Документ предоставлен КонсультантПлюс
В конце апреля с госслужащим был расторгнут срочный служебный контракт. При этом ему не стали выплачивать премии за II квартал и за год пропорционально отработанному времени. Посчитав действия нанимателя незаконными, служащий обратился в суд.
Суды не нашли оснований для взыскания средств:
- премии по результатам работы за месяц, квартал и год относят к материальному стимулированию и не гарантируются государством;
размер и порядок таких выплат для каждого работника наниматель определяет индивидуально. Это его право, а не обязанность.
Документ в СПС КонсультантПлюс: Определение 8-го КСОЮ от 11.03.2025 № 88-3434/2025
