Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 28.03.2025 по 03.04.2025.

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Работаю в рентген-кабинете в областной больнице, есть вредность. Выдают кисель за дни работы, хотя все документы дают подписывать, что мы получаем молоко. Законно ли это и что можно в такой ситуации сделать?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Слесарь-сантехник (в организации культуры) должен проходить медкомиссию при приеме на работу и психиатрическое обследование, если спецоценка еще не проводилась?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В августе 2024 г. внесены изменения в отраслевое тарифное соглашение: увеличены оклады учителей-дефектологов и учителей-логопедов до 13 627 руб., педагогов-психологов — до 13 378 руб., социальных педагогов — до 12 998 руб. Работодатель должностные оклады не увеличил. Правомочны ли его действия?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работнику трудовым договором установлен ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск 3 дня за работу в условиях ненормированного рабочего дня. В период работы работнику установлена инвалидность II группы. Может ли быть сохранено условие о ненормированном рабочем дне для инвалида II группы (с его согласия)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Можно ли привлекать несовершеннолетних с 16 лет на работу автомойщиком? Не относится ли данная работа к работам с вредными или опасными условиями труда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В штате организации имеются работники, выполняющие в рамках своих обязанностей в том числе работы на высоте и работы в противогазах. Необходимо ли в указанном случае (разовом выполнении работ) работникам проходить медосмотр по данным не часто выполняемым видам работ (работы на высоте и работы в противогазах)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

На предприятии есть работники, совмещающие выполнение работ по профессии «электрогазосварщик». Продолжительность смены одна — 11,25 ч, а вот графики разные. Одни работают с ночными сменами, а другие без. Вредные факторы идентичны. Будет ли это 2 рабочих места, или можно посчитать это за 1 рабочее место (аналогичное)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Необходимы ли медосмотры (предварительные/периодические) для работников торговли (мебель)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Обязан ли работодатель вводить штатную единицу специалиста по охране труда, если общая численность работников составляет 51 человек, у которых для 21 сотрудника данное место работы является основным, а 30 работают по совместительству (внешнее/внутреннее)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Директор на нашем предприятии настаивает на выдаче СИЗ по Приказу N 997н, ссылаясь на то, документ N 997н не отменен, и в выдаче других СИЗ отказывает. Доказать ему не могу ничего. Что делать и где указано, что Приказ N 997н не работает в 2025 г.?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Есть ли в настоящее время какой-либо документ, который заменяет Приказ Минздрава СССР от 02.04.1987 N 474 «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства»?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работник погиб вследствие несчастного случая на производстве. Мать погибшего не была уведомлена о смерти сына, в комиссию по расследованию несчастного случая не были включены близкие родственники погибшего. Какие действия предпринять матери для получения акта о несчастном случае и трудовой книжки погибшего сына?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Ввели должность техника в эксплуатационно-технической службе. По результатам СОУТ установлен 2-й класс. Нужно ли его направлять его на медосмотры по видам работ и психосвидетельствование? Что для этого нужно — изучить его должностную, чтобы определить необходимые факторы, которые мы пропишем в направлении?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

На вновь созданное рабочее место принят работник. После завершения СОУТ на вновь созданном рабочем месте установлен класс условий труда 3.2. С какого момента работодатель должен установить дополнительный отпуск и доплату за вредные условия труда — с момента окончания СОУТ или с даты трудоустройства работника?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Сотрудники при приеме на работу обязаны проходить предварительный медицинский осмотр. Обязан ли работодатель по заявлению работника вернуть ему сумму, затраченную на прохождение предварительного медицинского осмотра? Если работодатель этого не делает, чем ему это грозит при проверке Роструда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Я студент, прохожу производственную практику по договору организации с техникумом. График — 2/2, работаю по 12 часов в день, получаю з/п за полставки. Обязан ли я работать 12 часов и вообще законно ли это?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Вправе ли был инспектор ГИТ включать в акт расследования смертельного несчастного случая сведения о нарушениях работодателем трудового законодательства, которые не являлись причиной несчастного случая и никак его не обусловливали?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В организации была должность инженера-программиста, соответственно, рабочее место с проведенной СОУТ инженера-программиста. В связи с изменением штатного расписания инженера-программиста переименовали в техника-программиста. Можем ли мы ознакомить техника-программиста с картой СОУТ инженера-программиста?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Если у работодателя нет договора о прохождении медицинского осмотра при трудоустройстве на работу, работник сам прошел за свои деньги в частной организации, должен ли работодатель оплатить медосмотр работнику?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Имеет ли право работодатель не проводить периодические медицинские осмотры работников, занятых на рабочих местах с оптимальными и допустимыми условиями труда по результатам специальной оценки условий труда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Сотрудник устраивается в организацию на условиях дистанционной работы с выполнением трудовой функции в другом регионе из дома. Как правильно должен быть составлен трудовой договор в части отражения места работы работника, его места нахождения и пр.?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Сотрудник переехал со своего рабочего места на другое аттестованное рабочее место в рамках своего кабинета. Но его нынешнее место аттестовано в карте СОУТ как «замначальника отдела», а его должность — «аналитик». Нужно ли в таком случае его знакомить с картой нынешнего рабочего места, и если да, то как?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Чтобы перевести сданные работниками при увольнении СИЗ, нужно ли организации иметь заключенный договор на стирку и чистку СИЗ? Самостоятельная стирка самими работниками не принимается? Могут ли СИЗ, выданные работникам в 2024 г. по старым нормам, быть переведены в дежурные СИЗ в 2025 г.?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работник трудоустроен вахтером на 1 ставку и по внутреннему совместительству вахтером на 0,25 ставки. Работник представил справку о наличии у него инвалидности II группы. Можем ли мы установить работнику на этой должности по основной работе суммированный учет рабочего времени в один год из расчета 35 часов в неделю?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В результате изменения штатного расписания сотрудники централизованной бухгалтерии переведены в отдел бухгалтерского учета и отчетности. Некоторые должности изменили свое название. При этом должностные обязанности не изменились. Нужно ли проводить внеплановую СОУТ на рабочих местах этих сотрудников?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Нужно ли проходить медосмотры первичные и периодические, а также предрейсовые начальнику автотранспортной службы, если он пользуется автотранспортом предприятия? Нужно ли проходить медосмотры работнику, если он совмещает по допсоглашению две должности (основная с классом 2, а по совмещению с классом 3.1)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Организация провела СОУТ, по результатам которой оказалось, что по некоторым подклассам класс условий труда 2, остальные подклассы имеют прочерк в строке, а итоговый класс условий труда 2. Необходимо ли проводить медосмотры при таких результатах СОУТ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работник написал заявление об отказе от работы, мотивируя тем, что ему не выданы СИЗ в полном объеме и рабочее место не соответствует СОУТ (СОУТ проведена, класс условий труда 3.1). Как доказать, что СОУТ проведена, рабочее место соответствует нормам и работа в этих условиях не угрожает его жизни и здоровью?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Мой ребенок в возрасте 15 — 17 лет хочет трудоустроиться на работу, сколько часов в день он может работать, если он еще учится?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Документ в СПС КонсультантПлюс: Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025