работников написали заявление на денежную компенсацию, на основании этих заявлений был издан приказ. Как часто должен обновляться этот приказ?

Вопрос:

Какой период времени необходимо хранить сводные данные по результатам проведенной СОУТ на сайте предприятия (результаты СОУТ от 2015 г. еще актуальные)? Или необходимо загружать сводные данные только по последней прошедшей СОУТ?

Вопрос:

В 2021 г. на промышленном предприятии по аттестации рабочих мест рабочие места, на которых должна быть установлена сокращенная неделя 36 ч, не выявлены. Но на предприятии есть рабочие места с 3-м классом и 3-й степенью вредности (3.3). Нужно ли на этих рабочих местах устанавливать сокращенную рабочую неделю без СОУТ?

Вопрос:

Недавно работаю в медучреждении, где положена выдача молока за вредность. Работаю сутками, в табеле ставят 16/8. Мне положено за 24 часа 0,5 л или 1 литр молока?

Вопрос:

Должен ли специалист по охране труда образовательной организации (школа, детский сад, спортивная школа и т.д.) проходить психиатрическое освидетельствование при приеме на работу и в последующем, соблюдая необходимую периодичность?

Вопрос:

Рентгено-лаборанту поликлиники установлена 30-часовая рабочая неделя. По результатам СОУТ условия труда — класс 3.1. Можно ли установить рентген-лаборанту рабочий день продолжительностью 12 ч?

Вопрос:

Организация, проводившая спецоценку, не включила рабочие места педагогов дополнительного образования в декларацию. Условия труда признаны допустимыми. На каком основании рабочие места педагогов дополнительного образования не могут быть задекларированы?

Документ в СПС КонсультантПлюс: Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025