Документ предоставлен КонсультантПлюс

Ниже представлены новые консультационные материалы по охране труда 20.08.2024 по 26.08.2024 г.:

Вопрос: Входят ли в рабочее время прохождение предрейсового медосмотра, проведение инструктажей, приемка рабочего места??{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}

Вопрос: Определен риск воздействия пониженных температур у заведующего склада, работает в помещении. Можно ли зимние СИЗ выдать частично: не выдавать шапку и перчатки? Зимой дополнительно: костюм/комплект — 1 шт. на 2,5 года; перчатки — 4 пары; ботинки — 1 пара на 2 года; шапка — 1 шт. на 3 года. ?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}

Вопрос: После проведения СОУТ была подана декларация о декларировании нескольких рабочих мест. В реестре написан срок действия 5 лет. По истечении почти 5 лет ничего по этим рабочим местам не изменилось. Нужно ли написать какое-то письмо в Роструд о продлении срока действия декларации??{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}

Вопрос: СОУТ проведена в 2019 (еще действует), 2020, 2021 гг. Установлены 2-й класс условий труда и необходимость прохождения медосмотра по химическим факторам. По незадекларированным рабочим местам все понятно — направляем на медосмотр, пока устанавливает необходимость СОУТ. А как быть с уборщицами служебных помещений??{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}

Вопрос: Для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочая неделя, — 8 часов. Разве не 7.12? Может ли работодатель перевести с 7,12 на 8-часовую неделю по решению комиссии СОУТ? ?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}

Вопрос: Обязан ли работодатель обеспечить работников по профессиям «вышкомонтажник-сварщик» и «вышкомонтажник-электромонтер» двумя костюмами по сезону? Или возможно выдавать один? ?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}

Вопрос: Сколько карт СОУТ следует заполнить в отношении аналогичных рабочих мест в различных структурных подразделениях (отделах, цехах): одну на все структурные подразделения или же по количеству подразделений? ?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}

Вопрос: Является ли нарушением планирование работодателем рабочего времени таким образом, что в конце учетного периода образуется недоработка? Какая ответственность предусмотрена для работодателя за составление графика работы с недоработкой до нормы рабочего времени? ?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}

Вопрос: В организации работают швеи, согласно Единым типовым нормам выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям) им полагается костюм для защиты от механических воздействий (истирания). Возможно ли вместо костюма для защиты от истирания выдать халат для защиты от истирания? ?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}

Вопрос: Пунктом 4.7 Приложения N 2 к Приказу Минтруда от 29.10.2021 N 767н предусмотрено 4 пары на 1 год перчаток для защиты от механических воздействий (истирания) (далее — перчатки). Возможно ли уменьшение количества перчаток в нормах работодателя? ?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}

Вопрос: Рабочим местам в 2018 г. присвоены номера 1 — 100, в 2019 г. (новым рабочим местам) — 1 — 120, в прошлом году — номера вида N/2023. В этом году получается дублирование с 2018 г. Хотим привести в соответствие со сквозной нумерацией. Можно ли это сделать в личном кабинете СОУТ? Если нет, то что предпринять? ?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}

Вопрос: Принимаем на работу 17-летнего студента колледжа на период летних каникул на 7 ч в день (35 ч в неделю) с оплатой по окладу. Нужно ли платить данному работнику полный оклад, как обычному работнику на этой должности с 8-часовым рабочим днем, или пропорционально отработанному времени? ?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}

Вопрос: Работодатель уволил внезапно, сказал, что не прошел испытательный срок. В день увольнения расчетный листок не выдали, зарплату выдали позже дня увольнения. Я знаю, что за невыдачу может грозить штраф и дисквалификация. Как определяют меру наказания? В каком случае грозит дисквалификация за невыдачу расчетного листка? ?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}

Вопрос: Можно ли в срочном трудовом договоре со спортсменами указать, что если ни одна из сторон письменно не уведомит о расторжении договора другую сторону в срок до даты окончания срока ТД, то договор считается пролонгированным еще на год. Если формулировка неправомерна, какие наказания несет работодатель? ?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}

Вопрос: В учреждении 227 штатных единиц. Специалиста по охране труда нет. На главного специалиста приказом возложены обязанности по работе в области охраны труда. Является ли это нарушением? Если вводить должность специалиста по охране труда, нужно ли разрабатывать положение о службе охраны труда? Как оно будет выглядеть? ?{«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}