Документ предоставлен КонсультантПлюс
Срок отработки начинает течь на следующий день после того, как работодатель получил заявление об увольнении от сотрудника. Ведомство разъяснило:
если его подписали, например, 3 сентября, то отработка идет с 4 числа. Последний день в этом случае 17 сентября.
Что делать, если день увольнения выпадает на выходной, подскажет готовое решение
Документ в СПС Консультант Плюс: Информация Минтруда России от 06.09.2024
