Вопрос:
Я должен был пройти медосмотр до 16 сентября. 14 сентября я выехал в город Тынду для прохождения медицинского осмотра, 16 сентября я начал проходить медосмотр и закончил 18 сентября. Руководство 16-го отстранило меня от работы, приняло решение о лишении меня премии и объявило выговор. Правомерно ли меня наказали?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Работаю в шахте. 30 сентября у меня стояла смена в графике и я работал. А затем стоят смены с 1 октября по 4 октября. То есть мной будет отработана 40-часовая неделя. Начальник объяснил это тем, что начался новый месяц и то, что я работал 30 сентября, не считается, т.к. начался новый месяц. Законно ли это?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Согласно трудовому договору мне полагалось 28 дней основного отпуска, 3 дня за ненормированный и 7 за вредные условия труда. При увольнении компенсацию за 7 дней не выплатили. Допсоглашение на изменение условий труда не делали. Правомерно ли поступил работодатель?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Какая мера ответственности грозит работодателю в случае, если им не соблюдены права женщин, работающих в сельской местности, на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 ч в неделю?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
В апреле 2023 г. мой муж перевелся на новую должность. Обещали «вредный» список, но очень долго тянули со спецоценкой и передачей документов. В сентябре 2024 г. в Пенсионный фонд передали данные, но работодатель отказывается компенсировать доплаты за прошедший период. Как получить недоплаченные деньги за полтора года?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
В связи с вновь организованным рабочим местом «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 2-го разряда» может ли работодатель за период до проведения СОУТ установить гарантии и компенсации работнику с момента приема, отнести условия труда к вредным, установить сотруднику компенсации?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Я работаю на заводе. Занимаюсь пайкой плат и жгутов с использованием оловянно-свинцового припоя. Полагается ли что-то за вредность?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
У друга на производстве случился несчастный случай (порез). В больнице он отказался брать больничный. Поэтому это зарегистрировали как микротравму, т.к. трудоспособность он не потерял. Должны ли были все равно на производстве расследовать это происшествие?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Приказ о завершении спецоценки обязательно делать или достаточно протокола об утверждении результатов спецоценки?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
На предприятии, где я сейчас работаю, прежний специалист утверждал приказом директора результаты спецоценки. Но приказы об окончании спецоценки не делал. Теперь от меня тоже требуют готовить такой приказ. Я считаю, что достаточно приказа об окончании спецоценки. Помогите разобраться.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Может ли работодатель до момента проведения внеплановой СОУТ приравнять условия труда слесаря-ремонтника 2-го разряда к вновь введенному месту слесаря-ремонтника 3-го разряда актом комиссии? Характер работ на рабочих местах разный.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
После прохождения ежегодного медосмотра направили на допобследование у пульмонолога. Пульмонолог платный, к бесплатному — очередь на месяц. Обязан ли оплатить работодатель затраты на допобследование? Допобследование проходит в рабочее время, обязан ли работодатель оплатить данные дни как рабочие?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Работник 03.09.2024 подал заявление о расчете без отработки в связи с переездом в другую местность. В электронной трудовой на 20.09.2024 работник числится оформленным. Работник, находящийся в другом регионе, не получает расчетные денежные средства и не может устроиться на работу. Что грозит работодателю?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Работаю вахтовым методом, работодатель обязал нас проходить ежегодный медосмотр, за прохождение медосмотра в межвахтовом отпуске согласно статье 153 ТК РФ работодатель обязан оплатить фактическое время прохождения медосмотра в размере двойной часовой тарифной ставки, я прав?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
