Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ведомство разъяснило нюанс приема на работу сотрудника в обособленное структурное подразделение, которое находится не в той же местности, что и сама организация. В этом случае в трудовом договоре специалиста следует указать в качестве места работы населенный пункт (муниципальное образование), где расположено подразделение.
Подобное мнение Роструд уже высказывал.
Документ в СПС Консультант Плюс: Письмо Роструда от 19.08.2024 N ПГ/17232-6-1
