Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ниже представлены новые консультационные материалы по охране труда 30.07.2024 по 05.08.2024 г.:
Вопрос: На предприятии существует профсоюзный комитет, в котором состоит примерно 12% работников предприятия. Обязано ли предприятие согласовывать инструкции по охране труда с председателем профсоюзного комитета (представителем профкома), если численность работников предприятия, состоящих в профсоюзе, составляет примерно 12%? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Имеет ли право работодатель разработать свою форму личной карточки учета выдачи СИЗ? Можно ли в одной личной карточке учета выдачи СИЗ указывать несколько работников? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Как оплачивать гарантии и компенсации работнику, работающему во вредных условиях труда, на новом рабочем месте? СОУТ, к примеру, проведут в течение 6 месяцев, в трудовом договоре сразу должны указать %, дополнительный отпуск и молоко или до утверждения отчета имеют право не платить компенсацию? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Оплата труда работников производится пропорционально отработанному времени. Мы направляем работников на прохождение медицинского осмотра. Учреждение расположено в 1,5 часах пути от предприятия. Относится ли время в пути в медицинский центр ко «времени прохождения медицинского осмотра» и подлежит ли оно оплате? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: «Удаленный» сотрудник больше месяца не выходит на связь. Как ознакомить его с приказом об увольнении? Если сотруднику отправить «Почтой России» оригинал приказа, для того чтобы он его подписал, то есть вероятность, что он его получит и не отправит обратно. Можно ли будет сделать дубликат приказа? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Работник получил производственную травму. Работник был на больничном два месяца. После окончания временной нетрудоспособности работник представил справку, в которой указано: «Последствия несчастного случая на производстве: выздоровление». Надо ли направлять работника на внеочередной медосмотр? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Работник занят на работах в контакте с канцерогенами 1-го класса опасности (хром (У1) триоксид+). Согласно протоколу проведения исследований химического фактора фактического превышения нормативного значения по хрому (У1) не установлено. Допускается ли заменять выдачу молока денежной компенсацией работнику? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Имеет ли право работодатель при штатной численности более 50 человек не включать в штат специалиста по охране труда, а заключить договор с компанией, выполняющей функции специалиста по охране труда? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Отчет по СОУТ был передан в организацию, утвержден и подписан. Через какое-то время они самостоятельно внесли изменения в карту (ознакомили еще 2 новых сотрудников). Вправе ли организация так делать, если нет — каким нормативным актом это регламентируется? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: СОУТ была проведена, рабочее место рабочего 6-го разряда. Через 3 года эту должность переименовали в техника 2-го разряда, функциональные обязанности остались прежними. Несчастных случаев не было, опасные производственные факторы отсутствуют. Нужно что-то предпринимать? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: У меня нет возможности физически присутствовать в офисе в день увольнения. Работодатель требует подписать документы об увольнении по соглашению сторон, оплатить экспресс-доставку всей техники. Может ли это сделать моя мама, обладая доверенностью, в которой написано «быть представителем перед любым моим работодателем»? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Вид деятельности ООО — деятельность охранных служб. Нужно ли прошедшего курс подготовки частных охранников/повышения квалификации обучать оказанию первой помощи? Является ли Приказ Росгвардии N 396 руководящим документом для обучения охранников? Кто понесет ответственность, если выявят допуск к работе необученного? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Был в командировке, получил травму, упал не в рабочее время. Сказали обратиться к врачу на следующий день. Работодатель купил мне билет домой и сказал не уходить на больничный. Но здоровье ухудшилось, травма повторилась. Хочу, чтобы оплатили мои расходы и моральный ущерб. Куда обращаться, что делать? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Прошла собеседование в крупную компанию, выдали направление для прохождения медосмотра (заплачены собственные средства). Прошло больше 3 недель, прямо в заключении договора не отказывают, но дата выхода на работу откладывается. Каков порядок действий в данной ситуации? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Возможно ли выдавать СИЗ меньше, чем это прописано? Например, по Приказу положено выдать 4 пары перчаток, но работодатель понимает, что сотруднику на сезон достаточно 2 пар перчаток, и прописывает в нормах выдачи 2 пары перчаток. Это не будет нарушением законодательства? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: В организации планируется закупка новых легковых автомобилей, они будут закреплены за работниками, не занимающими должность «водитель автомобиля» (за бухгалтером). Нужно ли организовывать прохождение такими работниками медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Работник работал няней во вредных условиях труда (класс 3.1). Затем заключено допсоглашение к трудовому договору о переводе на должность «сиделка» (класс 3.1). С какой даты отсчитывать срок 5 лет для проведения медосмотра в центре профпатологии: с даты заключения трудового договора или с даты заключения допсоглашения? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
