Документ предоставлен КонсультантПлюс

 

Вопрос:

Обязан ли работодатель — владелец-эксплуатант водоканала, осуществляющего водоснабжение и водоотведение населенного пункта, организовать проведение периодических медосмотров линейным руководителям водоканала, работающим на водопроводе и имеющим по результатам СОУТ 2-й класс условий труда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Зачем выдавать СИЗ от загрязнений, если работник с ними не контактирует? Пример: маляр красит в перчатках, руки защищены от краски, зачем ему дерматологические средства защитного и очищающего типа для очищения от устойчивых и (или) особо устойчивых загрязнений?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

На нашем заводе работают монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Монтажник занимается пайкой навесного радиоэлектронного оборудования, печатных плат. СОУТ проведена 22.03.2024, их рабочим местам присвоен 2-й класс условий труда. Можно ли разработать нормы выдачи СИЗ в соответствии с нашими условиями труда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Коллективный договор один для головного предприятия и филиалов. Прописаны нормы выдачи СИЗ, компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда. Планируется внесение изменений. Можно ли все нормы по охране труда вывести из коллективного договора и прописать в приказах, а в коллективном сделать отсылку?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

В штатном расписании должность «слесарь-электрик по ремонту электрооборудования» изменилась на «электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования». Условия труда и рабочие места у работников не изменились. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда/внеплановую специальную оценку условий труда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Работа связана с опасными и вредными производственными факторами. График: день/ночь/отсыпной/выходной, по 12 ч. По коллективному договору за работу свыше 36 ч в неделю положена компенсация 20% от тарифной ставки. По сути это работа сверх нормы. Подпадает ли эта оплата под изменения в ст. 152 ТК РФ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Предприятие находится в сельской местности, но работодатель изначально не учел это и установил всем женщинам 40-часовую рабочую неделю. Какие штрафы ожидают работодателя? Обязан ли работодатель оплатить неоплаченные часы работы за все время, что сотрудники работали не по 36 ч в неделю, а по 40 ч?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Продолжает ли работодатель выплачивать в полном объеме с 01.09.2024 заработную плату инвалиду второй группы и в каком нормативном акте это теперь закреплено?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Инженерно-технический работник переведен на вновь введенное рабочее место. На прежнем месте были вредные условия труда, класс 3.3. Возможно ли сохранение гарантий/компенсаций на новом месте до проведения СОУТ при сохранении хронометража воздействия вредных факторов? Работы в тех же рабочих зонах и в тех же объемах.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

В организации ведется кадровый электронный документооборот. Допускается ли получение от дистанционного работника согласия на взаимодействие посредством КЭДО в виде электронного документа, подписанного неквалифицированной электронной подписью, при этом не требовать данное согласие в бумажном виде?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Работодатель в ультимативной форме заставляет проходить периодический медицинский осмотр в рабочие дни. График работы 2/2. Как должны оплачиваться дни за прохождение осмотра и насколько законно требование работодателя проходить осмотр в рабочие дни?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Мы должны выдавать работнику костюм от пониженных температур и ветра. Костюм полностью работнику не нужен, т.к. он переходит в зимнее время из одного здания в другое, а не выполняет работу на улице. Можно ли выдавать ему только куртку, соответственно и прописать в нормах только «куртка»?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Директор ООО выполнял сам работы по договору с бюджетной организацией, упал с лестницы, получил черепно-мозговую травму, перелом затылочной и височной кости и скончался. В ООО он был и директором и учредителем в одном лице, наемных работников нет. Как в таком случае расследовать несчастный случай с летальным исходом?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

По результатам медосмотра в заключении указано: «Рекомендовано дообследование». И не указано, выявлены противопоказания к работе или нет. Работодатель настаивает, чтобы я самостоятельно в свободное время обратилась в поликлинику и выяснила причины, по которым необходимо дообследование. Законно ли требование?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Я трудоустроилась в июне 2024 г. и проходила предварительный медицинский осмотр. В октябре 2024 г. меня через увольнение принимают в то же юрлицо, в то же подразделение и на ту же должность. Необходимо ли мне заново проходить предварительный медосмотр?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

У меня 2-я группа инвалидности. Установлен 36-часовой рабочий день. Я хочу работать в режиме ненормированного дня. Если я напишу заявление в кадры, мне вправе установить ненормированный день?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Работаю в государственной поликлинике. Отпуска — 28 дней основной и 14 дней дополнительный. Должна была пойти в отпуск с 28 октября 2024 г. на 7 дней, узнаю от работодателя, что отпуск сокращен до 1 дня в связи с тем, что уходила на больничный по уходу и в отпуск за свой счет. Вправе ли это сделать работодатель?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Государственное учреждение, численность — 32 человека. Ответственный по охране труда имеет диплом профпереподготовки по теме «Техносферная безопасность». На период его отпуска приказом назначен другой сотрудник. Каковы квалификационные требования для выполнения обязанностей ответственного по охране труда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Штатным расписанием школы искусств предусмотрены в т.ч. работники, не оказывающие образовательных услуг и не находящиеся в контакте с обучающимися (инженер, секретарь, уборщик и т.д.). Необходимо ли таким работникам проходить предварительный/периодический медосмотр по аналогии с педагогическими работниками?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Статья:

Контроль проведения индексации оплаты труда и стипендий в 2024 году на 5,1%

(Михайлова Е.Н.) («Советник в сфере образования», 2024, N 9)

 

Статья:

Новая методика СОУТ в 2024 году

(Вадимова И.В.) («Советник в сфере образования», 2024, N 9)