По должности «электрогазосварщик» в минимальный набор СИЗ входят 2 костюма для защиты от искр и брызг расплавленного металла, металлической окалины на год. Почему именно 2 костюма для этой должности? Возможно, что 1 костюм для электросварочных работ, а другой — для газорезательных, или это опечатка в документе?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Сотрудник трудоустроен маляром до января 2025 г. (по результатам аттестации установлен класс 3.1, назначены доплата к тарифной ставке и дополнительный отпуск). Его переводят в другое структурное подразделение (на рабочем месте по результатам СОУТ установлен класс 3.1). Необходимо ли сохранить дополнительный отпуск?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Мой отец работал официально на Курильских островах. Проживал в Алтайском крае. Заболел на работе двухсторонней пневмонией, не было дорог и долго не вывозили в больницу, затем вывезли, но через месяц он умер в больнице. Начальник не выплатил вообще никаких денег. Должен ли он был оплатить доставку умершего домой?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Принимаем на работу несовершеннолетнюю (17 лет), учится очно в колледже, будет работать 4 дня в неделю по 4 ч. Это будет считаться неполным рабочим временем или сокращенным? Что для несовершеннолетнего в период учебы является полной ставкой — 35 ч в неделю или 17,5 ч в неделю? 16 ч — это 0,9 ставки или 0,46 ставки?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Относится ли норма времени на выполнение операции по процессу к нормам труда, изменение которых требует обязательного уведомления сотрудника за два месяца? Правовые риски при невыполнении работодателем данных условий?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Я инвалид 3-й группы (бессрочно) с 2011 г. Выдали путевку на санаторно-курортное лечение. В выплате отпускных отказали, отправили за свой счет. Прав ли я в том, что мне положены отпускные за счет работодателя, а не ФСС? На какие пункты сослаться, чтобы убедить свой отдел кадров? Что делать, если все равно откажут?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Я 28.08.2024 получила заключение по предварительному медосмотру от работодателя, но к нему не оформилась. 13 сентября прошла собеседование к другому работодателю. Должна ли я повторно проходить предварительный медосмотр по направлению нового работодателя, если пункты идентичны?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Трудовой договор с 20.11.2023, в отпуске не была, графика отпусков нет. Хочу взять отпуск, отпуск не согласовывают. Руководитель уведомлен о моей беременности устно. Как зафиксировать, что я уведомила его, и подать заявление на отпуск? Будут ли считаться официальными действия, сделанные через корпоративную почту?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
От какой штатной численности обособленного подразделения рассчитывать численность инженеров по охране труда? Будет ли нарушением перевод инженеров по охране труда из штата подразделений в штат центрального аппарата юрлица с дислокацией инженеров по охране труда в обособленных структурных подразделениях компании?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Работаю 8 лет как обычный работник. Я инвалид 3-й группы с момента устройства. Хочу оформиться в качестве работника-инвалида. Ограничений в ИПРА нет, кроме работы на высоте и укороченной трудовой недели 35 часов. Может ли руководитель отказать в переоформлении, если квоты исчерпаны на устройство инвалидов?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Необходимо ли выдавать все средства индивидуальной защиты, указанные в п. 1.3 «Груз, инструмент или предмет…» (обувь, СИЗ головы, перчатки) Приложения N 2 к Приказу N 767н, или можно выдать выборочно, так как в отдельных СИЗ нет необходимости?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Нужно ли проходить медицинские осмотры и какие водителям, которые работают по совместительству с начала полевого сезона? И нужно ли каждый раз проходить медицинский осмотр перед началом полевого сезона?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Я являюсь медработником. Нам положен отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней плюс к основному отпуску. Руководство сокращает этот отпуск за дни отсутствия на рабочем месте — отпуск основной, больничные листы, отгулы за дежурства в выходные дни. То есть из 14 дней остаются 8 — 9. Правомерно ли это?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Является ли работа педагога в школе с ВИЧ-инфицированным ребенком опасным условием труда и должны ли за это доплачивать?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
После декрета выхожу на работу, работаю воспитателем. За чей счет оплачивается медосмотр: работника или работодателя? Заведующая говорит, что сотрудники после декрета проходят за свой счет. Правда ли это?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Какова продолжительность рабочего времени работников клинико-диагностической лаборатории в детской поликлинике? По результатам специальной оценки класс условий труда — 3.2. На сегодняшний день продолжительность рабочей недели данной категории работников составляет 36 часов. Правомерно ли?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
