Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 18.02.2025 по 24.02.2025.

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Можно ли вновь устроенных сотрудников ознакомлять в картах СОУТ, если их СНИЛС в них не указаны (т.е. там указаны СНИЛС и Ф.И.О. прошлого сотрудника)? Или необходимо к положению СОУТ делать приложение — лист ознакомления к карте СОУТ и ознакомлять сотрудников в отдельном листе?

Правильно ли, что проведение новой СОУТ для рабочих мест присоединяемой организации не требуется, если условия труда остаются неизменными? Достаточно ли приложить приказ о реорганизации для подтверждения того, что рабочие места присоединенной организации становятся рабочими местами управляющей компании?

В организации всех вновь принимаемых на работу сотрудников направляют на прохождение предварительного медицинского осмотра. Обязан ли работодатель направлять всех принимаемых людей на такие осмотры? Каким образом определить, следует ли направлять на предварительный медосмотр принимаемого сотрудника?

Работаю на вредном производстве, класс вредности 3.4, подписал соглашение работать по 40 часов. Класс вредности не поменялся, график работы не поменялся. Как должны считать сверхурочную работу в этом случае? Если смена 12 часов, допускается ли в этом случае сверхурочная работа (48 часов в неделю)?

Мне за 36 месяцев раз пять давали на подпись мой квиток. Один раз я увидела квиток, в котором вместо моей была иная подпись. Какова ответственность работодателя за распространение информации о моей зарплате и непредоставление квитка? Результат — неверно насчитанная все три года премия.

Сегодня, 26 декабря, в нашем цеху не утвержден график отпусков на 2025 год. Какую ответственность за это понесет работодатель и законно ли это?

Должны ли проходить предварительный медицинский осмотр моряки при заключении трудового договора, если есть действующая оформленная медицинская книжка моряка с расширенным объемом осмотров и анализов?

Во время проведения генеральной уборки управляющая задала вопрос: «Кто может постирать фартуки?». На предприятии отсутствует организованная стирка униформы. После проделанной мною работы я попросил компенсацию издержек и проделанного труда, мне было отказано. Имею ли я право требовать оплаты данной работы?

В 2024 г. работодателем утвержден отчет о СОУТ, до этого была СОУТ от 2020 г. У сотрудников отпали основания для предоставления отдельных гарантий и компенсаций, о чем они уведомлены за 2 мес. По какой СОУТ принимать сотрудников, если они устраиваются на работу в период срока действия уведомлений у старых сотрудников?

Была оформлена 15-го, а уволена — 16-го числа этого же месяца, т.е. 2 рабочих дня. Работодатель сделал мне записи в трудовую книжку о приеме и увольнении. Является ли это нарушением, ведь не было отработано 5 дней, соответственно, и записей в трудовой не должно быть? Если да, то каковы меры и куда обращаться с жалобой?

Организация относится к предприятию общественного питания. Должны ли проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры офисные сотрудники (бухгалтеры, логисты, юристы, и прочие сотрудники, которые не имеют контакта и непосредственного отношения к производству продуктов питания)?

В соответствии с СОУТ на рабочем месте водителя погрузчика установлен 2-й класс. Факторов трудового процесса (ультрафиолетовое излучение) на рабочем месте не идентифицировано. Можно ли исключить очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости при утверждении норм?

С переходом с 01.01.2025 на Единые типовые нормы должен ли работодатель заменить ранее выданную спецодежду, по которой норма выдачи — 1 шт. на год, не дожидаясь истечения срока, и выдать спецодежду на основании ЕНТ?

Является ли командировкой направление работника за пределы местности постоянной работы, если работник возвращается домой в этот же день? Необходимо ли оформлять приказом однодневную поездку работника за пределы местности постоянной работы?

Подлежат ли обязательной диспансеризации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также на работах, связанных с движением транспорта, в отношении которых установлено прохождение обязательных периодических медицинских осмотров?

Если при внутреннем аудите выяснилось, что работники при приеме на работу не прошли психосвидетельствование и предварительные медосмотры, как правильно решить данный вопрос и устранить замечания? Посылать срочно работников на психосвидетельствование?

Ведем разработку новых норм обеспечения работников СИЗ на 2025 г. Работодатель может ли указать выдачу СИЗ выше необходимых норм? Чем при таком решении работодателю руководствоваться? Если многих профессий нет в ЕТН, как лучше всего поступить работодателю?

Кто оплачивает отправку документов (например, трудовой книжки, договоров, допников и т.п.) при дистанционной работе/работе на дому, если в компании нет электронного документооборота?

В справке об инвалидности указан срок, до которого установлена инвалидность — до 01.11.2025. Предлог «до» в данном случае подразумевает, что работодатель обязан установить сокращенное рабочее время и отпуск 30 дней до 01.11.2025 включительно, или 31.10.2025 — крайний день, когда работник является инвалидом?

Карта СОУТ содержит персональные данные работников, в частности СНИЛС. Каким образом работодатель может знакомить с картой других работников, не нарушая законодательство о защите персональных данных?

Наши сотрудники работают на пищеблоках школ/детских садов, мы также поставляем продукты и воду в школы. Я работаю в офисе, в отделе кадров, за компьютером. Обязана ли я проходить медосмотр и оформлять медкнижку? Работодатель говорит, что не будет выплачивать зарплату тем, кто не оформит медицинскую книжку.

Бывший работодатель не выплатил часть годовой премии. Я обращался в трудовую инспекцию, прокуратуру. Инспекция указала работодателю на нарушение моих прав. Какими законами может работодатель руководствоваться, не выполняя указание трудовой инспекции? Кроме подачи заявления в суд, как можно ускорить получение денег?

Верно ли утверждать отчет с ликвидированными рабочими местами и подавать на них декларацию? Действительна ли декларация, если рабочее место переименовано (производственный процесс не изменился)? Достаточно ли протоколом приравнять переименованное место к прежнему и не проводить СОУТ?

Вопрос от учителя гимназии. Директор отправляет на медосмотр, который оплачивает работодатель. Но флюорографию, говорят, необходимо принести свою либо сделать платно. Апеллируют к тому, что флюорография раз в год является обязанностью каждого гражданина. Насколько правомерно такое объяснение работодателя?

Работаю в государственном учреждении, также являюсь пенсионером МВД, мне и ребенку выделена путевка в санаторий МВД для получения санаторно-курортного лечения. Могу ли я рассчитывать на получение дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно? Будет ли данный отпуск оплачиваемым?

Должен ли главный инженер организации культуры проходить медосмотр при приеме на работу, периодический медосмотр?

Работник работал в детском саду машинистом по стирке белья. Он был переведен вахтером. На момент перевода срок действия прежнего медосмотра не истек, медосмотр с заключением о годности еще действует. При переводе по профессии вахтера требуется ли новый медосмотр?

Обязан ли работодатель направлять на обязательный медосмотр при приеме на работу (и периодический) работников, относящихся к офисному персоналу, например бухгалтера или кадровика, если работодатель — медучреждение, например поликлиника?

Муниципальное бюджетное учреждение культуры является культурно-досуговым, преподавательской деятельностью не занимается и включает в себя 17 структурных подразделений Домов культуры. Должны ли сотрудники, которые ведут кружковую деятельность с детьми, проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?

На территории нефтеперекачивающей станции (НПС) расположено структурное подразделение МЧС — пожарное депо. Между МЧС и НПС заключен договор об оказании услуг. После смены при следовании по территории НПС вне территории депо с работником депо произошел несчастный случай. Кто должен расследовать несчастный случай?

Документ в СПС КонсультантПлюс: Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024