Документ предоставлен КонсультантПлюс
Место работы — одно из обязательных условий трудового договора. Роструд разъяснил, как в договоре указать место работы дистанционного сотрудника.
Сообщается, что местом работы дистанционщика является место его нахождения (место исполнения трудовых обязанностей). При этом расписывать в трудовом договоре адрес работника излишне детально (указывать улицу, номер дома и квартиры) не требуется. Достаточно конкретизировать место работы до населенного пункта (город, поселок и т.д.) <1>.
———————————
<1> Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1.
Подписано в печать
19.04.2024
Читайте также
Форма:Трудовой договор о выполнении работником трудовой функции дистанционно (образец заполнения)
Как оформить прием на работу дистанционного работника
Дистанционная работа: особенности приема, перевода, увольнения
Документ в СПС КонсультантПлюс:
Как в трудовом договоре указать место работы дистанционщика
(«Главная книга», 2024, N 9)
