Документ предоставлен КонсультантПлюс
Вопрос:
Могу ли я претендовать на дополнительные дни отпуска за вредные условия труда уже в этом году пропорционально отработанному времени, если у меня остаток отпуска по графику стоит с 29 декабря текущего года за 2024 г., независимо от того, был утвержден график или нет?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Работник получил травму на работе, в медицинской организации ему оказали необходимую помощь, но больничный лист не оформили, трудоспособность не утеряна. Травмы на производстве подтверждены выписным эпикризом. Подлежит ли данный факт расследованию в соответствии с законодательством?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Обязан ли работодатель предоставить информацию о классе вредности на рабочем месте, куда отправляет работника в командировку? Информацию по запросу в будущем?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Как определить размер денежной компенсации стоимости молока, подлежащего выдаче электрогазосварщику за работу во вредных условиях труда, если журнал учета сварочных работ в организации не ведется? Нужно ли в таком случае выплачивать компенсацию за все рабочие смены месяца?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Работаю на очистных сооружениях, и нам сняли дополнительный отпуск 12 дней. По оценке труда в наименовании факторов производственной среды, в графе «биологический», стоит прочерк. Класс 3.1, шум 2 и и тяжесть трудового процесса 2. Правомерно ли?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Нужно ли проходить медицинский осмотр сотруднику, который не является водителем, но за ним закреплен автомобиль? Сотрудник использует служебный автомобиль в своей работе.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Можем ли мы провести идентификацию опасностей и оценку профессиональных рисков, если на рабочем месте еще не проводили специальную оценку условий труда?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Сварщику полагается выдача молока за превышение ПДК по среднесменной концентрации марганца в сварочных аэрозолях. Но уровень концентрации не превышает установленные гигиенические нормативы. Вправе ли работодатель при таких условиях заменить выдачу молока сварщику на денежную компенсацию?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Работник уволился из организации, но через два дня передумал и решил вернуться на ту же ставку. Медосмотр был пройден 2 месяца назад, обучение по охране труда и иные формы обучения также были проведены своевременно. Обязательно ли направлять на медосмотр, проводить обучение работника, как вновь принятого?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Необходимо отправить сотруднику копию приказа об увольнении. Сотрудник работает удаленно. Сотрудник не забирает из «Почты России» письма в бумажном виде. Можно ли отправить копию приказа об увольнении через сервис электронных писем? Это будет приравниваться к отправлению в бумажном виде через «Почту России»?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Если в организации со штатом менее 50 человек функции специалиста по охране труда возлагаются на другого сотрудника, прошедшего соответствующую профпереподготовку, как такого сотрудника корректнее упоминать в документах, связанных с охраной труда?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
В 2023 году руководителем на основании рекомендации к заключению СОУТ введены 15-минутные перерывы в работе для определенной категории работников на производстве. Законно ли в настоящее время отменить данный приказ работодателя без проведения новой оценки условий труда?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Сотрудник (машинист погрузчика массой свыше 3,5 т) выписан с больничного с заключением врача: «По состоянию здоровья нуждается в освобождении от тяжелого физического труда, ночных смен». Входит ли сидячая работа на погрузчике по графику 2 через 2 с 8 утра до 8 вечера в понятие тяжелого физического труда?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Действует ли лимит на сверхурочную работу по Постановлению N 1365 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений на предприятиях ОПК» в 120 часов в год? Какой временной период должен быть между сменами? Работа во вредных условиях труда.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Имеет ли право работодатель при разработке норм выдачи зимних СИЗ работникам утвердить и выдать начальнику участка только зимнюю куртку без зимних брюк? Не будет ли это являться нарушением норм выдачи СИЗ? Начальник участка не работает постоянно в условиях пониженных температур, а работает в цехе.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Из штатного расписания была выведена должность (на это рабочее место была сделана спецоценка, на момент исключения должности спецоценка действует). Через некоторое время эту должность снова ввели в штатное расписание. Нужно ли заново делать спецоценку на эту должность, если рабочее место осталось то же?