Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Сотрудник с 1 по 11 августа находился на больничном в связи с несчастным случаем. 12.08 он пришел на работу, но справки по форме 316/у у нас еще нет. Каковы наши действия в данной ситуации? Должны ли мы отстранить работника от работы до получения справки 316/у? Как оплачивается время до момента получения справки 316/у?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

При проведении специальной оценки условий труда рабочему месту ошибочно был присвоен неправильный идентификационный номер. Существует ли процедура внесения корректировки в нумерацию рабочего места в отчетах ранее проведенной специальной оценки условий труда и информационной системе учета?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Если работник уволится и через 2 месяца будет принят опять в ту же организацию и на ту же должность, обязателен ли для него предварительный (при приеме на работу) медосмотр, если в этом году он уже проходил периодический МО?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

На предприятии много филиалов, и они значительно удалены друг от друга в пределах Омской области. Можно ли работников ознакомлять с результатами спецоценки не в самих картах, а составить отдельный реестр, чтобы ознакомить работников филиалов, не передавая папку с отчетом и картами?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

На предприятии 3 здания, в которых находились 3 производственных участка. Для каждого производственного участка была проведена СОУТ по должностям. С августа принято решение об объединении производственных участков в один. Что делать с СОУТ на рабочих местах?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

У водителя погрузчика класс условий труда 2 (допустимый), основание для медосмотров отсутствует. Должна ли экспертная компания указать п. 18.1 Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса РФ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Какие существуют требования в 2024 году по температуре в рабочих помещениях? Как поступать, если работник считает, что на рабочих местах слишком жарко или слишком холодно?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Если работник каждый год на летний сезон устраивается на работу по совмещению, ему каждый раз нужно ознакомляться с картой СОУТ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Какой комиссией расследуются несчастные случаи с работниками подрядной организации, проводящими работы по гражданско-правовому договору на территории нашей организации с оформлением акта-допуска на производство работ: комиссией подрядной организации или комиссией нашей организации?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Я инвалид I группы. В организации установлен график: понедельник — четверг с 09.00 до 18.00, пятница — с 09.00 до 17.00. Мое рабочее время 35 часов в неделю, соответственно, рабочий день сокращается на один час. С понедельника по четверг я работаю до 17.00. До скольких я должна работать в пятницу?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Работодатель принял решение об изменении в структуре организации, по которому я обязана перевестись в другой отдел. Узнала об этом от третьих лиц. С решением о переводе не согласна. Собираюсь писать заявление на увольнение. Как поступить? Действия происходят в государственном учреждении культуры.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Вопрос:

Спасатель уволился в августе 2024 г. и через несколько дней опять принимается на работу. В июне 2024 г. он проходил периодический медицинский осмотр (1 раз в год). Принимается в сентябре 2024 г. Обязан ли работодатель направить его на предварительный медосмотр?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

 

Документ в СПС Консультант Плюс: КонсультантПлюс