Документ предоставлен КонсультантПлюс
Если из-за нехватки кадров сотрудник выполняет дополнительную работу, ему положена доплата.
Заменить ее единовременной премией не получится. Ведомство считает: выбор такого вознаграждения не основан на нормах трудового права.
Отметим, мнение разделяют и суды, например 6-й КСОЮ.
Документ в СПС КонсультантПлюс: Письмо Роструда от 27.12.2024 N ПГ/26659-6-1
