Документ предоставлен КонсультантПлюс
По колдоговору и соглашениям на охрану труда организация выплачивала работникам доп компенсации за вредные условия труда. Суммы были фиксированные, зависели от оклада с учетом доплат и отработанного времени. Инспекция решила, что организация неправомерно не удерживала с выплат НДФЛ. Суды согласились. Выплаты не призваны возместить физлицам затраты на восстановление здоровья. Они – часть зарплаты.
Суды учли, в частности, такие факты:
- трудовые договоры выплаты не предусматривали;
- для расчета компенсаций вредные факторы не учитывали;
- суммы перечисляли с учетом финансового состояния общества;
- с итогами спецоценки и порядком траты допкомпенсаций работников не знакомили;
- до начала выплат компенсаций зарплата у сотрудников была выше;
- потери профессиональной трудоспособности у работников нет;
- профзаболеваний также нет, медзаключения им не выдавали;
документов о целевых тратах сумм нет, как и алгоритма и методики расчета компенсаций.
Документ в СПС Консультант Плюс: Постановление АС Волго-Вятского округа от 02.08.2024 по делу N А43-11340/2023