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Какая ответственность грозит работодателю, который заключил трудовой договор на дистанционный формат работы с иностранным гражданином (нерезидентом РФ), работающим на территории Республики Беларусь?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Работодатель регулярно, 1 раз в год, проводит периодические медосмотры. В случае возникновения каких-то отклонений по здоровью медицинский персонал отправляет сотрудника на дополнительное обследование в другой город. Обязан ли работодатель компенсировать дополнительно затраченные денежные средства работника?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Согласно Приказу Минтруда России от 29.10.2021 N 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» нашим работникам по профессии не положены защитные каски, но по ОПР каски нужны. Должны ли мы выдавать вместе с защитными касками подшлемники (в ЕТН только каски)?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
На 2 рабочих местах (мастер) была проведена СОУТ, данные места задекларированы; потом была введена еще одна ставка (мастер). Можем ли комиссией признать ее аналогичной и не проводить внеплановую СОУТ, т.к. СОУТ проведена в отношении более 20% рабочих мест от общего числа?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Работодатель за счет одних сотрудников может ли ухудшать условия других? Законно ли переводить производственные помещения для развлечений, будет ли считаться травма, полученная в спортзале, производственной, кто должен отвечать за безопасность там?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Работники (токари, фрезеровщики) производят погрузочно-разгрузочные работы с помощью подъемных сооружений, управляя ими с пола (радиоуправление). Обучение по программам «Стропальщик» и «Машинист крана… с пола» прошли. Необходимо ли направлять их на медосмотр как работающих в качестве крановщика (машиниста крана)?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Как должны быть распределены рабочие смены инвалида 2-й группы, если он работает посуточно, медпротивопоказаний к такой работе нет, работать посуточно согласен? Есть медсправка и ИПРА. Работодатель отказывается предоставить график смены, ссылаясь на то, что в неделю должно быть не более 35 ч, а рабочая смена — 24 ч.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Подала жалобу на расследование несчастного случая на производстве в ГИТ двух регионов. Первый — г. К., где произошел (командировка), второй — г. С., из которого сами работник и работодатель. Расследование проводила ГИТ г. К. ГИТ г. С. перенаправила жалобу в город К., оставив ее без рассмотрения. Правомочно ли это?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Работал рядом со скалой. Скала отвалилась, и камни влетели в кабину экскаватора, повредив мне руку и ногу (с 7-го на 8-е число в ночную смену). 21-е число, никакой информации о расследовании и акта Н-1 не получал. В какой срок должны были произвести и отправить мне акт о несчастном случае? Каковы мои действия?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Работа оператором технических средств охраны + видеонаблюдение, сутки через трое. Работа за двумя мониторами и ПК. Подмена происходит только на время туалета и обеда. Сколько часов отводится на перерывы в сутки, предусмотрен ли перерыв в ночное время? Работа относится к категории опасной и с вредными условиями?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
По результатам СОУТ у медицинского персонала класс условий труда 2. Требуется ли обеспечивать их средствами индивидуальной защиты и учитывать в разрабатываемых нормах СИЗ? Или обеспечению СИЗ подлежат только сотрудники с классом условий труда 3.1, 3.2, 3.3, 3.4?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
В августе узнала о свободном месте в школе и предложила свою кандидатуру. Меня сразу направили на медосмотр, но сказали, что оформят только с сентября. Я прошла медосмотр, меня оформили на работу. Через неделю я приняла решение увольняться. Сказали, что оплачивать медосмотр не будут. Что мне делать?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Устраиваюсь на работу врачом — акушером-гинекологом в женскую консультацию, при трудоустройстве СОУТ выставили по п. 3.1, где отсутствует дополнительный отпуск. Гинекологам, которые устроились в эту организацию до 2021 года, оставлен п. 3.2, они имеют право на дополнительный отпуск. Законно ли это? Как быть?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
СОУТ в больнице проведена в 2021 г. Работникам установлен класс 3.2 по биологическому фактору. В разделе «молоко» стоял прочерк. Такие условия теперь дают право на получение молока. Нужно ли в этом случае проводить внеплановую СОУТ, или можно выдавать молоко на основании имеющейся СОУТ?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
