Документ предоставлен КонсультантПлюс
Опубликовали поправки к ТК РФ о наставничестве. Усилена ответственность за невыполнение квоты для приема на работу инвалидов. Строже стали наказывать за подделку документов для мигрантов. Роструд уточнил чек-листы для проверок ГИТ. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
См. материалы о налоговой реформе, частичной мобилизации и антикризисных мерах.
Изменения законодательства
ТК РФ дополнят статьей с особенностями регулирования труда наставников. Поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года. Подробнее в нашей новости.
С 20 ноября усилили ответственность за невыполнение квоты для приема на работу инвалидов. Для ИП и юрлиц штрафы ввели, для должностных лиц их увеличили. Подробнее в нашей новости.
С 23 ноября закрепили более строгое наказание в том числе за подделку документов с целью организации незаконной миграции или нелегальной работы иностранцев. Подробнее в нашей новости.
Уточнили чек-листы для проверок работодателей. Их количество не изменилось. Документ вступил в силу с 16 ноября. Подробнее в нашей новости.
Разъяснения ведомств
Роструд отметил: работодатель вправе передумать сокращать штат или численность, даже если уведомил об увольнении сотрудников. После отмены решения он не обязан расторгать договоры с желающими по этому основанию. Подробнее в нашей новости.
Ведомство также уточнило, в каких случаях нельзя увольнять по инициативе работодателя женщин, у которых есть дети. Подробнее в нашей новости.
СФР разъяснил нюансы заполнения ЕФС-1 при досрочном выходе сотрудника из декрета на неполный день. Подробнее в нашей новости.
Роструд напомнил: если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью. Подробнее в нашей новости.
Проекты
Предложили продлить период действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений до 1 января 2026 года. Проект прошел общественное обсуждение. Подробнее в нашей новости.
Судебная практика
КС РФ указал, что выплаты при сокращении с основного места положены даже тем, кто работает по совместительству. Подробнее в нашей новости.
ВС РФ в обзоре практики отметил, в течение какого срока могут привлечь к административной ответственности за ненадлежащее оформление трудового договора. Подробнее в нашей новости.
Напомнили также, как исчислять срок обращения в суд по спорам об увольнении. Подробнее в нашей новости.
КС РФ обратил внимание: с работодателя могут взыскать судебную неустойку по ГПК РФ.
Документ в СПС Консультант Плюс: https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=27125
