Документ предоставлен КонсультантПлюс
Закрепили обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники.
Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех отгулах, не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя.
Взять день отдыха работник может в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудникам позволили также присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
До того как изменения вступили в силу, применяли постановление КС РФ.
Документ в СПС КонсультантПлюс: Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ
